Clasificación DE LAS EMPRESAS

A)
según el sector, sector primario (recursos naturales), sector secundario (industria y construcción) y sector reciario (servicios). B)
según tamaño, 1/pymes: micro empresa (0-9 trabajadores, facturación anual < 2m=»» euros,=»» total=»» activo=»»><2m eur).=»» pequeña=»» empresa=»» (10-49=»» trabajadores,=»»>2m><10m. Euros=»» fact=»» anual,=»» total=»» activo=»»>10m.><10m. Eur).=»» mediana=»» empresa=»» (50-249=»» trabajadores,=»»>10m.><50m. Eur=»» fact=»» anual,=»»>50m.><43m. Eur=»» total=»» activo).=»» 2/=»» grandes=»» empresas:=»» 250=»» o=»» mas=»» trabajadores,=»»>50M. Eur fact anual, >43M. Eur total activo).  C)
según su propiedad, 3 tipos: 1/ empresa privada (capital privado). 2/ empresa publica (propiedad del estado, organismo publico o empresa publica) 3/ empresa mixta, comparten propiedad estado y particulares. D)
según forma jurídica, puede ser empresario individual (único propietario) o empresa societaria (mas de un socio). Empresario individual esta compuesto por el empresario y puede tener empleados, se caracteriza por ser una persona plenos derecho, rige por código civil y de comercio, tiene total control y tributa por IRPF.

SOCIEDAD LIMITADA (SL):

Se caracteriza por el numero de socios es de 1 o mas. Responsabilidad puede esta limitada al capital aportado, el capital social esta dividido en participaciones, la razón social de formarse por el nombre seguido de “SL”, hay derecho preferente de los socios en la transmisión de participaciones y tributa por impuesto de sociedades. Las participaciones son partes alícuotas e indivisibles de capital social, su transmisión es restringida, capital mínimo son 3.005,06 eur. Tienen derecho a participar de los beneficios, derecho de tanteo, derecho de voz y voto y derecho de  información. La constitución dice que la redacción de la escritura y de los estatutos de la sociedad, otorga escritura publica ante notario y la inscripción en el registro mercantil. Sus órganos de gobierno son: junta general y administradores que se encargan de la gestión de la sociedad.

SOCIEDAD Anónima (SA)

Caracteriza por el numero de socios es uno o mas (sean personas físicas o jurídicas), la responsabilidad de los socios esta limitada al capital aportado el cual el mínimo es de 60.101,21 eur. Divididos en acciones, la razón social formada por el nombre de la sociedad mas acabado en “SA”. Su acción nos muestra que es una parte alícuota, acumulable e indivisible del capital social, puede representarse mediante títulos o por anotaciones en cuenta, al poseedor se le denomina accionista. Pueden ser: según sus derechos (ordinarias o privilegiadas), según su titularidad (nominativas o al portador) y según el capital (ordinarias, propias o liberales). Tienen derecho a participar en beneficios , de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones, derecho de voto y asistencia en las juntas, derecho de impugnar los acuerdos sociales y el derecho de información. La constitución muestra la redacción de la escritura y de los estatutos en la sociedad y sus órganos de gobierno son: junta general o consejo de administración. 43m.>

SOCIEDAD LABORAL

La mayoría del capital social es propiedad  de los trabajadores, cuya relación laboral es de carácter indefinido. La constitución: redacción escrita y estatutos sociales, otorgamiento de escritura ante notario e inscripción registro mercantil. Se caracteriza por: ningún socio puede poseer mas de la cuarta parte del capital total, numero mínimo de socios de es de 3 y 4. La responsabilidad es ilimitada, dependiendo sociedad el capital será en acciones o participaciones. Razón social debe estar seguida por SAL o SLL.

SOCEIDDAD COOPERATIVA

Asociación de persona físicas o jurídicas, con intereses y necesidades comunes, que desarrolla una determinada actividad empresarial, su Objetivo es satisfacer necesidades de sus socios.  La constitución dice que la redacción de la escritura de constitución y estatutos, otorgamiento ante notario de la escritura e inscripción en el registro general de cooperativas. Se caracteriza por: puede tener 2 grados, primer grado(mínimo 5 socios), segundo grado (mínimo dos socios cooperativas). Responsabilidad puede ser limitada o ilimitada. El capital no podrá sobrepasar el 25% del capital en las cooperativas de 1er grado y 45% en 2º grado. La razón ocial debe incluir la palabra “coop”. Los órganos de  la misma son: asamblea general, consejo rector, comité de recursos e interpretaciones. Los socios cooperativistas: tienen los derechos de participar en las actividades de la empresa, ser informados de lo que va ocurriendo y e ir al entorno cooperativo. Sus obligaciones son: asistir a los órganos de los que forman parte, cumplir los acuerdos acorados y participar en las actividades de formación. Hay varios tipos de cooperativas como: trabajo asociado, consumidores y usuarios, agrarias, transporte,… 

LA EMPRESA

FUNCIONES

: Coordinar los elementos y alcanzar los objetivos de la empresa. Hay 4 áreas: 1) área comercia (conjunto de actividades que permiten llegar el producto al consumidor). 2) área de producción, aprovisionamiento de factores y producción de bienes y servicios. Área de inversión y financiamiento y el área de recursos humanos (análisis puestos trabajo, contratación personal, formación y organización).

OBJETIVOS EMPRESA

: maximización de beneficios (2 problemas, cualitativos y cuantitativos), dos niveles de objetivos: primario, meta que persigue la empresa y básicamente es obtener beneficios. Sector secundario, objetivos asociados a propietarios, trabajadores,… conflictos entre objetivos son que no son los mismos intereses para los stakeholders y un conflicto entre empresario y directivo.

LA EMPRESA COMO SISTEMA

: conjunto de elementos relacionados entre ellos y con el sistema económico global. Se caracteriza por: sistema abierto, sistema global y autocontrol

. EL ENTORNO

: entorno general, afecta a todas las empresas en general. El entorno especifico afecta de manera concreta a cada empresa. La cultura empresarial, hecho diferencial que condiciona el comportamiento de las personas que componen las empresa.

Creación DE VALOR

: forma de análisis de la actividad empresarial mediante la cual una empresa desagrega su actividad global en diferentes partes con el objetivo de identificar fuentes de ventaja competitiva, su funcionamiento se basa en el conjunto de actividades que se añaden al valor y los productos. Tiene 3 elementos básicos: actividades básicas primarias, actividades de soporte y el margen.

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