1. María trabaja en el departamento de administración de una empresa de la construcción. En la última visita de la Inspección de Trabajo le pidieron el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva, pero no tenía claro en qué consistían estos documentos. Responde a las siguientes cuestiones: a) ¿Qué es el plan de prevención y cuál es su contenido?
El plan de prevención es un documento obligatorio en el que se establece el sistema de gestión de la prevención. Este documento será la herramienta para integrar la gestión de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa y dirigirá la política de prevención de riesgos laborales. Su contenido debe ser el siguiente: · Política preventiva:
Se deben definir la política, objetivos y metas preventivas. · Estructura organizativa de la empresa: La actividad preventiva debe integrarse en todos los niveles jerárquicos de la empresa. · Organización productiva: Procesos técnicos, las prácticas, procedimientos en relación con la prevención de riesgos laborales. · Organización preventiva: Modalidad preventiva por la que se ha optado, Órganos de representación existentes.

b) Si la empresa emplea a 45 trabajadores, ¿pueden hacer el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de manera simplificada?

Sí, ya que las empresas de hasta 50 trabajadores que no desarrollen actividades peligrosas podrán reflejar en un único documento el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de manera simplificada.  

2. En un taller de reparación de vehículos, la evaluación de riesgos realizada por el técnico de prevención ha puesto de manifiesto los siguientes riesgos:

• El nivel de ruido es muy alto y los trabajadores no han sido informados de las consecuencias de no utilizar equipos de protección individual. • Se utilizan masillas y pinturas que contienen productos químicos cáncerígenos. • Los equipos tienen bastantes años y en la actualidad existen otros menos peligrosos. Indica las medidas que tendrán que adoptarse en la empresa teniendo en cuenta la aplicación de los principios generales de la prevención de riesgos laborales.

Medida preventiva Principio a) Informarles de la obligatoriedad del uso de EPI, de los efectos del ruido en su salud y de las medidas preventivas que deben adoptarse. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. B) Sustituir los productos por otros que no tengan componentes cáncerígenos. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro. C) Sustituir los equipos antiguos por otros más seguros. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

3. Santos trabaja en un polideportivo como monitor y le han comentado que hoy va a venir un técnico de prevención a realizar la evaluación de su puesto de trabajo. Como no sabe muy bien en qué consiste esto, explícale tú lo que es y para qué se utiliza

La evaluación de riesgos es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no han podido evitarse. La evaluación de riesgos sirve para obtener la información necesaria para que el empresario pueda decidir: • Si hay que adoptar medidas preventivas para eliminar o reducir riesgos. • Qué medidas son más adecuadas a los tipos de riesgos existentes: medidas de prevención técnica, organizativa, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores 4. Carlota es propietaria de un restaurante en el que, además de ella, trabajan 12 empleados. Cuando estudió el Ciclo de Grado Medio de Cocina le certificaron un nivel básico de prevención de 50 horas. Indica si puede asumir Carlota la gestión de la prevención de la empresa en su restaurante.
Sí, en las empresas de hasta 10 trabajadores o 25 y un único centro de trabajo el empresario puede asumir la organización de la actividad preventiva siempre que cumpla los siguientes requisitos: · Las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención (construcción alta tensión, minería, trabajo subterráneo, sustancias cáncerígenas, radiaciones ionizantes agentes químicos y biológicos peligrosos, industria siderometalúrgica, etc.). · Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo. · Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar En el caso de Carlota se dan todos ellos, ya que es una empresa de hasta 25 trabajadores con un único centro de trabajo, su actividad no está incluida en el anexo I, desarrolla de manera habitual la actividad profesional en el centro de trabajo, y tiene capacidad para desarrollar funciones de nivel básico.

5. En una empresa dedicada a la fabricación de calzado que emplea a 150 trabajadores se ha decidido que la organización de la actividad preventiva se realice a través de un servicio de prevención ajeno. Indica si es correcta su opción y si podían haber optado por otras modalidades.

Las empresas a la hora de organizar la actividad preventiva pueden optar entre varias modalidades o bien teniendo en cuenta su actividad y el número de trabajadores que emplean. En este caso la empresa podía optar por: • Designar a trabajadores, con capacidad necesaria, en número suficiente y con tiempo y recursos suficientes. • Servicio de prevención propio (SPP), que en este caso no estaría obligada al no tener más de 500 trabajadores, o de 250 e incluida en el Anexo I. • Servicio de prevención ajeno (SPA), que es la opción de la empresa, perfectamente correcta. En el caso de esta empresa la única opción descartada es la asunción de la actividad preventiva por el propio empresario ya que se trata de una empresa de más de 25 trabajadores.

6. Una empresa dedicada a instalar líneas eléctricas, que emplea a 300 trabajadores, ha decidido constituir un servicio de prevención propio. Indica si está obligada a hacerlo o si puede elegir entre otras opciones de organización de la prevención

Sí, ya que las empresas que cuenten entre 250 y 500 trabajadores, y realicen alguna de las actividades del Anexo I del Reglamento sobre los Servicios de Prevención están obligadas a constituir un Servicio de prevención propio (SPP).