Grados de responsabilidad social:

para el desarrollo económico de las Naciones unidas las responsabilidades pueden ser: Primaria: dadas por la producción de bienes y Servicios, la creación de empleos y la contribución al crecimiento económico. Secundarias: procuran dar respuesta a las Prioridades sociales. Son las referidas a las relaciones laborales, prevención De accidentes, información al consumidor y conservación del medio ambiente.
Terciarias: están dirigidas a promover el cambio social a través de desarrollos artísticos, educativos, culturales, etc. 

Dimensiones de la RSE:

El IARSE (Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria) sostiene que un sistema de responsabilidad debe contemplar: *Valoración de empleados y colaboradores mediante el cumplimiento de Leyes laborales, capacitación del personal, la diversidad. *Aporte al medio ambiente preservando la naturaleza, cuidando la contaminación, Energía, uso de productos no tóxicos.Protección del cliente y consumidor mediante correcta información del Producto, atención de reclamos.*Ética y transparencia en la misión de la empresa.*Involucrar a socios y proveedores.*Compromiso con el bien común favoreciendo la lucha contra la corrupción.*Promoción de la comunidad a través de ayudas sociales a instituciones. 

Interrelación de las organizaciones con Los ambientes:

Las organizaciones mantienen una estrecha Relación con sus ambientes, los cuales limitan y subordinan su accionar. Son múltiples los ambientes en los cuales Ejerce influencia:*Estado: toda organización está subordinada al régimen legal del lugar donde Existe. Cuando las organizaciones sienten imposiciones injustas presionan para Tratar de modificar la situación a través de despidos masivos, cierre del Establecimiento, etc.*Relaciones internacionales: pueden afectar a las organizaciones en Todos los aspectos, principalmente en el comercio exterior. Por ejemplo:Barreras aduaneras: son trabas de un país para impedir la importación, pueden ser Impositivas, sanitarias, recargos o prohibiciones. Sanciones económicas: se aplica por incumplimiento de pruebas nucleares o respeto por los Derechos humanos. Subvención a las exportaciones: cuando un país da beneficios a los Productores para hacer más competitivos los bienes q elaboran. *Competidores: si bien la competencia es una de las mayores problemáticas, también Son el motor del sistema productivo. Obliga a buscar estrategias para producir Mejores productos. Usan la publicidad y el marketing para darse a conocer.*Sindicatos: son las agrupaciones de los trabajadores para ser representados y Lograr la defensa de sus derechos. Los sindicatos inciden en la vida de la organización Ya que son ellos quienes discuten los convenios colectivos de trabajo.*Entidades intermedias: se trata de comunidades religiosas, protección del medio ambiente. Estas inciden sobre las organizaciones presentando sus inquietudes y Necesidades siempre en defensa de las personas y del medio.*Modas y costumbres: imponen hábitos de consumo que repercuten en las organizaciones. Los Adelantos tecnológicos y científicos implican el remplazo de bienes y servicios Utilizados por la comunidad. (Turismo, medicina). 

Actitudes, costumbres, valores y Creencias:

Las actitudes de las personas dependen de Su formación y están ligadas a sus valores y principios. Estos elementos Repercuten en su conducta social. *Actitudes: desde el punto de vista organizacional, La actitud es la disposición de ánimo que tiene una persona, lo que la lleva a Hacer o no algo. Las organizaciones dependen de las actitudes personales y están Subordinadas a su estado de ánimo. La actitud se compone de: Afecto: es el componente sentimental formado Por las enseñanzas de nuestros padres, maestros, experiencias con amigos. Cognición: son las convicciones, valores, ideas Por las cuales razona y piensa. Son principios. Comportamiento: es el actuar. De acuerdo a sus afectos Y convicciones la persona actúa de diferentes formas.*Valores: es la utilidad de las cosas para servir. También se aplica a conceptos espirituales como verdad, amor, justicia y libertad.*Costumbres: son actitudes repetidas, observada por Un grupo humano en forma constante y como consecuencia de sus valores.*Creencias: basadas en ideas religiosas. Condicionan Las actitudes y forman parte de la cultura.