08 Nov
El derecho a tomar vacaciones se devenga luego del primer mes de trabajoFEl Impuesto a la Renta sólo afecta a los chilenosFAún cuando no es la regla general, en Chile hay casos en que los deudores se pueden ir presos por no pagar sus deudas.FLa Filial de una Sociedad Anónima, es aquella en que la segunda tiene a lo menos el 50 % de la propiedad de la primeraVHoy en Chile, quien sanciona las conductas que atentan contra la Libre Competencia es la Comisión ResolutivaFEl contrato de trabajo aún cuando debe contar por escrito, no es solemne.VLos alcaldes pueden fijar tributosFEl encargados de fiscalizar el pago de todos los tributos, es el Servicio de Impuestos Internos.F El Sernac no puede aplicar multasVLas horas extras que están prohibidas en el contrato de trabajo, también se paganVSi compro un bien en una tienda, y éste está malo, sólo puedo reclamar al fabricanteFEl trabajo deficiente de un abogado no puede reclamarse tomando como fundamento legal la Ley de Protección del Consumidor. V El Fiscal Nacional Económico es un funcionario que actúa dentro del ámbito de la Libre CompetenciaVEl Chile, salvo que sea natural, están prohibidos los monopoliosFSólo pueden ser declaradas en Quiebra, las Empresas y los ComerciantesFLas quiebras en Chile son Fiscalizadas por la Fiscalía Nacional de QuiebrasFUna forma de evitar la Quiebra, es alcanzar un acuerdo con la mayoría de los acreedoresFQuien administra una Sociedad Anónima, es la Junta de AccionistasFEn una Junta Ordinaria de Accionistas se pueden acordar repartir un Dividendos que exceda el 30% de las utilidades de una sociedad anónimaVLa remuneración máxima sobre la cual se calcula la indemnización por años de servicios, es de UF 60FLas Sociedades Anónimas Cerradas, son fiscalizadas por la Superintendencia de Valores y SegurosFUna persona natural no puede ser declarada en QuiebraFLos intereses que percibe una persona por los depósitos en el Banco, no pagan impuestosFEl Fiscal Nacional Económico investiga los delitos relacionados con la evasión de impuestosFSi se contrata como empleado dependiente a una persona por menos de 30 días, no es necesario hacer contrato de trabajo.FSólo el Presidente de la República pueden fijar tributos por DecretoFEl Impuesto que grava a las ventas de Codelco a favor de las Fuerzas Armadas, es inconstitucional.F El Servicio de Impuestos Internos no puede aplicar multas a las empresas del estadoFLas horas extras que se generan por llegar antes del inicio de la jornada laboral, también se paganFSólo se puede aportar como capital a una sociedad, dineroFLos Gerentes de una empresa, no están regidos por el Código del Trabajo. F Sólo puede existir en Chile, una Central de TrabajadoresFLa Sociedad Anónima siempre es ComercialVEn Chile hoy, las Instituciones Financieras, son ilegalesFLa Sociedad de Responsabilidad Limitada, siempre es administrada por sus socios.F
1.
Con el fin de recaudar más ingresos, el Ministerio de Salud fijó una carga adicional de $ 2.500, para todos aquellos que no siendo beneficiarios de FONASA, se atendieran en el sistema de Salud Público.
a)Para ello se requiere previamente un Decreto del Presidente de la República
b)Lo señalado no es posible, ya que dicha carga es asimilable a un Tributo que, como tal, debe estar establecido por Ley
c)Este cobro de hecho existe en la actualidad
d)Este ingreso irá a los fondos generales del Fisco y no al del M. de Salud
e)Lo señalado es factible en la medida que la carga se establezca en UF.
1.
Pérez y Pérez Limitada, después de varios años de tener pérdidas, logró tener utilidades
A)La utilidades están afectas al impuesto de Primera Categoría
b)La utilidades están afectas al impuesto Global Complementario
c)La utilidades están afectas al impuesto Adicional
d)La utilidades están afectas al impuesto de Segunda Categoría
e)La utilidades no están afectas al impuestos
1.
Como una forma de evitar el pago del impuesto de herencia, aquel papá donó en vida sus bienes a sus hijos, quienes únicamente se vieron obligados a pagar el impuesto a la renta por los bienes recibidos.
A)Lo hecho no evita pagar el impuesto señalado; pero está exento del impuesto a la renta
b)Se deberá pagar además el impuesto que afecta a las herencias.
c)Está exento de impuesto a la renta.
d)Además se debe pagar el impuesto de Timbre y Estampillas.
e)Está exento por ser una costumbre.
1.
Como una forma de simplificar los trámites a su jefe, el empleado acordó con él que no le pagara las imposiciones, y que la plata correspondiente a éstas se la diera al empleado, quien asumió la obligación por escrito de pagarse las imposiciones.
a)Lo señalado es legalmente correcto
b)Al terminar el contrato de trabajo, el trabajador o su Isapre podrá demandar todas las imposiciones no retenidas por su empleador, aunque éste le haya entregado la plata al trabajador.
c)Sólo si en trabajador es despedido, éste o su Isapre podrá demandar todas las imposiciones no retenidas por su empleador.
d)Claramente hay una responsabilidad legal por parte del Contador de la empresa.
e)El trabajador cometió un delito.
1.
Don Juan llevaba 15 años trabajando en la empresa, y es quien toma importante decisiones e incluso tiene atribuciones para despedir empleados. Sin embargo, Don Juan está sujeto a horario, y de hecho el 30 % de su sueldo son horas extras. El dueño de la empresa con el fin de no pagar a Don Juan más horas extras, le propuso a éste modificar su contrato de trabajo, de tal manera de no quedar sujeto a horario; y Don Juan lo aceptó.
A)De ahora en adelante no será necesario pagar horas extras a Don Juan
b)De ahora en adelante igual se van a tener que pagar las horas extras a don
Juan.
c)De ahora en adelante no se van a tener que pagar horas extras a don Juan, pero si éste se va del trabajo antes del término de la Jornada, podrá ser despedido.
d)Las horas extras no pueden ser más de un 25% de la remuneración de don Juan.
e)Lo hecho por el empleador de Don Juan, es ilegal.
1.
Con el fin de evitar la quiebra, el Gerente General de la compañía reunió a todos los acreedores, y les propuso una formula de pago de sus créditos, lo cual fue aceptado por la mayoría de los acreedores y, por lo tanto, la quiebra se evitó.
A)Lo señalado no evita la Quiebra
b)Lo señalado evita la Quiebra sólo si se notifica a todos los acreedores
c)Para que lo señalado evite la Quiebra, el fallido debe ser un comerciante.
d)Esta es una propuesta que debieron hacer los dueños de la empresa
e)Se debió previamente nombrar un Sindico de Quiebras por parte de la Empresa
1.
Ante el evidente abuso de la Casa Comercial, el SERNAC le aplicó una fuerte multa, la cual fue reclamada por la Casa Comercial ante los Tribunales de Justicia. Sin embargo, la multa aplicada por el SERNAC fue ratificada por los Tribunales, quienes incluso aplicaron una indemnización a favor de todos los clientes afectados.
a)Lo señalado perfectamente pudo ocurrir.
B)Lo señalado no pudo ocurrir
c)La multa la debió aplicar el Ministerio de Economía.
d)La demanda de indemnización de perjuicios debió haber sido presentada también ante el SERNAC.
e)Los Tribunales sólo pueden aplicar multas.
1..Aquel productor de vinos llegó a un acuerdo con una empresa de la competencia, a fin de contratar a una misma empresa de transporte que les repartiera sus vinos en los supermercados.
a)Lo señalado atenta contra la Libre Competencia
B)Lo señalado no atenta contra la Libre Competencia
c)Lo señalado no sólo atenta contra la Libre Competencia, sino que además es un delito
d)Lo señalado será sancionado por el SII
e)Lo señalado será sancionado por la Fiscalía Nacional Económica.
1.
Don José era un cartonero. Sin embargo aquella empresa los contrató para que se seleccionara sus cartones de desecho, de tal manera de poder vender los que tuvieran algún valor. La empresa emitió un boleta de prestación de servicios para don José.
a)No era necesario que la empresa emitiera una boleta a don José
B)Lo hecho por la empresa es correcto
c)Don José está exento del pago de impuesto a la Renta
d)Don José debió haber hecho Iniciación de Actividades como cartonero.
e)No se puede contratar a Don José, ya que éste es incapaz.
1.
Aquella sociedad anónima tuvo utilidades, sin embargo el gerente general habló con los accionistas mayoritarios (que tenían el 90% de las acciones), a objeto de que no se repartieran dividendos. Los accionistas mayoritarios estuvieron de acuerdo, pero el accionista minoritario (que tenía el 10% de las acciones), no.
En la Junta Ordinaria:
a)No está obligada a repartir dividendos
b)Sólo se repartirán dividendos al accionista minoritario
c)Sólo se repartirán como dividendos, el 10% de las utilidades
D)Se repartirán como dividendo el 30% de las utilidades
e)La sociedad se disolverá.
1..A fin de evitar problemas sindicales, la empresa estableció en su Reglamento Interno, quórum superiores a los establecidos en la Ley para constituir sindicatos.
a)Lo anterior es válido, sobre la base del principio de la autonomía de la voluntad.
b)Lo anterior es válido sólo en la medida que haya sido aceptado por todos los trabajadores de la empresa
c)Lo anterior es válido sólo en la medida que haya sido aceptado por todos los trabajadores de la empresa y por la Dirección del Trabajo.
d)Lo anterior es válido sólo para empresas de más de 250 trabajadores
E)Lo anterior es ilegal
1.
Aquel funcionario de Aduanas estaba preocupado ya que con tanto Tratado de Libre Comercio, no iba a tener que hacer.
A)Lo anterior puede ser efectivo en el futuro
b)Lo anterior no es efectivo ya que los TLC no tienen relación alguna con Aduanas
c)Lo anterior sería efectivo en la medida que el funcionario trabajara en el SII
d)Lo anterior no es efectivo, ya que Aduana siempre podrá fiscalizar otros tributos internos.
e) Para que ello ocurra, cada TLC debe derogar en forma expresa las atribuciones del Servicio Nacional de Aduanas.
1.
Al volver el gerente de su viaje a Canadá, consultó al abogado de la compañía si tenía que pagar Impuesto Adicional por los pagos hechos al hotel en que se alojó en Canadá. El abogado le dijo que no, ya que ese tipo de pagos no es el hecho gravado por el impuesto.
a)Lo señalado por el abogado es correcto
b)Lo señalado por el abogado es correcto sólo en cuanto haya sido aprobado por el SII
c)Lo señalado por el abogado es correcto sólo en cuanto haya sido aprobado por el Servicio Nacional de Aduanas
D)Lo señalado por el abogado no es correcto
e)Lo señalado por el abogado no sólo no es correcto, sino que además es un delito.
1.
Al no existir contrato de trabajo por escrito, al empleado le fue fácil acreditar que existía relación de dependencia y subordinación, ya que la ley le impone todo el peso de la prueba de la relación laboral al empleador.
a)No hay contrato de trabajo
b)Lo señalado no es efectivo, ya que al no existir contrato de trabajo, se presume que las condiciones del mismo son las que señale el empleador
c)Lo señalado es correcto para los contratos de trabajo en los cuales la remuneración no sea superior al Ingreso Mínimo.
D)Lo señalado es correcto
e)Lo señalado no es correcto, ya que al no existir contrato de trabajo, se presume que las condiciones del mismo, son las que señale el Juez del Trabajo.
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