T.1. La Empresa 1. Teoría del empresario
El concepto de empresario a ido evolucionando a medida que lo ha echo la sociedad.
En su origen, antes de la conocida Revolución Industrial, las empresas eran pequeños talleres artesanales en los que la figura del propietario coincidía con la del empresario, ya que era este quien tomaba las decisiones. En este momento se desarrolla la “Teoría Clásica” cuyos mayores representantes son Adam Smith, David Ricardo y John Stuart Mill. Sin embargo, a medida que las empresas van evolucionando de tamaño la figura de quien dirige la empresa (empresario) deja de coincidir con la del propietario y surgen teorías con la “Teoría de la tecnoestructura” de Galbraith. Este echo a provocado que hay estudiemos dos percepciones del concepto de empresario. Tenemos el empresario profesional/ gerente o decisor, que es quien dirige y gestiona la empresa, aun no siendo el propietario de esta. Por ejemplo S.A. Los propietarios son los accionistas pero después están a los que contratan para dirigirla. Y por otro lado esta el empresario patrimonial/ capitalista o propietario que este dirige y gestiona la empresa, y ademas es propietario de ella. Como ejemplo tenemos a empresarios individuales, como los autónomos, un ejemplo de esto podría ser una tienda de ropa, en la que el empresario y el propietario es la misma persona. Hoy pues, podemos definir al empresario como aquella persona que toma las decisiones en la empresas para conseguir sus objetivos previamente marcados, actuando siempre bajo condiciones de riesgo. 2. La Empresa: objetivos, componentes y funciones. 2.1 Objetivos de la empresa Las empresas, en general, se plantean unos objetivos que pueden ser primarios o fundamentales y secundarios. En los primarios tendríamos el mas básico que intentan cumplir todas las empresas, que seria generar riqueza, para así también generar trabajo y renta para sus trabajadores. Y como objetivos secundarios tendríamos varios, concretamente cuatro: El primero seria el crecimiento que tiene una empresa, aquí podemos hablar de dos tipos de crecimiento, el interno que seria mas tipo coma incremento de la producción para vender mas y después tendríamos el que es mas a nivel externo, que seria mas como una ampliación de mercado. El segundo seria el incremento de la productividad y la rentabilidad este objetivo intenta maximizar el beneficio o minimizar los costes o los recursos.

 El tercero seria la estabilidad y adaptación que tienen las empresas a el mercado, ya que para las empresas es importante satisfacer las necesidades cambiantes del consumidor, para ello analizan el entorno y una vez analizado se adaptan a el. Y por ultimo estaría la responsabilidad social corporativa (RSC), que es lo que vendría a ser respetar el entorno en el que estas y no solo tienes que enfocarte en el beneficio sino también en observar y hacer el menos daño posible al medioambiente y a tus trabajadores darles unas buenas condiciones.  2.2 Los elementos/componentes de la empresa La empresa tiene cuatro elementos, y el empresario es aquel encargado de equilibrar dichos elementos. En primer lugar tenemos el factor humano, que son todas aquellas personas físicas o jurídicas que aportan trabajo o capital a la empresa y pueden ser de tres tipos: Directivo o administrativo, que los conocemos como empresarios y es aquel que se encarga de tomar las decisiones para cumplir con sus objetivos marcados. Propietarios o capital, que son los que aportan el capital a la empresa. Ademas, esto no es siempre pero los propietarios pueden ser a su vez directivos. Y también hay que añadir que en las empresas grandes no todos los propietarios se encargan de su gestión. Empleados, que son aquellos que aportan una trabajo a cambio de un salario. Después tenemos el factor material, que serian todos los bienes tanto tangibles como intangibles y estos forman el patrimonio. Asimismo existen dos tipos: Activo no corriente, que son a largo plaza, es decir, que los bienes se conservan por mas de un año, como la maquinaria o el mobiliario. Activos corrientes, que son a corto plazo, es decir, son aquellos bienes que cada año se renuevan, como la tesorería. También tenemos la organización, en el que el empleado se encarga de la gestión de la empresa o en otras palabras de coordinar todos los elementos, tanto personales como materiales. Y por ultimo tenemos el entorno, que son todos aquellos factores que rodean a la empresa y también es la forma que tiene la empresa de relacionarse. C) El análisis DAFO Es un meloso que ayuda a analizar factores que pueden condicionar a la empresa. Por un lado, tenemos a las fortalezas y las debilidades, que surgen de la evolución interna, y por otro lado tenemos las oportunidades, y las amenazas, que pueden proceder del análisis del entorno (general o específico). – Análisis interno, (fortalezas y 

debilidades), puntos fuerte y débiles de la empresa respecto a sus competidores. – Análisis externo, (oportunidades y amenazas), se presentan respecto al entorno en el que desarrollamos nuestra actividad. 1.TABLA.

3. Las áreas funcionales de una empresa. La empresa de divide en áreas funcionales (departamentos) con unas funciones y carácterísticas determinadas. Área de producción, se encarga del aprovisionamiento de las materias primas, la transformación de las mismas y del almacenamiento del producto. Área comercial, son aquellas actividades necesarias para llegar a los consumidores los bines y servicios, este departamento tiene dos funciones: analizar las necesidades del mercado y diseñar una política adecuada para su venta Áreas de inversión y financiación, busca las fuentes de financiación más favorables y busca inversiones rentables. Ademas debe pensar en como obtener la financiación, bien con dinero propio y un préstamo. Kendra que valorar las opciones y seleccionar la que menor coste suponga. Áreas de recursos humanos, se encarga de reclutar y seleccionar a los trabajadores, que cumplan con las carácterísticas del puesto de organizarlos y formarlos. 6. Tipos de empresas según su forma jurídica. Vamos a estudiar las modalidades de empresas que existen y los requisitos que debemos cumplir para crear una sociedad. Las empresas son como las personas, nacen y deben registrarse, para ello deben realizar unos transmites legales. Algunas clases deben registrarse en el Registro Mercantil y obtener su NIF, es decir, número de identificación fiscal. Lo primero que debemos valorar a la hora de crear una empresa es el tipo de responsabilidad. Responsabilidad de la empresa, a la hora de escoger una forma jurídica, la responsabilidad será uno de los más importantes. Hace referencia a como los dueños responden a los deudas que tenga la empresa ante terceros. Pueden responder de forma limitada al capital aportado o de forma ilimitada (con todos sus bienes presentes y futuros). La responsabilidad ilimitada: los socios responden de las deudas de la sociedad (ante terceros), con todos sus bienes personales, ed decir, con todo su patrimonio particular, tanto presente como futuro. Autónomos. Y la responsabilidad limitada: los socios responden de las deudas de la sociedad (ante terceros) como máximo con el capital aportado a la sociedad. S.A. Lo segundo que debemos valorar es el tipo de

 impuestos a pagar. Tipo de impuesto, el IRPF grava la renta de las personas físicas como son los trabajadores por cuenta ajena y los trabajadores por cuenta propia. Y el IS grava la renta de las sociedades, como son la Sociedad anónima, la Sociedad Limitada, la Cooperativa. El tipo impositivo que se aplica es del 25%, aunque existen excepciones. Vamos a hacer dos grupos, dividiendo los empresarios individuales y las empresas sociales. Empresa individual, tiene personalidad física (la empresa es una persona física). Realiza en nombre propio una actividad comercial. La responsabilidad de la empresa es la misma que la del titular, espero ello que su responsabilidad es ilimitada, respondiendo con todo su patrimonio. Empresa sociedad, tiene personas jurídicas (la empresa es independiente de los socios). La sociedad que se constituye tiene personalidad propia e independiente de los socios, es por ello que la responsabilidad es limitada al capital aportado, siendo la empresa la que asume el riesgo y también los beneficios. Ademas deben inscribirse en el Registro Mercantil. Una vez que conocemos la importancia del tipo de responsabilidad, vamos a pasar a estudiar las diferentes opciones que tenemos, recordando siempre la importancia de: A) tipo de responsabilidad, B) numero de socios, C) capital a aportar, D) impuesto a tributar. Empresario individual, es el más común en España ya que no necesita capital inicial y no debe buscar socios. Este empresario es mayor de edad, que ejerce bajo su nombre la actividad empresarial, ventaja que no necesita capital a invertir, lo malo tener una responsabilidad ilimitada, respondiendo ante las deudas con todos sus bienes presentes y a futuro. En lo referente al nombre comercial este será libre. Tiene que tributar en el IRPF. Sociedad Limitada, es cuando uno o más socios ponen un dinero en común para crear una empresa con personalidad jurada propia y ademas cumple las siguientes carácterísticas: el nombre debe de ser un nombre que nadie halla registrado antes seguido de la expresión SL o SRL. En cuanto a su responsabilidad es limitada al capital aportado. Su numero de socios pueden ser uno o más, pueden existir sociedades limitadas con solo un socio, lo que se llamaría sociedad limitada unipersonal. El capital mínimo necesario serian de 3 000$ y se divide en participaciones. En las SL tiene que existir un acuerdo entre los socios a lo referente a la renta o transmisiones de participaciones, esta venta es libre entre 

socios o cónyuges y/o familias de hasta segundo grado, esta es una medida de protección para que no entre ningún socio desconocido para los dueños. El derecho de los socios va a depender de las participaciones que tenga, cuantas más participaciones mayores serán tus derechos, si la empresa obtiene beneficios estos se repartirán entre los socios. Este derecho es el que se conoce como derecho a participación en los beneficios de la sociedad. Los socios tienen derecho a voto en las decisiones. Finalmente, si se ponen a la venta nuevas participaciones, tendrán derecho a la compra de nuevas participaciones. Esta sociedad tiene dos órganos de gobierno. Por un lado, la Junta General de los socios, donde se reúnen todos los socios, al menos una vez al año, para aprobar las cuentas anuales de la empresa. Y por otro lado el Administrador, que se encarga de llevar a cabo los acuerdos aprobados en la Junta General, así como de representar a la empresa. Por ultimo el impuesto que paga en el Impuesto de sociedad, que es un 25% sobre los beneficios obtenidos. Sociedad anónima, es cuando uno o más socios ponen dinero en común para crear una empresa con personalidad jurada propia y ademas cumple las siguientes carácterísticas: el nombre debe de ser un nombre que nadie halla registrado antes seguido de la expresión SA. En cuanto a su responsabilidad es limitada al capital aportado. Su numero de socios pueden ser uno o más, pueden existir sociedades limitadas con solo un socio, lo que se llamaría sociedad anónima unipersonal. El capital mínimo para constituir esta sociedad es de 60 000$, el cual debe estar desembolsado en un 25% en su momento de constitución. El capital se divide en acciones, si la empresa obtiene beneficios estos se repartirán entre los socios. Este derecho es el que se conoce como derecho a participación en los beneficios de la sociedad. Ademas, existe el derecho a asistencia y voto en las decisiones. Finalmente, sí se ponen a la venta nuevas acciones, tendrán derecho a la compra de nuevas acciones de forma proporcional a las que ya posea. Esta sociedad tiene dos órganos de gobierno, por un lado la Junta General de Accionistas, donde se reúnen todos los socios, al menos una vez al año, para aprobar las cuentas anuales de la empresa. Y por otro lado el consejo de administración, que se encarga de llevar a cabo los acuerdos aprobados en la Junta General, así como de representar a la empresa. Por ultimo el impuesto que paga en el Impuesto de

 sociedad, que es un 25% sobre los beneficios obtenidos. Es el modelo para grandes empresa como el Corte Ingles o Mercadona. Sociedad Limitada Nueva Empresa, es una manera especial del SL, pensada para constituirse de forma rápida y ágil, pudiendo ser de manera telemática y en un plazo de 48h. En cuanto a sus carácterísticas el nombre o denominación social que se impondrá se compondrá de el nombre y dos apellidos de unos de los socios más un código alfanúmero seguido de “SLNE”. Su responsabilidad seria limitada al capital aportado y solo puede tener un máximo de 5 socios, ademas el capital aportado tendrá que oscilar entre los 3 000$ y 120 000$