10 Ago
En qué se diferencian los mercados
Número de participantes:
el número de vendedores y compradores es un factor fundamental ya que influye en el nivel de precios Dimención de mercado Y cuotas
: La dimensión del mercado viene determinada por la cantidad de ventas mientras que la cuota representa el porcentaje de ventas de las empresasCM=ventas empresa/ventas totales del mercadoPoder de mercado:
algunas empresas se adoptan a las condiciones del mercado y son precios-aceptables en cambio los que tienen poder son precios-deudososProducto homogéneo o diferenciados.
La diferenciación de un producto consiste en dotar lo de algunas carácterísticas que lo distinguen de otros Existencia de barreras de entrada:
existen barreras de entrada cuando hay dificultades que limiten la entrada a ese mercado tipo legal o económico
Competencia perfecta no tienen capacidad para contraer el precio del mercado. Mercado con muchas empresas pequeñas que venden un producto igual cuyo precio viene determinado por el mercado carácterísticas
: hay muchas pequeñas productos precio-aceptables existe libertad de entrada y salida.Producto homogéneo.Existe plena información se conocen las carácterísticas del producto
Porque la curva de demanda de un producto concreto es horizontal?
Porque su producción es tan pequeña que, aunque le aumente, no alterara las condiciones del mercado.
Comparación entre monopolio y competencia perfecta:
en los mercados de competencia perfecta al mayor eficiencia los monopolios perjudica o los consumidores porque estos no pueden elegir y ser obligados a apoyar precios más altos y las cantidades disponibles son menores.Los gobiernos toman medidas:
leyes antimonopolio impiden que las empresas grandes se fusionen.Establecimiento de precios máximos pero determinados bienes y servicios. La creación de instituciones de defensa de la competencia que sancionan acuerdos y prácticas contrarias a la competencia(CNMC:comisión nacional de los mercados y la competencia)
Olí: teoría de juegos: estudia el comportamiento de los individuos en situaciones estratégicas, en los que las acciones de un participante influye en el resultado que él obtiene y en el obtiene los demás
El mercado de trabajo y el empleo
El trabajo es la aportación física y intelectual que realiza el ser humano para la producción de bienes y servicios. Y el salario es el dinero que reciben los trabajadores por sus aportaciones
La oferta y la demanda de trabajo:(SMI: salario mínimo interprofesional)
En cada país existe un nivel medio salarios para comprenderlo hay que analizar el funcionamiento mercado de trabajo está en competencia perfecta:
Oferta de trabajo
🙁 de los trabajadores) la cantidad de trabajo depende del volumen de población activa y del número de horas que las personas estén dispuestas a trabajar. La curva de oferta de trabajo es creciente ya que se aumentan los salarios las personas están motivadas para trabajar y lo contrario sucede cuando disminuyen
La demanda de trabajo:
(empresario) la demanda de pente funcionalmente el salario y de la productividad de los trabajadores si los salarios aumentan las empresas contratan a mí los empleados y por eso la curva es decreciente.
Salario equilibrio:
pto Donde ambas curvas se corta.Salario para el que la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar convive con la cantidad que los empresarios desean contratarEl problema del desempleo:
la población en paro o desempleada es aquella que está en busca de trabajo y no lo encuentro. Es uno de los problemas económicos y sociales más importantes.Tiene importantes costos económicos ya que supone un despilfarro de recursos. Y costos sociales ya que los desempleados no tiene suficiente dinero para vivir y sufren Problemas sociales y psicológicos.
La medición del desempleo: en España se usan dos procedimientos para calcular el desempleo
La encuesta de población activa EPA)
la realizan trimestralmente el Instituto Nacional de Estadística entre la población de 16 años +y los que estén buscando trabajoEl paro registrados:
Otra forma es la que realiza cada mes el servicio público de empleo estatal.Pero sólo tienen en cuenta aquellos que se registran en sus oficinas.Son inferiores las cifras a las que tiene el epa
Las causas del desempleo:
Para el liberalismo económico se produce porque el mercado de trabajo no funciona libremente. En Un mercado flexible, un exceso de oferta de trabajadores haría bajar los salarios y los empresarios contratarían a más personas con lo que el paro desaparecería. Piensan que los salarios no son flexibles porque los sindicatos y el gobierno intervienen en el mercado de trabajo
Según la teoría keynesiana, la cantidad trabajadores que necesiten las empresas está condicionada por el volumen de producción de bienes y servicios que pretenden vender en el mercado.Cuando no hay demanda suficiente, las empresas disminuyen su actividad y eso genera desempleo.
Esta teoría crítica la bajada de salarios ya que piensa que con eso cuenta la renta de los trabajadores y por ello habría más desempleo.Piensan que el Estado es el motor para la creación de empleo.
Tipos de desempleo según las causas que provocan:
Desempleo friccional:
cuando las personas cambian de trabajo y están temporalmente en paro, o si se busca el primer empleo o si prefiere estar un tiempo sin trabajar.
Desempleo estacional:
se genera en determinadas épocas del año.Desempleo cíclico:
se produce en épocas de crisis económicas .Desempleo estructural:
causados por los desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo precios y los demandadosPolítica de empleo: creación de empleo y protección de desempleados deben ser objetivos prioritarios de los gobiernos
Medidas activas de empleo:
Medidas sobre la demanda de trabajo: facilita la creación de empleo en las empresas y en el sector público
Medidas sobre la oferta de trabajo:
apoya en el reparto de empleo mediante la reducción de la jornada laboral o la eliminación de las horas extraordinarias. Se fomenta el trabajo a tiempo parcial.
Medidas en materia de información información:
la finalidad es adecuar la formación de los trabajadores. Facilita la formación profesional a los trabajadores.Prestaciones de desempleo:
ayuda o prestación temporal concedido por el Estado al desempleado mientras busca empleoAspectos que no recoge el pib:
Trabajo doméstico:
cuando uno las personas realiza las tareas del del hogar ese trabajo nos incluyen el pib.Si se contrata una persona para realizar esa tarea si se incluye.
El trabajo del voluntariado , Las operaciones de trueque
Y tampoco las actividades que no se declara (economía sumergida)
que pueden llegar a representar el 20% del pib en España
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