UNA EMPRESA

ES UNA UNIDAD ECONÓMICA QUE A PARTIR DE LA COMBINACIÓN DE DIFERENTES FACTORES DE PRODUCCIÓN, PONE A DISPOSICIÓN DEL PÚBLICO BIENES Y SERVICIOS, NECESARIOS PARA LA SATISFACCIÓN DE NECESIDADES.

FUNCIONES DE LA EMPRESA

SON COORDINAR LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN, ELABORAR BIENES Y SERVICIOS Y OBTENER RECURSOS ECONÓMICOS. ·

FACTORES DE PRODUCCIÓN

: SON LOS MEDIOS QUE SE UTILIZAN EN LA PRODUCCIÓN DE BIENES, TIERRA, TRABAJO Y CAPITAL. ·

UNIDAD ECONÒMICA

 HACEMOS REFERENCIA AL HECHO DE QUE TODOS LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN INTERVIENEN DE MANERA COORDINADA DE UNA MISMA FINALIDAD. ·UN COCHE ES UN BIEN, UN CAMARERO ES UN SERVICO
.

FIN O OBJETIVO GENERAL

ES LA MISIÓN O LA RAZÓN DE SER DE LA MISMA COMO UNIDAD ECONÓMICA. EJ:

EL OBJETIVO GENERAL

DE UNA CONSTRUCTURA: HACER EDIFICIOS ES LA FINALIDAD DE LA EMPRESA.

OBJETIVOS

: AQUELLOS QUE DESEAN CONSEGUIR UNA EMPRESA, DURANTE UN PERIODO DE TIEMPO CONCRETO.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA: LA CREACIÓN DE VALOR

VALOR ES LA CAPACIDAD DE LAS COSAS PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES DE CUALQUIER ORDEN. SE PUEDE EXPRESAR EN Términos MONETARIOS. LAS EMPRESAS TIENE UN VALOR, EL PRECIO QUE ALGUIEN ESTARÍA DISPUESTO A PAGAR POR ELLAS, DEPENDE DE SU CAPACIDAD PARA GENERAR BENEFICIOS. DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS PROPIETARIOS, OBJETIVO DE LA EMPRESA ES AUMENTAR EL VALOR DE SU PROPIEDAD, CREAR VALOR. POR ELLO LE GUSTRARÁ OBTENER BENEFICIOS.

CADENA DE VALOR

: ES UNA FORMA DE ANÁLISIS, DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL, MEDIANTE EL CUAL UNA EMPRESA DESAGREGA SU ACTIVIDAD GLOBAL EN DIFERENTES PARTES CON EL OBJETIVO DE IDENTIFICAR FUENTES DE VENTAJA COMPETITIVA EN LAS ACTIVIDADES QUE GENERAN VALOR. LA EMPRESA PUEDE VER QUE ACTIVIDADES SON RENTABLES Y CUALES NO. SI ALGUNA NO LO ÉS SE SUBCONTRATA EXTERNAMENTE.

ACTIVIDADES DE APOYO

: SUSTENTAN LAS ACTIVIDADES PRIMARIAS PARA QUE PUEDAN LLEVARSE A CABO DE FORMA MÁS CONVENIENTE.

MARGEN

: ES LA DIFERENCIA ENTRE EL VALOR TOTAL.

ACTIVIDADES PRIMARIAS

: SON LAS RELACIONADAS CON LA ELABORACIÓN DIRECTA DEL PRODUCTO, COMO LA LOGÍSTICA INTERNA, LA PRODUCCIÓN, LA Logística EXTERNA, LAS VENTAS Y EL SERVICIO POSTVENTA.

CAPITALIZACIÓN Bursátil

NUMERO DE ACCIONES TOTALES DE LA EMPRESA. EL VALOR DE COTIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

RENTABILIDAD

RELACIÓN ENTRE LOS BENEFICIOS OBTENIDOS EN UN PERÍODO Y EL CAPITAL INVERTIDO, EXPRESADA EN TANTO %.

LOS ELEMENTOS DE LA EMPRESA

·

MATERIALES

: SON LOS BIENES QUE LA EMPRESA POSEE Y QUE UTILIZA PARA LA PRODUCCIÓN DE OTROS BIENES, ASÍ COMO LOS PRODUCIDOS POR ELLA QUE TODAVÍA NO HAN SIDO VENDIDOS. EJ: EL EDIFICIO.·

INMATERIALES

: SON LOS ELEMENTOS QUE NO TIENEN SOPORTE FÍSICO. EJ: LA BUENA COORDINACIÓN DEL EQUIPO HUMANO.·

HUMANOS

: ESTÁN CONSTITUIDOS POR EL CONJUNTO DE PERSONAS QUE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD LABORAL EN LA EMPRESA. PERSONAS QUE TIENE UNA VINCULACIÓN DIRECTA CON LA EMPRESA.EJ:TRABAJADORES. ·

EL ENTORNO

: FACTORES QUE CONDICIONAN LA ACTUACIÓN DEL EMPRESARIO Y DE LA EMPRESA. EJ: LEYES.

LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

EL EMPRESARIO ES LA PERSONA QUE IMPULSA LA CREACIÓN Y EL DESARROLLO DE EMPRESAS Y TOMA DECISIONES SOBRE SU GESTIÓN EN CONDICIONES DE RIESGO. ES CONVENIENTE NO CONFUDIR LOS CONCEPTOS DE EMPRESARIO Y PROPIETARIO, AUNQUE EN OCACIONES COINCIDEN. EN UNA PEQUEÑA EMPRESA, EL EMPRESARIO Y EL PROPIETARIO SUELEN SER LA MISMA PERSONA. UNA GRAN EMPRESA ES PROPIEDAD DE MUCHOS SOCIOS, QUE NO SE OCUPAN DE SU GESTIÓN DIRECTA, SINO QUE DELEGAN LAS FUNCIONES DEL EMPRESARIO EN OTRAS PERSONAS. ELLO PUEDE CONDUCIR A UN CONFLICTO DE INTERESES
ENTRE AMBOS QUE SE MANIFIESTAN SOBRE TODO EN LA DISTRIBUCIÓN DE LOS BENEFICIOS. ESTE CONFLICTO SE MANIFIESTA DE FORMA MUY ESPECIAL EN LAS SOCIEDADES ANÒNIMAS, TIENEN LA PROPIEDAD ATOMIZADA EN MULTITUD DE PEQUEÑOS ACCIONISTAS CUYO PODER DE DECISIÓN, ES MUY ESCASO.

Teoría SOBRE EL EMPRESARIO

·

EL EMPRESARIO EN EL PENSAMIENTO ECONÓMICO CLÁSICO

: DURANTE MUCHO TIEMPO, SE IDENTIFICÓ AL EMPRESARIOCON QUIEN APORTABA EL CAPITAL, EL EMPRESARIO ERA EL CAPITALISTA O PROPIETARIO LO DIRIGÍA PERSONALMENTE Y QUIEN Asumía EL RIESGO DE SU INVERSIÓN. ·

EL EMPRESARIO-RIESGO DE KNIGHT

: EL RIESGO ES LO QUE DEFINE AL VERDADERO EMPRESARIO. LA ACTIVIDAD DEL EMPRESARIO SUPONE ANTICIPAR EL PAGO DE LOS FACTORES PRODUCTIVOS A CAMBIO DE UNOS HIPOTÉTICOS INGRESOS FUTUROS QUE DESCONOCES, YA QUE PUEDEN DARSE CAMBIOS EN LA DEMANDA QUE NO PUEDEN PREVERSE CON SEGURIDAD. LA ESENCIA DEL EMPRESARIO ES LA INCERTIDUMBRE. EL BENEFICIO ES EL PREMIO O RECOMPENSA POR ASUMIR ESE RIESGO. ·

EL EMPRESARIO INNOVADOR DE SCHUMPETER

: SER EMPRESARIO ERA SER INNOVADOR, SER CAPAZ DE INVENTAR UN NUEVO PRODUCTO O UN NUEVO BENEFICIO EXTRAORDINARIO. LA INNOVACIÓN CONSTITUYE, LA ESENCIA MISMA DE LA FUNCIÓN EMPRESARIAL Y EL EMPRESARIO SE CONVIERTE ASÍ EN UN ELEMNETO ESENCIAL DEL SISTEMA, YA QUE LA INNOVACIÓN Y EL PROGRESO TÉCNICO CON LOS FACTORES BÁSICOS DEL CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA. ·

EL EMPRESARIO COMO TECNOESTRUSTURA DE GALBRAITH

: LAS GRANDES EMPRESAS YA NO PUEDEN SER DIRIGIDAS POR UNA PERSONA. COMO QUIEN REALIZA EL PAPEL DEL EMPRESARIO NO ES EL PROPIETARIO, SE PRODUCE UN CIERTO CONFLICTO EN LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES LOS ACCIONISTAS PERSIGUEN LA OBTENCIÓN DE LOS MAYORES BENEFICIOS DE SU INVERSIÓN, LOS DIRECTIVOS TIENE UNOS OBJETIVOS, TANTO ECONÓMICOS, COMO PERSONALES. ·

EL EMPRESARIO COMO DESCUBRIDOR DE OPORTUNIDADES

: DESTACA QUE LA ESENCIA DEL EMPRESARIO ES SU ESTADO DE ALERTA PARA DESCUBRIR EN EL MERCADO OPORTUNIDADES NO DETECTADAS HASTA ENTONCES. INTUIR Y APROVECHAR ESTAS OPORTUNIDADES.

EL EMPRESARIO EN LA REALIDAD ACTUAL

LAS EMPRESAS TIENE QUE ENFRENTARSE A UN ENTORNO POR SU COMPLEJIDAD Y DINAMISMO COMO CONSECUENCIA DE DOS CIRCUNSTANCIAS: · EL AUMENTO DEL TAMAÑO DE LAS EMPRESAS NUMEROSAS ACCIONISTAS. · LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y SOCIALES, LA GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS Y EL FUERTE INCREMENTO DE LA COMPETENCIA. Están FAVORECIENDO UN PROCESO DE PROFESIONALIZACIÓN DEL EMPRESARIO, QUE DEBE PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL CON INDEPENDENCIA DE QUE SEA O NO EL PROPIETARIO. LA PROPIEDAD ESTÁ REPARTIDA ENTRE UNA GRAN CANTIDAD DE ACCIONITAS Y CONTROLADA POR UN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN. ESTE CONSEJO SUELE DELEGAR EN UN EQUIPO DE DIRECTIVOS, GOZAN DE UN PODER SUPERIOR AL DE LOS PROPIETARIOS EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS, PROPIETARIO Y EMPRESARIO SUELEN COINCIDIR EN LA MISMA PERSONA.

EL EMPRENDEDOR

ES LA PERSONA CAPAZ DE IDENTIFICAR UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO, DE MOVILIZAR LOS RECURSOS PARA CONSEGUIR EL OBJETIVO Y DE ASUMIR EL RIESGO. HA DE TENER CREATIVIDAD, INICIATIVA, CONFIANZA EN SI MISMO Y SENTIDO CRÍTICO. EXISTEN POLÍTICAS DE FOMENTO DE LA INICIATIVA EMPRENDEDORA ESPECIALMENTE ENTRE LOS JÓVENES, LA MUJERES Y LOS INMIGRANTES.

LA EMPRESA COMO SISTEMA

UN CONJUNTO DE PARTES INDEPENDIENTES QUE FORMAN UNA UNIDAD ORGÁNICA Y QUE SE INTERRELACIONAN ENTRE SÍ Y CON EL ENTORNO CON UNOS OBJETIVOS DETERMINADOS.

Características

: ·

ABIERTO

LA EMPRESA Interactúa CON SU ENTORNO. POR ESTE MOTIVO ES PARTE DE SISTEMAS MAYORES, COMO SON LA ECONOMÍA DEL PAÍS O LA DEL MUNDO. ·

GLOBAL

LOS CAMBIOS QUE SE PRODUCEN EN CUALQUIERA DE LAS UNIDADES QUE LA CONSTITUYEN INFLUYEN EN TODO EL SISTEMA O EN PARTE DEL SISTEMA. ·

AUTORREGULADOR

EN LA EMPRESA EXISTEN MECANISMOS PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS QUE SE ORIGINAN EN SU ENTORNO. ·

SINERGÉTICO

SE DAN COMPORTAMIENTOS Y ACTIVIDADES QUE NO SON ATRIBUIBLES A NINGUNO DE SUS COMPONENTES EN PARTICULAR, SINO A LA COLABORACIÓN ENTRE LAS DISTINTAS ÁREAS DE ACTIVIDAD.

TIPOS DE EMPRESA

CLASIFICACIÓN SEGÚN EL SECTOR

·

SECTOR PRIMARIO

AGRÍCOLAS, Minería, PESCAO FORESTALES.·

SECTOR SECUNDARIO

REALIZAN ACTIVIDADES DE TRANSFORMACIÓN A PATIR DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS SEMIELABORADOS: EMPRESAS DE AUTOMÓVIL, DE LA CONTRUCCIÓN. ·

SECTOR TERCIARIO

ATIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

CLASIFICACIÓN SEGÚN LA TITULACIÓN DEL CAPITAL

·

PRIVADAS

: PROPIEDADES PARTICULARES: RUMASA. ·

PÚBLICAS

: PROPIEDADES DEL SECTOR PÚBLICO: RENFE. ·

MIXTAS

: SON PUBLICAS Y PARTICULARES: COOP.

CLASIFICACIÓN SEGÚN LA DIMENSIÓN

DIFERENTES CRITERIOS ENTRE ELLOS LA FACTURACIÓN Y NÚMERO DE TRABAJADORES. LA U.E. DA COMO REFERENCIA: MICROEMPRESA, PEQUEÑA EMPRESA, MEDIANA EMPRESA O GRAN EMPRESA. PARA ENCUADRAR UNA EMPRESA EN UNA Categoría DETERMINADA, DEBE CUMPLIR EL CRITERIO DE NÚMERO DE TRABAJADORES Y AL MENOS UNO DE LOS OTROS DOS (FACTRACIÓN ANUAL Y BALANCE GENERAL).

CLASIFICACIÓN SEGÚN LA FORMA JURÍDICA

PERSONA FÍSICA

: EMPRESA INDIVIDUAL.

PERSONA JURÍDICA

: ·

SOCIEDADES MERCANTILES

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, DE RESPONSABILIDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA Y ANÓNIMA. ·

SOCIEDADES MERCANTILES ESPECIALES

SOCIEDAD LABORAL Y COOPERATIVA.

EMPRESA INDIVIDUAL

ES LA FORMA JURÍDICA MÁS SIMPLE Y LA QUE PRESENTA MENOS FORMALIDADES PARA SU CONSTITUCIÓN. ES LA HABITUAL EN LA AGRICULTURA Y EN EL COMERCIO MINORISTA. PUEDEN SER EMPRESARIO INDIVIDUAL
CUALQUIER PERSONA MAYOR DE EDAD, NO SE DISTINGUE ENTRE EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y EL DEL EMPRESARIO;

REPONSABILIDAD ECONÓMICA ILIMITADA

LA RESPONSABILIDAD ILIMITADA FRENTE A LAS DEUDAS DE LA EMPRESA IMPLICA UN IMPORTANTE INCONVENIENTE PARA EL EMPRESARIO INDIVIDUAL YA QUE CONLLEVA UN MAYOR RIESGO.

CarácterÍSTICAS

DE LA EMPRESA INDIVIDUAL:
·

MÍNIMO DE SOCIOS

SÓLO EL EMPRESARIO. ·

CAPITAL MÍNIMO PARA LA CONSTITUCIÓN

NO EXISTE. ·

TRIBUTACIÓN

IMPUESTO SOBRE LA IRPF.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD MERCANTIL

LA Característica ESENCIAL
ES QUE EL CAPITAL APORTADO POR CADA SOCIO FIJA EL LÍMITE DE SU RESPONSABILIDAD. LA PARTICIPACIÓN ES LIBRE ENTRE LOS SOCIOS. LA TRANSMISIÓN A TERCERAS PERSONAS Estará SOMETIDA A LAS LIMITACIONES FIJADAS POR LOS ESTATUTOS DE LA EMPRESA O LEY. LA SOCIEDAD TIENE QUE TENER UN LIBRO DE RESGRISTROS DE LOS SOCIOS.

LOS Órganos DE GOBIERNO

: ·

JUNTA GENERAL DE GOBIERNO

SON +15 SOCIOS Y SE Reúnen COMO MÍNIMO UNA VEZ AL AÑO. ·

ADMINISTRADOS

GESTIONA Y REPRESENTA A LA EMPRESA Y ES NOMBRADO POR LA JUNTA GENERAL.

CarácterÍTICAS

: ·

RESPONSABILIDAD

LIMITADA AL CAPITAL APORTADO. ·

MÍNIMO DE SOCIOS

1. ·

CAPITAL MÍNIMO PARA LA CONSTITUCIÓN

3.000E Y DEBE HABERSE DESEMBOLSADO TOTALMENTE EN EL MOMENTO DE LA FUNDACIÓN. ESTÁ DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES IGUALES, INDIVIDUALES Y ACUMULABLES QUE NO PUEDEN LLAMARSE ACCIONES.

SOCIEDAD MERCANTIL

ASOCIACIONES VOLUNTARIA DE PERSONAS QUE CREAN UN FONDO PATRIMONIAL COMÚN PARA COLABORAR EN LA EXPLOTACIÓN DE UNA EMPRESA, CON LA FINALIDAD DE OBTENER UN BENEFICIO Y PATICIPAR EN EL REPARTO DE LAS GANANCIAS.

SOCIEDAD ANÓNIMA

SER SOCIO SUPONE LA Restricción DE LA PARTICIPACIÓN DE LA VENTA EN LA EMPRESA. LA SOCIEDAD ANÓNIMA ELIMINA ESTA LIMITACIÓN, LO QUE FACILITA LA CAPTACIÓN DE NUEVOS SOCIOS Y POR TANTO, LA ACUMULACIÓN DE GRANDES MASAS DE CAPITAL. Así EN AL SOCIEDAD ANÓNIMA CADA UNO PUEDE VENDER SUS PARTICIPACIONES A QUIEN DESEE.

LA TRANSMISIÓN DE ACCIONES ES LIBRE

LOS Órganos DEL GOBIERNO

JUNTA GENERAL Y CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN.

CarácterÍSTICAS

: ·

RESPONSABILIDAD

LIMITADA A LA APORTACIÓN DE CADA SOCIO. · MÍNIMO DE SOCIOS: SE CONSTITUYE CON UN Único SOCIO FUNDADOR. EN ESTE CASO SE CONSIDERA UNA SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL. ·

CAPITAL

MÍNIMO PARA LA CONSTITUCIÓN: 60.000E. EL CAPITAL DE LA SOCIEDAD ESTA DIVIDIDO EN ACCIONES. ·

SEGURIDAD SOCIAL

RÉGIMEN GENERAL. ·

NOMBRE: LIBRE

S.A.

LA SOCIEDAD COOPERATIVA

LAS COOPERATIVAS

: SON SOCIEDADES CONSTITUIDAS POR PERSONAS QUE TIENE INTERESES O NECESIDADES COMUNES Y QUE SE ASOCIAN PARA RELIZAR UNA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DIRIGIDA A SATISFACERLAS. SE INSPIRAN EN PRINCIPIOS DE FUNCIONAMIENTO Democráticos Y NO TIENEN ÁNIMO DE LUCRO. LOS COOPERATIVISTAS APORTAN CAPITAL Y TRABAJO Y SU RESPONSABILIDAD QUEDA LIMITADA AL CAPITAL APROBADO.

CarácterÍTICAS

: ·LA SOLIRADIDAD ENTRE LOS SOCIOS Y EL PRINCIPIO DEMOCRÁTICO. ·LOS SOCIOS APORTAN CAPITAL Y TABAJO Y SU RESPONSABILIDAD POR LAS DEUDAS SOCIALES ESTARÁ LIMITADA AL CAPITAL APORTADO. · EL CAPITAL SOCIAL MÍNIMO SERÁ EL FIJADO POR LOS ESTATUTOS Y ESTARÁ DIVIDIDO POR APORTACIONES. ·NO TIENE ANIMO DE LUCRO. ·DEBERÁ FIGURAR COMO SOCIEDAD COOPERATIVA. ·TRIBUTAN POR EL IMPUESTO DE SOCIEDADES.

SEGÚN EL NUMERO DE ASOCIACIÓN

: ·

DE PRIMER GRADO

LOS SOCIOS SON PERSONAS FÍSICAS Y JURÍDICAS. EL NÚMERO DE SOCIOS ES 3 O 5, EN FUNCIÓN DE CADA COMUNIDAD AUTÓNOMA. ·

DE SEGUNDO GRADO

ESTÁN FORMADAS POR DOS O MÁS COOPERATIVAS DE PRIMER GRADO, SON EL RESULTADO DE LA ASOCIACIÓN DE COOPERATIVAS.

SEGÚN EL INTERÉS QUE UNE A LOS SOCIOS

: DE TRABAJO, DE VENTA Y DE CONSUMO.

LOS ÓGANOS DE GOBIERNO DE LA SOCIEDAD COOPERTAIVA SON

: ·

LA ASAMBLEA GENERAL

ES LA ReuníÓN DE TODOS LOS SOCIOS, COMO ÓRGANO MÁXIMO DE GOBIERNO, SE APRUEBAN LAS CUENTAS ANUALES Y SE DECIDE SOBRE LOS RESULTADOS. ·

EL CONSEJO RECTOR

ES EL Órgano DE GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD. ·

LOS INTERVENTORES

VIGILAN Y CONTOLAN LAS CUENTAS ANUALES DE LA COOPERATIVA.

RETORNO COOPERATIVO

ES LA DISTRIBUCIÓN DEL EXCEDENTE ENTRE LOS SOCIOS DE FORMA PROPORCIONAL A LA PARTICIPACIÓN DE CADA SOCIO EN LAS OPERACIONES SOCIABLES.

LAS SOCIEDADES LABORALES

SON SOCIEDADES ANÓNIMAS O DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EN LAS QUE LA Mayoría DEL CAPITAL SOCIAL DE LA PROPIEDAD DE LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN EN ELLAS SUS SERVICIOS, Y CUYA RELACIÓN LABORAL ES POR TIEMPO INDEFINIDO.

CarácterÍTICAS

: ·LA CALIFICACIÓN DE SOCIEDAD LABORAL LA ACREDITA LA ADMINISTRACIÓN COMPETENTE Y ES NECESARIA PARA PODER INSCRIBIR LA SOCIEDAD EN EL REGISTRO MERCANTIL. ·EL 15% DEL TOTAL DE LAS HORAS ANUALES TRABAJADAS POR LOS SOCIOS TRABAJADORES. ·OBLIGA UN FONDO EPECIAL DE RESERVA CON EL 10% DEL Benéfico A COMPENSAR POSIBLES PÉRDIDAS. ·ESTAS SOCIEDADES GOZAN DE BENEFICIOS FISCALES Y SUBVENCIONADOS PARA LA REALIZACIÓN DE INVERSIONES. ·LA REPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS, LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Y OTRAS CarácterÍSTICAS SON LAS MISMAS QUE RIGEN PARA LAS CORRESPONDIENTES SOCIEDADES ANÓNIMAS O LIMITADAS.

EL ENTORNO DE LA EMPRESA

EL ENTORNO
:
ESTÁ CONSTITUIDO POR AQUELLOS FACTORES SOBRE LOS QUE NO TIENE UNA INFLUÉNCIA DIRECTA PERO QUE CONDICIONAN SU ACTIVIDAD.

EL ENTORNO ESPECÍFICO: EL SECTOR DE ACTIVIDAD

·

PROVEEDORES Y SUMINISTRADORES

PROPORCIONAN LAS MATERIAS PRIMAS Y LOS BIENES DE CAPITAL NECESARIOS PARA PRODUCIR. ·

CLIENTES

PERSONAS QUE COMPRAN LOS BIENES Y SERVICIOS PRODUCIDOS POR LA EMPRESA. ·

ENTIDADES FINANCIERAS

FACILITAN SERVICIOS FINANCIEROS A LA EMPRESA: GESTIONAN LAS CUENTAS CORRIENTES, PUEDEN FACILITAR PRÉSTAMOS. ·

COMPETENCIA

LA CONSTITUYEN LAS DEMÁS EMPRESAS DEL SECTOR. ·

MERCADO DE TRABAJO

LA EMPRESA NECESITA CONTAR CON EMPLEADOS QUE REÚNAN DETERMINADAS CAPACIDADES. ·

ENTORNO NATURAL

LA EMPRESA DESARROLLA SU ACTIVIDAD EN UN ENTORNO NATURAL QUE PUEDE VERSE AFECTADO POR SU ACTIVIDAD. ·

ADMINISTRACIÓN

EXISTEN DIVERSAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE REGULAN DIVERSOS ASPECTOS DEL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA, O QUE GRAVAN SU PRODUCCIÓN CON IMPUESTOS Y TASAS. ·

INFRAESTRUCTURAS

PARA EFECTUAR SU ACTIVIDAD, LA EMPRESA NECESITA CONTAR CON DETERMINADAS INFRAESTRUCTURAS, COMO CARRETERAS, AUTOPISTAS O AEROPUERTOS.

ENTORNO GENERAL

ES EL QUE LA EMPRESA COMPARTE CON OTRAS EMPRESAS, AUNQUE SE DEDIQUEN A ACTIVIDADES DIFERENTES. PUEDE ANALIZARSE EN DIVERSOS Ámbitos, BIEN DETERMINADOS POR FACTORES: ·

ECONÓMICOS

FACTORES LIGADOS A LA SITUACIÓN Económica DE LA ZONA EN LA QUE LA EMPRESA DESARROLLA SU ACTIVIDAD PRODUCTORA. ·

POLÍTICO-LEGALES

ENTRE LOS FACTORES POLÍTICOS PODEMOS CITAR LA ESTABILIDAD POLÍTICA DEL PAÍS, UNA ZONA INESTABLE POLÍTICAMENTE, EN LA QUE SUCEDAN CONFLICTOS POLÍTIOCS Y SOCIALES. ·

CIENTÍFICO-TECNOLÓGICO

SON LOS QUE SE DERIVAN DE LOS AVANCES CIENTÍFICOS.

SOCIO-CULTURALES

LA EMPRESA NO ES SÓLO UNA UNIDAD ECONÓMICA, ES También UNA ORGANIZACIÓN SOCIAL Y POR ELLO SUS ACTIVIDADES ESTÁN CONDICIONADAS POR ESTOS FACTORES. ·

MEDIAMBIENTALES

LA INFLUENCIA DEL MEDIO AMBIENTE PUEDE REFLEJARSE EN TRES DIMENSIONES: 1º SE CONSIDERA LA VERTIENTE ÉTICA. 2º HAY QUE TENER EN CUENTA QUE EN ESTE ÁMBITO EXISTE UNA NORMATIVA LEGAL MUY VARIADA QUE AFECTA A LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES.3º ES NECESARIO VALORAR EL GRADO DE CONCIENCIACIÓN DE LA POBLACIÓN SOBRE ESTE TEMA.

RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA

OBJETIVO DE UNA EMPRESA ES LA OBTENCIÓN DE BENEFICIOS PARA SUS PROPIETARIOS, ÉSTA PROMUEVE UN BENEFICIO SOCIAL.
ES LA INTEGRACIÓN VOLUNTARIA, POR PARTE DE LA EMPRESA, DE LAS PREOCUPACIONES SOCIALES Y AMBIENTALES EN SUS OPERACIONES COMERCIALES Y EN SUS RELACIONES CON SUS INTERLOCUTORES, MÁS ALLÁ DE SUS IBLIGACIONES LEGALES.

EL BALANCE SOCIAL

: ES UNA TÉCNICA QUE SE CENTRA EN EL ANÁLISI DE ASPECTOS SOCIALES Y ÉTICOS Y QUE PERMITEN REUNIR INFORMACIÓN CUANTITATIVA POR MEDIO DE LA CUAL SE PUEDE EVALUAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA, ASÍ COMO SU REPERCUSIÓN SOCIAL.

LA EMPRESA Y EL MEDIO AMBIENTE

LAS ACTIVIDADES INDUSTRIALES ESTÁN EN LA RAÍZ DE LOS PROBLEMAS IMPORTANTES DEBIDOS A LA CONTAMINACIÓN, DESDE UNA ESCALA LOCAL HASTA UNA ESCALA GLOBAL. EXISTE UNA EXTERNALIDAD NEGATIVA
 CUANDO LA PRODUCCIÓN O EL CONSUMO DE UN BIEN ORIGINA PÈRDIDAS DE BIENESTAR PARA PERSONAS QUE NO PARTICIPAN EN SU COMPRA, SU VENTA O SU PRODUCCIÓN Y NO RECIBEN NINGUNA COMPENSACIÓN. MUCHOS DE LOS RECURSOS DE LOS QUE SE HACE UN USO INTENSITIVO NO SON RENOVABLES, COMO EL Petróleo.