30 Oct
TEMA 12
Autónomo: Es la persona que trabaja por cuenta propia, deforma independiente y que no emplea a otros trabajadores
Empresario
Contrata a trabajadores por cuenta ajena, asalariados, para llevar a cabo el proceso de producción de bienes y servicios. Es toda personas física o jurídica , pública o privada, que contrate al personal para la prestación de servicios.
1.El autoempleo
Las razones para crear una empresa son múltiples: obtener beneficios, trabajar para uno mismo, seguir la tradición familiar, descubrir una oportunidad de negocio, etc.
Las unidades de producción (empresas) necesitan factores productivos (recursos naturales, capital, trabajo) para producir bienes o prestar servicios. A cambio de uso de dichos factores, la empresa remunera a sus propietarios y hace uso de otos bienes ya producidos: medios de producción. Todas estas observaciones definen el sistema de la empresa y determinan los elementos que hay que tener en cuenta para la creación y puesta en marcha de una unidad de producción. En definitiva ya sea individualmente o mediante un grupo de personas el éxito o el fracaso del negocio dependen de la viabilidad comercial y técnica de la idea.
1.1Concepto de empresario
Es toda persona física o jurídica, pública o privada, que contrate al personal para la prestación de servicios. El trabajo realizado por los empresarios o autónomos no está sometido a la legislación laboral salvo en aquellos aspectos que, por precepto legal, se disponga expresamente.
1.2Tipos de empresas
Para determinar que forma jurídica escoger es preciso tener en cuenta las carácterísticas que diferencian unas de otras:
Carácterísticas a tener en cuenta:
-Titular de la empresa (pública o privada) -Capital necesario para su constitución
-Número de socios – Responsabilidad frente a riesgos
-Normas legales frente a fiscalidad y contabilidad.
1.3Las formas jurídicas de las empresas
-Empresario individual: Es la forma que menos gestiones y trámites requiere. Optima cuando se tiene poco volumen y un tamaño muy reducido. El principal inconveniente es que, si los beneficios son altos, terminará sometido a tipos impositivos muy elevados. Su personalidad es física, los socios son uno, Fiscalidad IRPF, no necesita capital inicial, su responsabilidad es ilimitada.
-Comunidad de bienes:
Hay que realizar un contrato privado detallando las aportaciones que se realizan y el porcentaje de participación de de cada comunero. Su personalidad es física, tienen que ser como mínimo dos socios, Fiscalidad IRPF, no necesita capital inicial, su responsabilidad es ilimitada.
– Sociedad Civil:
Pueden tener o no personalidad jurídica en función de los pactos que se hagan . Cabe la posibilidad de diferenciar dos tipos de socios: socios y socios industriales. Su personalidad es física, tienen que ser como mínimo dos socios, Fiscalidad IRPF, no necesita capital inicial, su responsabilidad es ilimitada.
-Sociedad colectiva:
La sociedad responde ante deudas con su patrimonio, pero los socios lo hacen de forma subsidiaria, ilimitada y solidariamente .Al socio que únicamente aporta bienes se le denomina socio capitalista. El que solo aporta industria, socio industrial. Su personalidad es jurídica, tienen que ser como mínimo dos socios, Fiscalidad impuestos sociedades, no necesita capital inicial, su responsabilidad es ilimitada.
-Sociedad de responsabilidad limitada:
Permite participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante cuando se liquida la sociedad. La distribución de dividendos se lleva a cabo en función de la aportación realizada. . Su personalidad es jurídica, tienen que ser como mínimo un socio, Fiscalidad impuestos sociedades, su capital mínimo es de 3.005,06 euros y su responsabilidad es limitada al capital aportado.
-Sociedad anónima:
En el plazo máximo de tres meses desde el cierre del ejercicio hay que presentar las cuentas anuales: balance, cuenta de perdidas y ganancias y memoria. En la denominación tiene que figurar la expresión sociedad anónima o su abreviatura (SA). . Su personalidad es jurídica, tienen que ser como mínimo un socio, Fiscalidad impuestos sociedades, su capital mínimo es de 60.101,21 euros y su responsabilidad es limitada al capital aportado
-Sociedad comanditaria por acciones:
El capital se divide en acciones. Un socio, tiene, al menos que se encarga de la administración de la sociedad (socio colectivo). Los socios comanditarios no tienen dicha responsabilidad. También requiere escritura pública y registro. Su personalidad es jurídica, tienen que ser como mínimo un socio, Fiscalidad impuestos sociedades, su capital mínimo es de 60.101,21 euros y este capital es en acciones.
1.4Trámites de constitución
La constitución y puesta en marcha de la empresa exige la realización de unos trámites administrativos que legalizan su creación y registro ante las personas y la administración pública. Los trámites para la puesta en marcha de una empresa son los siguientes:
-Licencias municipales – Registro
-Libros
-Trámites fiscales -Trámites laborales
2.El proyecto
El proyecto de la empresa es la valoración de todos los aspectos que proporcionan el motor de puesta en marcha del negocio y que determinan la carta de presentación ante entidades financieras, organismos, instituciones y futuros socios.
2.1.La idea de negocio y mercado
La elección del tipo de producto o servicio que vamos a ofrecer constituye la materialización de la idea de negocio, es decir, el pilar básico sobre el que sustenta el proyecto empresarial. Conocer en profundidad las oportunidades de negocio existentes en el mercado en el que te encuentras y los conocimientos técnicos especializados es fundamental para la puesta en marcha del negocio. Los elementos que vamos valorar es que la idea de negocio tiene que ser realista. Ha de ser viable técnica y económicamente, debe ponerse en práctica con los conocimientos que uno lleva adquiridos. Cuando se elige la idea de negocio hay que tener en cuenta los conocimientos de los que se dispone y al tipo de mercado al que se dirige.
2.3Contenido de la empresa
El plan es el documento que define los elementos, factores y criterios que se deben tener en cuenta en cada una de las áreas que componen la empresa. En el plan de la empresa deben aparecer al menos:
-Objetivos y descripción: En este apartado se tiene que describir quienes son los promotores del negocio. La concreción de la idea incluye la definición de las carácterísticas generales del proyecto y la elaboración de un resumen que se va a realizar, los recursos con los que se cuenta y lo que se espera obtener
-Plan de marketing: Es imprescindible saber el precio que se le va a poner, a quien va dirigido, etc.
El análisis del mercado, la valoración de la información y el análisis de la situación en la que nos encontramos, nos permite conocer no solo las fortalezas y debilidades de la empresa, sino las amenazas y oportunidades que existen.
Plan de producción: Resulta imprescindible tener claro como organizar el proceso de producción y para ello hay que tomar decisiones de cómo efectuar el aprovisionamiento de materias necesarias ,la manera de almacenarlas, la forma de empleo de las tecnologías.
Recursos humanos: Ante la posibilidad de crear puestos de trabajo hay que analizar entre otros aspectos cuantas personas son necesarias, sus funciones y sus responsabilidades , el tipo de contrato más adecuado, y la legislación aplicable.
Plan económico financiero: La inversión y financiación del proyecto es una de las valoraciones que se deben de hacer desde el momento en el que se inicia el proceso de creación de la empresa. Hay que determinar claramente de que recursos se dispone y que inversiones fijas y circulantes son necesarias.
-Forma jurídica y trámites: Se define el tipo de empresa , lo más común es utilizar la ficha identificativa.
Deja un comentario