Orientaciones generales

Se abordan orientaciones para áreas específicas como la educación, salud, sociedad de la información, deportes o desarrollo en el medio rural.

Amplía las medidas para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Crea Unidades de Igualdad en cada Ministerio para asegurar la transversalidad.

Observatorios:

• De igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
• De la imagen de las mujeres
• Estatal de violencia de género (delegación del gobierno)
• De salud de las mujeres
• Contra la violencia doméstica y de género (consejo general del poder judicial)
• De la mujer en las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado
• De género, constitución y reformas estatutarias INAP
• De igualdad de género de américa latina y caribe

Conciliación de la vida familiar y laboral

Ley 39/1999 de 5 de noviembre para promover la Conciliación de la vida laboral y familiar.

• Novedades en la igualdad de padre y madre en el cuidado del hijo
• Protección especial de las mujeres en riesgo de embarazo
• Apoyo a las labores de cuidado de familiares dependientes

Violencia de género

Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección contra la Violencia de Género. Recoge:

• Medidas de sensibilización, prevención y detección e intervención en diferentes ámbitos (Titulo I).
  • Ámbito educativo: educación sobre igualdad entre hombres y mujeres
  • Ámbito Sanitario: detección precoz y apoyo asistencial
• Medidas para la protección social y económica de las mujeres víctimas de violencia. (Título II)
  • A nivel laboral
  • En protección social: ayudas sociales y económicas
• Creación de la Delegación Especial del Gobierno contra la violencia sobre la Mujer, el Observatorio Estatal (Titulo III)
• Tipificación y endurecimiento de las penas y creación de los Juzgados contra la Violencia de Género (Títulos IV y V)

Pacto de Estado contra la violencia de género (diciembre 2017)

• Unión de diferentes instituciones, organizaciones y personas expertas para formular medidas para la erradicación de la violencia sobre las mujeres
• Ejes:
  • Sensibilización
  • Mejorar la respuesta institucional y la coordinación
  • Perfeccionar la asistencia a las mujeres y los menores
  • Intensificar la protección de los menores
  • Formación de los distintos agentes
  • Mejora del conocimiento del problema
  • Visualización de otras formas de violencia (sexual, trata, matrimonios forzados…)

Estrategia Nacional para la erradicación de la violencia contra la mujer (2013-2016). Objetivos generales:

• Ruptura del silencio cómplice del maltrato
• Mejora de la respuesta institucional, planes personalizados y avance hacia la “ventanilla única”
• Atención a los menores y a las mujeres especialmente vulnerables a la violencia de género
• Visibilización y atención a otras formas violencia contra la mujer

Trata de mujeres y niñas

Plan Integral de Lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual (2015-2018). Prioridades:

• Refuerzo de la prevención y la detección de la trata
• Identificación, protección y asistencia a las víctimas de la trata de seres humanos
• Análisis y mejora del conocimiento para una respuesta eficaz frente a la trata con fines de explotación sexual
• Persecución más activa a los tratantes
• Coordinación y cooperación entre instituciones y participación de la sociedad civil

Mutilación genital femenina

La Estrategia Nacional para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (2013 – 2016). Pone de manifiesto:

• la necesidad de avanzar en el afrontamiento de otras formas de violencia contra la mujer como son los matrimonios forzados, la trata de mujeres y niñas de explotación sexual, el acoso y las agresiones sexuales y la mutilación genital femenina.

Recursos:

• teléfono 016 – 016 online
• app libres
• web de recursos: buscador de recursos más cercanos a ti
• ATENPRO: Servicio telefónico de atención y protección a las víctimas de la violencia de género
• Dispositivos para el control telemático de medidas y penas de alejamiento
• Otros recursos

1.1.ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA – COMUNIDAD DE MADRID

1.1.1.CONSEJERÍA DE POLÍTICAS SOCIALES Y FAMILIA

Dirección General de la Mujer

• Establece directrices para lograr la igualdad de oportunidades.
• Impulsa la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos normativos y de planificación.
• Coordina acciones para la promoción de la igualdad.
• Coopera con organismos nacionales e internacionales.
• Impulsar programas de inserción y promoción laboral de las mujeres.
• Promueve la elaboración de investigaciones sobre la situación de las Mujeres en la CM
• Desarrolla acciones de prevención de violencia de género.
• Realiza acciones de sensibilización.

Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres 2018-2021

• Empleo, promoción profesional y liderazgo.
• Conciliación, corresponsabilidad y usos del tiempo.
• Educación, investigación y ciencia.
• Salud, deporte y hábitos saludables.
• Cultura, publicidad, imagen y medios de comunicación.
• Cambio cultural en materia de igualdad y participación de las mujeres en los ámbitos político y social.
• Prevención y lucha contra la violencia de género.
• Feminización de la pobreza y exclusión social. Incorporación de la perspectiva de género en la administración autonómica.

A partir de la Ley 5/2005, de 20 de diciembre, integral contra la Violencia de Género CM. Desarrolla medidas y acciones: prevención – investigación – formación – sensibilización – asistencia – coordinación

Estrategia Madrileña contra Violencia de Género 2016-2021

• Sensibilización y Prevención
• Atención Integral
• Coordinación, seguimiento y evaluación

Estrategia madrileña contra la Trata de Seres Humanos con fines de Explotación Sexual 2016- 2021

• Visibilizar la realidad de la trata
• Eliminación de esta forma de violencia de género

Etiquetas: conciliación laboral, igualdad de género, legislación española, recursos para mujeres, violencia de género