Estructuras de Mercado:

Nº de empresas que hay en un industria y su tmñ relativ.O Mercado competitivo:
mercado integrado en su totalidad por un gran número de empresas, que aceptan el precio que resulta del libre juego de la oferta y la demanda.

Mercado monopolístico:

Está integrado por una única empresa que produce toda la oferta de un determinado bien.

Clasificación de los mercados:

Homogéneo:Supone que no existen diferencias entre el producto que vende un oferente y el que venden los demás.

C.Perfecta:

Ningún productor posee control sobre el precio, el cual viene fijado de manera impersonal por el mercado.

Diferenciado:

lo contrario de homogéneo.

C.Monopolística:

Muchas empresas producen bienes y servicios parecidos pero diferenciados,ej Nokia,Panasoni..

Obligopolio:

Hay pocos productores de una materia prima.Los productores poseen control sobre los precios.

Monopolio:

El producto tiene poder sobre el precio(agua,gas..)

Mercado competencia perfecta:

Existen muchos compradores y muchos vendedores, ningún productor influye en el precio de mercado Condiciones:
Precio-aceptantes(las empresas individualmente no tienen capacidad para fijar el precio)/existencia de un elevado número de oferentes y demandantes(la decisión de una empresa afecta mínimamente a otra)/homogeneidad del producto(todos los oferentes venden casi lo mismo)/libertad de entrada y salida de empresas(las empresas pueden entrar y salir del mercado cuando quieran)

Competencia imperfecta:

Las empresas tienen la capacidad de influir en el precio de mercado actuando individualmente.

Monopolio:

Mercado en el que existe un solo oferente que tiene plena capacidad para determinar el precio.

Causas que explican la aparición de monopolio:

Control exclusivo de un factor de producción/La obtención de una patente/Una concesión administrativa->prestar servicios durante 50 años/una industria de gran tmñ que produzca el mínimo coste.

Regulación de monopolio:

dividir el monopolio en 2 o + empresas/tratar de impedir que se formen monopolios aumentando la comp. Mediante leyes antimono../regular monopolios existentes:dejar k funcione con 1 regulación mínima–obligar al monopoli a fijar precios que elimine los beneficios extra.

Mercado obligopolísticos:

Número reducido de oferentes que ejercen un cierto control sobre el precio y que son mutuamente interdependientes.

Competencia monopolística:

Estructura de mercado en la que muchas empresas venden productos similares,pero no idénticos.La diferencia entre bienes y servicios es la clave de la aparición de la competencia monopolística. Caractericticas:muchos oferentes/producto diferenciado/no existen barreras de entrada.

Hechos clave de la competencia monopolística:

Mercado atomizado:sector formado por muchas empresas y ninguna de ellas abarca una parte sustancial del mercado/Los bienes producidos por todas las empresas están diferenciados/Cada empresa tiene poder,limitado,para fijar el precio del producto cuando actúa individualmente/no existen barreras de entrada y salida del sector.

Renta:

total de ingresos que reciben los propietarios d elos factores productivos.
Distribución de la renta:
Cómo se reparte la renta entre los propietarios de los factores de producción en forma de salarios,rentas de la tierra,intereses y beneficios.

Factores que influyen en la distribución de la renta:

Diferencias salariales:Cuando éstas son muy acusadas, el resultado será una distribución poco igualitaria de la renta/reparto de la riqueza:cuanto menor sea el porcentaje de población con acceso a la riqueza de un país, mayores serán la diferencia de renta dentro de una sociedad/riqueza:de un país es el valor neto de sus activos tangibles o físicos y financieros.

Criterios de distribución de la renta:

Funcional:entre propietarios de los factores de producción en forma de salarios, rentas de la tierra, intereses y beneficios/Sectorial:entre los sectores productivos/Espacial o geográfico:por zonas, regiones,provincias../Personal:entre los habitantes.

Retribución de factores:

Trabajo->salario o suedo/Capital->interés/Tierra->renta.

Factores determinantes de la demanda de trabajo:

Nivel de salarios,productividad y precio de los bienes y servicios producidos por los trabajadores.

Demanda de trabajdo:

Es el Nº de personas que están dispuestas a contratar las empresas en cada nivel de salarios Oferta de trabajo:
Refleja cómo responden los trabajadores a la disyuntiva entre el trabajo y el ocio ante una variación del salario/Ofert.Trabajo depende de lso salarios, la población y la tasa de actividad.

La oferta indiv. De trb muestra el Nº de horas k un individuo está dispuesto a dedicar a las actividades remuneradas en el mercado,según cuál sea el salario por hora.La oferta de trb también se ve afectada por factores demográficos tales como la tsa de natalidad,kn el lógico desface temporal y los movimientos migratorios.

El paro,desequilibrio en el mercado de trabajo:

las imperfecciones (los sindicatos y las empresas tienen poder de mercado),las rigideces (las empresas no deciden cada día cuántos trabajadores va a contratar) y las intervenciones del sector público (la legislación laboral interfiere).

Desempleo friccional:

Es provocada por la rotación y búsqueda de empleo.Estas fricciones en el normal funcionamiento del mercado hacen que temporalmente un determinado porcentaje de población activa esté en paro.

Negociación colectiva,convenio colectivo:

Es una muestra de la existencia de imperfecciones en el mercado de trabajo/los convenios colectivos son los acuerdos que se alcanzan en las negociaciones colectivas. Son documentos en lso que se especifica todos los aspectos de la negociación sobre las que se ha llegado a un acuerdo,así como las condiciones de dicho acuerdo