Seguridad y Salud en el Trabajo

Concepto de Salud según la OMS

La salud es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social¹.

Patologías Laborales

¿Qué entendemos por patología específica? Son aquellas que son consecuencia del trabajo que se realiza, como las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo. Las inespecíficas son el estrés o la depresión².

Accidentes Laborales

Algunos ejemplos de accidentes que se consideran laborales son: in itinere, realizando funciones sindicales o en acto de salvamento (conexión con el trabajo) o enfermedades profesionales que por motivos legales no se pueden poner como tal³.

Ejemplo: Felipe ha caído de una escalera durante la jornada laboral, rompiendo un brazo. ¿Podríamos considerar este accidente como accidente blanco? No, porque en los accidentes blancos hay solo daños materiales; es un accidente con daños personales⁴.

Causas de Accidentes Laborales

Dos tipos de causas pueden originar un accidente:

• Causas técnicas: maquinaria, agentes medioambientales, etc.
• Causas humanas: descuido, ignorancia, etc.⁵

Enfermedades Profesionales

La Seguridad Social utiliza un sistema de lista cerrada para calificar una enfermedad como profesional. Esta lista incluye las enfermedades asociadas a cada sector⁶.

Medidas de Prevención

Clasifica los siguientes elementos como medidas de prevención, medidas de protección colectivas y medidas de protección individuales:

• Un cartel señalizador: Colectiva
• Guantes: Individual
• Barandilla: Colectiva
• Gafas: Individual
• Red de seguridad: Colectiva
• Ventilación general: Colectiva
• Mascarilla: Individual⁷

Obligaciones del Empresario en Prevención de Riesgos Laborales

El empresario tiene una serie de obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, entre las que se encuentran:

• Planificar la prevención de los riesgos laborales.
• Evaluar los riesgos existentes (probabilidad y gravedad).
• Proveer al trabajador de equipos de protección individual (EPIs).
• Elaborar un plan de emergencias.
• Informar y formar a los trabajadores.
• Vigilar la salud del trabajador.
• Obligación de proteger a grupos especiales (embarazadas, lactancia, menores de edad, discapacitados, etc.)⁸

Modalidades de Prevención

Una empresa de 530 trabajadores, ¿a qué modalidad de prevención se tendrá que acoger? Servicio de prevención propio (médicos, ambulancia, centro médico)⁹.

Los delegados de prevención son designados por los representantes legales de los trabajadores¹⁰.

Riesgo Laboral Grave e Inminente

Se entiende por riesgo laboral grave e inminente aquel que tiene un alto porcentaje de probabilidad de que ocurra y que, si ocurre, tendrá consecuencias graves¹¹.

Evaluación de Riesgos

Si se da una situación de riesgo con una probabilidad baja y unas consecuencias ligeramente dañinas, ¿qué medidas debería tomar la empresa? Es un riesgo trivial y la ley no obliga a nada. Riesgo tolerable: las empresas podrían mejorar la situación, pero no están obligadas. Riesgo moderado: la empresa tendrá un tiempo para corregir los errores existentes. Riesgo importante: la actividad no se podrá realizar hasta que el riesgo no se reduzca o se elimine. Riesgo intolerable: la actividad no se podrá ni realizar ni hacer, se cierra toda actividad¹².

Daños Derivados de las Condiciones del Lugar de Trabajo

Algunos ejemplos de daños derivados de las condiciones del lugar de trabajo son: golpes, fracturas, aplastamiento¹³.

Riesgo Eléctrico

Un trabajador puede entrar en contacto con la tensión eléctrica de tres maneras: por contacto directo, indirecto o por alta tensión¹⁴.

Algunos daños derivados del riesgo eléctrico son: quemaduras, fibrilación, PCR, tetanización muscular, etc.¹⁵.

Riesgo de Incendio

Algunas medidas de prevención/protección para el riesgo de incendio son: hacer edificios con materiales no inflamables, almacenar correctamente materiales inflamables y explosivos, utilizar alarmas de incendio y humo, puertas cortafuego, etc.¹⁶.

Riesgo por Ruido

¿Qué debería de hacer una empresa si el nivel de ruido en la actividad que desempeña es superior a 75 dB de NPA? Nada, solo entregar EPIs de uso voluntario cuando está por encima de 80 dB¹⁷.

Un ruido de impacto es aquel que tiene una duración menor a 1 segundo y se mide con el analizador de pico¹⁸.

Riesgo por Temperaturas Extremas

Para un trabajo considerado sedentario, se aconseja una temperatura entre 17 y 27 grados¹⁹.

Riesgo Químico

En el contexto del riesgo químico, los VLA (Valores Límite Ambientales) representan las condiciones que no suponen efectos adversos para los trabajadores en una jornada laboral de 8 horas²⁰.

Los agentes químicos pueden tener los siguientes efectos para la salud: anestésico y narcótico, asfixiante, corrosivo, tóxico pulmonar, irritante, sensibilizante, cancerígenos, mutágenos²¹.

Riesgo Biológico

Algunas medidas de prevención/protección que se pueden aplicar en una actividad con riesgo biológico son: vacunación, desinfección y esterilización, no comer ni beber en el lugar de trabajo, lavar la ropa del trabajo en el mismo centro, tener 10 minutos para cambiarse siempre²².

Riesgos Organizativos

Los riesgos organizativos dentro de una empresa pueden generar daños como: insatisfacción laboral, burnout, estrés laboral y acoso laboral²³.

Riesgo por Radiaciones

Las radiaciones se clasifican en dos grandes grupos:

• Ionizantes: (uranio, plutonio, radio) (rayos gamma, beta y X)
• No ionizantes: (rayos UV, microondas, láser, radiofrecuencia)²⁴

Efectos de las Radiaciones Ionizantes

Los efectos de las radiaciones ionizantes en el ser humano son: síndrome de radiación agudo, vómitos, hemorragias, cáncer, envejecimiento prematuro, etc.²⁵.

Medidas de Control para Radiaciones Ionizantes

Los trabajadores expuestos de manera repetida a radiaciones ionizantes deberán utilizar las siguientes medidas para controlar el nivel de exposición: reducir el tiempo de exposición, aislar manos, pies, cabeza, señalizar las zonas y utilizar medidores de radiactividad²⁶.

Un técnico en radiodiagnóstico tendría que tener en cuenta los siguientes hábitos personales: el tiempo que se expone, aislarse bien cabeza, manos y pies, hacer control radioactivo a la salida del lugar de trabajo²⁷.

Efectos de los Rayos Infrarrojos

Los rayos infrarrojos pueden tener los siguientes efectos en la salud humana: quemaduras, irritaciones en piel y ojos²⁸.

Medidas de Control para Radiaciones No Ionizantes

Las medidas de control para evitar la exposición a radiaciones no ionizantes se basan en barreras protectoras o EPIs simples como crema para rayos UVA o careta para soldar²⁹.

Vías de Entrada de Contaminantes Químicos

Las sustancias que pueden representar un riesgo químico para la salud se pueden presentar de tres maneras: polvo, niebla y gases³⁰.

Las vías más importantes de entrada al cuerpo humano de los contaminantes químicos son: respiratoria, digestiva, cutánea, parental (pinchazos, cortes) o por la conjuntiva del ojo³¹.

Trabajadores Expuestos a Contaminantes Biológicos

Los trabajadores del área sanitaria (médicos, enfermeras, técnicos, etc.) son los que, por las características de su actividad, están más expuestos a contaminantes biológicos³².

Riesgos Ergonómicos: Pantalla de Ordenador

Algunas medidas para minimizar los daños que puede generar la pantalla de un ordenador son: poner la pantalla a la altura de los ojos, evitar reflejos, poner 90 grados a la luz de la ventana, etc.³³.

Riesgo Psicosocial

Las siguientes condiciones laborales pueden generar un riesgo psicosocial: el tipo de jornada, la organización del trabajo, características del puesto y características del trabajador³⁴.

Algunos comportamientos que se pueden observar en un acoso laboral son: insultos, vejaciones, intentar marearle, tocarle las narices.

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