EMPRESARIO CONCEP Y CARÁCTER. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL ES LA PERSONA FÍSICA QUE EJERCE DE FORMA HABITUAL Y POR CUENTA PROPIA UNA ACTIV. COMERCIAL, INDUDTRIAL Y RESPONDE CON TODO SU PATRIMONIO. DE LAS DEUDAS QUE PUEDE CONTRAER SU NEGOCIO. SU RESPONSAB. ES ILIMITADA. CarácterÍSTICAS: 1 PUEDEN SER EMPRESARIOS MAYORES DE EDAD O MENORES CON AUTORIZAC. DEL REPRESENTAN.LEGAL.  2 NO EXISTE CAPITAL MÍNIMO PARA INICIAR LA ACTIVIDAD.  3 NO HAY SEPARACIÓN DE LO PROFESIONAL A LO PERSONAL Y Deberá RESPONDER CON SU PATRIMONIO. SU RESPONSABILIDAD ES ILIMITADA.  4 LA GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN LEGAL CORRESPONDE A SU TITULAR. 5 EL NOMBRE DE LA EMPRESA SERÁ EL NLMBRE DEL TITULAR. 6 EL EMPRESARIO TRIBUTA A TRAVÉS DEL IRPF. 

EMPRESARIO TRADIC. LO CONSIDERAMOS COMO UN AUTÓNOMO. LA PROPIEDAD Y EL CONTROL COINCIDE CON LA MISMA PERSONA

EMPRES. PROFES. EN LAS GRANDES EMPRESAS, EL ENPRESARIO SE ELIGE EN FUNCIÓN DE SU Capitación Y NO POR SU CARÁCTER DE PROPIETARIO. NO ASUME EL RIESGO PATRIMONIAL SINO UN RIESGO PROFESIONAL Y PUEDE PERDER SU PUESTO DE TRABAJO EN CASO DE QUE LA EMPRESA NO OBTENGA BUENOS RESULTADOS. SU OBJETIVO SE CENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA Y LA GENERACIÓN DE BENEFICIOS.

OBJETIVO DE LA EMPRE. 1 MAXIMIZAR EL BENEFICIO PERO ENTENDIDO COMO LA BÚSQUEDA DE LA Máxima RENTABI. DEL CAPITAL INVERTIDO. LA RENTABI. RELACIONA EL BENEFICIO OBTENIDO EN UN PERIODO CON EL CAPI. INVERTIDO . 2 EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL Y PODER DE MERCA. SE MATERIALIZA EN: a. AUMENTO DE CIFRAS DE PRODUCCIÓN Y VENTA. B. DESARROLLO A SU SECTOR ECONÓMICO Y A LA ACTUACIÓN DE NUEVOS SECTORES DE SU ACTIVIDAD ECONÓMICA. C. ABSORCIÓN, FÍSICA Y PARTICIPA. PARA EJERCITAR EL CONTROL DE OTRAS EMPRESAS.

3 ESTABILIDAD Y ADAPTABILIDAD AL MEDIO. LAS EMPRESAS DEBEN ESTAR ABIERTAS A LOS CAMBIOS DE MERCADO Y A LAS INNOVACIONES TECNOLÓGICAS.  4. RESPONSABILIDAD SOCIAL. – CREACIÓN DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO. – ELIMINACIÓN DEL PARO DE UNA ZONA ECONÓMICA. – INCREMENTAR LA RENTA MEDIA POR HABITANTE DE UNA RegíÓN, COMARCA Y LOCALIDAD.    CLASES DE EMPRESAS  a. SEGÚN SU TAMAÑO:PARA PERMANECER A UNA CATEGO. SE DEBE CUMPLIR EL LÍMITE DE NÚMERO DE EMPLEADOS Y NO SUPERAR LA CIFRA DE VOLUM.DE NEGOCIO. (tabla) 

b. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTUACIÓN: EN FUNCIÓN DEL ÁMBITO GEOGRÁFICO EN EL QUE SE DESARROLLAN SU ACTIVIDAD, SE PUEDEN DISTINGUIR EN EMPRESAS LOCALES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES Y MULTINACIONALES. 

Papel del Estado en la economía.
LA INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA SE HA IDO AMPLIANDO HASTA CONVERTIRSE EN UN VERDADERO AGENTE ECON. EL SECTOR PÚBLICO COORDINA Y REGULA EL MERCADO TRATANDO DE ESTABLECER OBJETIVOS GENERALES, COMO PUEDE SER EL CRECIMIENTO DEL PRODUCTO NACIONAL Y UNA JUSTA DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA. 

los principales funciones del estado en la economía: a. PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS DE INTERÉS PÚBLICO.

b. CORREGIR LOS FALLOS DEL MERCADO. C. TRATAR DE ESTABILIZAR LA ECONOMÍA. C. REDISTR. DE LA RENTA. 

SOCIEDAD ANÓNIMA. El capital está dividido en acciones siendo el mínimo exigido 60.000 € y en la que los socios no responden de las deudas sociales con su patrimonio personal. Los requisitos legales son la escritura pública y su inscripción en el registro mercantil. Los órganos de sociedad son: junta general de accionistas. Es la reuníón de los accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos de la sociedad. Consejo de administración. Son las personas que desempeñan las funciones de gestión y representación de la sociedad.

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. El capital no puede ser inferior a 3000 €, está dividido en participaciones acumulables e indivisibles que no pueden incorporarse a títulos negociables ni denominarse acciones y cuyos socios están exentos de responsabilidad personal por las deudas sociales. 

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA ES LA INTEGRACIÓN VOLUNTARIA POR PARTE DE LAS EMPRESAS DE LAS PREOCUPACIONES SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES. A MEDIDA QUE LAS EMPRESAS CRECEN SE PRODUCEN BENEFICIOS SOCIALES Y COSTES SOCIALES. BENEFICIOS SOCIALES: BIENES Y SERVICIOS, EMPLEO, RIQUEZA…. COSTES SOCIALES: RUIDO, DESEMPLEO, ABUSOS LABORALES…

LOS COSTES SOCIALES SON AQUELLOS QUE NO SON SOPORTADOS POR LAS EMPRESAS Y SON TRASLADADOS A LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO.

LAS EMPRESAS ADOPTAN UNA ACTITUD DE MAYOR RESPONSABILIDAD Y MÁS ÉTICA, CUIDANDO LAS CONSECUENCIAS SOCIALES Y MEDIOAMBIENTALES DE SUS ACTUACIONES. Los ámbitos de responsabilidad social:
– RESPECTO AL MEDIOAMBIENTE. SE DEMANDA DE LAS EMPRESAS QUE UTILICEN FUENTES DE ENERGÍA NO CONTAMINANTES . – COMPROMISO CON LA SOCIEDAD. LAS EMPRESAS DEBEN COMPROMETERSE CON EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL Y GENERAR EMPLEO. – CLIMA DE CONFIANZA CON LOS TRABAJADORES. LAS EMPRESAS DEBEN FAVORECER LA MOTIVACIÓN DE SUS TRABAJADORES. – CREDIBILIDAD ANTE CLIENTES Y CONSUMIDORES. DEBE DE HABER UNA MAYOR CLARIDAD Y FIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE PROPORCIONAN SOBRE SUS PRODUCTOS.