EL TEMA 1 empresa
Conjunto de elementos materiales, humanos y financieros organizados y coordinados por una dirección con el fin de producir bienes y servicios Elementos empresa–
Elementos materiales:conjunto de bienes que integran el patrimonio empresarial-Elementos humanos:todas aquellas personas que aportan a la empresa–
Elementos financieros-El entorno: ámbito económico y social–
La organización empresas en la sociedad a) Su función principal es producir, b) Dirigir y coordinar los factores de producción, persiguiendo la mayor eficiencia.C) Al perseguir la máxima rentabilidad, deciden los bienes producidos y los factores de producción contratados d)contrata y paga los factores de producción antes de conocer el precio y/o la cantidad que se venderá. E) Contribuir al desarrollo económico

Objetivos de la empresa

Misión: desean satisfacer sus clientes y los métodos fundamentales a través de los cuales pretende cumplir este propósito. Visión: Es la visualización de la realización de la Misión en un tiempo relativamente corto Objetivos: se propone alcanzar la empresa a nivel global y a largo plazo. El objetivo primordial de las empresas es el de obtener los máximos beneficios posibles. Otros objetivos pueden ser: estabilidad y adaptación al entorno, crecimiento, responsabilidad social y ética.
cadena de valor es una forma de análisis de la actividad empresarial mediante la cual se desagrega su actividad global en diferentes fases o actividades con el fin de identificar aquellas que generan una ventaja competitiva al añadir más valor al bien o servicio.

ciclo largo al proceso por el cual la empresa recupera el dinero invertido en sus elementos del activo no corriente. Se denomina “largo” porque dura más de un ejercicio económico.

Áreas de la empresa

-Área comercial. Este departamento tiene dos funciones: una antes de la producción y, otra, una vez producido, que consiste en diseñar una política comercial adecuada para poder venderlo.-Área de producción y aprovisionamiento: se encarga de seleccionar los materiales y proveedores, -Área de inversión y financiación. Además de captar los fondos necesarios , ha de llevar la política de inversiones. -Área de recursos humanos. Sus funciones son seleccionar y contratar trabajadores, formarlos y, en general, organizar todo el personalciclo corto
Al conjunto de fases que transcurren desde la compra de los materiales y elementos corrientes necesarios para la elaboración del producto hasta que recupera el dinero así invertido

Periodo Medio de Maduración es el tiempo que generalmente tarda la empresa en recuperar el dinero que ha invertido en el

proceso productivo Está formado por diferentes subperiodos: el periodo medio de aprovisionamiento, el de producción, si se trata de una empresa industrial, el de venta y el de cobro. Entorno de una empresaEl entorno es el ámbito económico y social en el que la empresa desarrolla su actividad.-El entorno general está formado por todos aquellos factores externos a la empresa que la empresa no puede controlar pero debe tenerlos en cuenta al desarrollar su estrategia.-El entorno especifico, que varía según el tipo de empresa y sector,costes sociales son las pérdidas directas o indirectas soportadas por terceros, como resultado de las actividades de la empresa. Son costes sociales los daños causados en la salud de los trabajadores o de los consumidores o de los residentes en el entorno, la contaminación del medio ambiente, el ruido, la pérdida de biodiversidad, la desaparición de bosques, etc.

Responsabilidad Social Empresaria se refiere a que ésta debe considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones. Los temas fundamentales de preocupación: -La contribución de la empresa generando riqueza y empleo. -Satisfacción de los trabajadores.- Ecología y protección del medio ambiente.- La protección de los consumidores. -Preocupación por el agotamiento de recursos no renovables.
una patentees un conjunto de derechos exclusivos concedidos por un Estado a un inventor o a su cesionario, por un periodo limitado de tiempo a cambio de la divulgación de una invenciónRegistro Mercantil
Es un organismo del Estado, dependiente del Ministerio de Justicia a través de la Dirección General de los Registros y del Notariado, que tiene como finalidad:-Inscribir a las empresas en su constitución y los actos y contratos. -Legalizar los libros de las empresas, depositar y publicar los documentos contables… -Inscribir a los

apoderados nombrados por las empresas.
Tributo son pagos obligatorios que hacen los contribuyentes al Estado, se clasifican en tres grandes apartados: -Impuestos. Son pagos que se exigen por ley, -Tasas. Son tributos que se pagan por el uso de un bien o servicio ofrecido por la Administración. -Contribuciones especiales. Son tributos que pagan quienes se benefician de una obra o servicio públicoClases de impuestos
Según el tipo impositivo sea fijo o no:b-Impuestos proporcionales: Son aquellos en los que el tipo impositivo no varía con la base imponible.-Impuestos progresivos: Son aquellos en los que el tipo impositivo crece con la base imponible -Impuestos regresivos: Son aquellos en los que el tipo impositivo decrece al crecer la base imponible. Según el hecho imponible: -Impuestos directos: miden la capacidad contributiva de las personas, físicas o jurídicas, -Impuestos indirectos: Recae sobre los actos que indirectamente muestran la capacidad contributiva

EL TEMA 2 empresas según su sector

-Empresas del sector primario: Son aquellas cuya materia prima principal es una parte de la naturaleza -Empresas del sector secundario:Son las que realizan procesos técnicos de transformación de las materias primas -Empresas del sector terciario: Son aquellas cuya función fundamental es la prestación de un servicio.

Empresas según su ámbito

-Locales: realizan su actividad dentro de una ciudad o pueblo. -Regionales: su marco de actuación se circunscribe a la regíón o comunidad autónoma. -Nacionales: operan dentro del ámbito estatal. -Multinacional: rebasan los límites geográficos jurisdiccionales de una nacíón empresas según su tamaño
Se distingue entre pequeñas, medianas y grandes empresas en función de distintos criterios como pueden ser el número de trabajadores, el volumen de ventas, los beneficios o el volumen de patrimonio.Podemos distinguir:-La categoría de Pyme: pequeñas y medianas empresas (PYME) está constituida por las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros

Dentro de ella distinguimos: -Microempresa: menos de 10 personas y balance general anual no supera los 2 millones de euros. -Pequeña: menos de 50 personas y balance general anual no supera los 10 millones de euros. -Mediana: entre 50 y 249 trabajadores, entre 10 y 50 millones. Grandes empresas: las demás empresas según la propiedad de su capital
.-Empresas públicas:Su capital social pertenece en su totalidad al Estado. Su objetivo es producir bienes y servicios , y en 2º lugar obtener beneficios –Empresas privadas: Su capital social pertenece a particulares. Persiguen el máximo beneficio con el mínimo coste posible. -Empresas mixtas:su capital social pertenece a entidades públicas y el resto a particulares.

Empresas según su forma jurídica

-Empresario individual: La actividad empresarial la desarrolla una persona física que aporta el capital, dirige la empresa y asume el riesgo del negocio

-Sociedad mercantil: Se constituyen por varias personas que, se obligan a poner en común capital o trabajo, o ambas cosas: -Personalistas: están constituidas por socios que aportan capital y trabajo -Capitalistas: lo importante es la aportación económica del socio, -De interés social: la sociedad cooperativa y la sociedad laboral.

Caract del empresario individual

Requisitos: Se trata de una persona física, mayor de edad o emancipado, con libre disposición de sus bienes que ejerce la actividad de forma habitual y en nombre propio -Denominación de la empresa: Será libre, y será nombre comercial.-Capital mínimo: El necesario para los primeros gastos. -Responsabilidad ilimitada: No existe separación entre el patrimonio de la empresa y el patrimonio del empresario, -Registro Mercantil: La inscripción no es obligatoria pero si es aconsejable. -Régimen fiscal: Los empresarios individuales tributan por el IRPF.

Empresario autónomo dependiente

Son aquellos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente funciones o tareas desempeña d un empresario o gerente
-Planificar la estrategia: elegir el objetivo y diseñar el camino -Organizar: repartir las tareas y coordinar al equipo. -Gestionar: asegurarse de que todos están siguiendo las instrucciones -Controlar: analizar las desviaciones respecto del plan y corregirlas. -Motivar: contagiar entusiasmo a los miembros del equipo -Comunicar: transmitir información y órdenes de la manera más adecuada en cada circunstancia Carácterísticas de la sociedad colectiva
-Carácter personalista: La condición de socio es intransferible sin el consentimiento de los demás socios. -Denominación: La sociedad colectiva habrá de girar bajo el nombre de todos sus socios, -Número de Socios: El mínimo de socios es de 2. -Gestión: todos los socios intervienen en la gestión de al empresa.

-Denominación: La sociedad colectiva habrá de girar bajo el nombre de todos sus socios, -Número de Socios: El mínimo de socios es de 2. -Gestión: todos los socios intervienen en la gestión de al empresa. -Capital Mínimo: No hay capital mínimo-Responsabilidad: Es personal, ilimitada y solidaria de todos los socios por las deudas que puedan considerarse como deudas de la sociedad.-Tributación: Esta sociedad tributa por el Impuesto de Sociedades.
sociedad comanditaria simple
-Razón Social: Girará bajo el nombre de todos los socios colectivos -Responsabilidad: Tiene como límite el capital aportado para los socios comanditarios, -Número de socios: Mínimo de socios dos,-Carácter personalista: no puede transmitirse libremente sin consentimiento de los demás.-Capital mínimo: no hay un mínimo.-Tributación: Impuesto de Sociedades.

Sociedad comanditaria por acciones

-Razón Social: Puede ser cualquier nombre elegido por los socios, -Número mínimo de socios: Al menos dos comanditarios y uno colectivo

-Capital social mínimo: deben tener un capital social mínimo de 60.000€ -Tributación: tributan por el Impuesto de Sociedades.

Caract de una S.L

Número de socios: el número mínimo de socios fundadores es de uno, -Capital: No podrá ser inferior a 3.000€, -Transmisión de las participaciones: Serán de libre transmisión entre socios o a favor del cónyuge, ascendiente o descendiente del socio -Responsabilidad: Limitada, -Denominación: No podrá ser idéntica a la de otra sociedad existenteÓrganos de una S.L.
-Junta General: Es el órgano de deliberación y decisión. Asuntos: la censura de la gestión social, la aprobación de las cuentas anuales y la aplicación del resultado del ejercicio, el nombramiento y la destitución de los administradores, y la modificación de los estatutos. Todos los socios, quedan sometidos a los Acuerdos de la Junta General. -Clases de juntas:ordinarias o extraordinarias.:-Junta ordinaria: Se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio,Deberá ser convocada mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia, por lo menos quince días antes

-Junta extraordinaria: Toda junta que no sea la prevista en el artículo anterior tendrá la consideración de junta general extraordinaria.-Junta Universal: La junta se entenderá convocada y quedará válidamente constituida para tratar cualquier asunto siempre que esté presente todo el capital social y los asistentes acepten por unanimidad la celebración de la junta.–Administradores: Pueden ser socios o no, y no pueden dedicarse al mismo género de comercio que constituye el objeto de la sociedad.

Derechos de los socios de una S.L

.-A participar en los beneficios sociales -Derecho de preferente suscripción.-Derecho a decidir y ser elegido administrador.-Derecho a asistencia y voto en las Juntas Generales. -Derecho a información.

S.L. Nueva Empresa

Es una especialidad de la sociedad limitada, simplificada y adaptada al tamaño de las pequeñas empresas, para facilitar su creación.:-Creación: Posibilidad de crear sociedades en un día, mediante un documento electrónico único y con una sola comparecencia ante el notario,-Denominación social: se compondrá por el nombre y dos apellidos de uno de los socios fundadores más un código alfanumérico

-Objeto social: El objeto social se hace más amplio para abarcar multitud de actividades y ser más flexible. -Capital social: no deberá ser inferior a 3.000 € ni mayor de 120.000 € y sólo podrá ser suscrito por personas físicas. -Número de socios: En su constitución no podrá tener más de 5 socios. -Tributación: Tributarán por el Impuesto de Sociedades aunque con algunas ventajasCaract de la S.A.
-Sociedad capitalista Se constituye con aportaciones dinerarias o no, pero nunca con trabajo. -Denominación: No podrá ser idéntica a la de otra sociedad existente -Capital: No podrá ser inferior a 60.000€ -Nº de socios: El mínimo fundadores es de uno -Responsabilidad limitada: Los accionistas no responderán con su patrimonio personalDerechos de los socios de una S.A
.-Participar en beneficios sociales -Derecho preferente de suscripción en caso de emisión de nuevas acciones.-Derecho a voto y asistencia en juntas Generales. -Derecho de información. -Derecho a la cuota de liquidación -Derecho a la transmisión de sus acciones. -Derecho a la impugnación de acuerdos sociales.

Órganos de una S.A

. -Junta General: Es una reuníón de accionistas, debidamente convocada, para deliberar y decidir por mayoría sobre determinados asuntos sociales propios de su competencia -La administración de la sociedad puede estar a cargo de: -Un administrador único.-Dos mancomunados -Varios solidarios -Consejo de administración . Integrado por personas físicas o jurídicas -Para ser nombrado administrador son requisitos: -Tener capacidad civil para obligarse -No tener ningún motivo de incompatibilidad legal. -No estar incluido en ninguna de las prohibiciones legales.

Sociedad laboral

Son sociedades que surgen como respuesta a situaciones de crisis o de quiebras de sociedades anónimas o limitadas, en las que los trabajadores se hacen cargo de la empresa para salvar su empleos

sociedad cooperativaes una asociación de personas (al menos tres), que se asocian en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales destinadas a satisfacer sus necesidades comunes (de vivienda, enseñanza, trabajo, consumo, etc.). Sus carácterísticas principales son: -Se basan en la solidaridad entre los socios -Sin ánimo de lucro: Los beneficios, suelen reinvertirse en la empresa y, por ley, y a la creación de un fondo de reserva para garantizar el desarrollo de la cooperativa -Responsabilidad: los socios aportan capital y trabajo -Tributación: por el Impuesto de Sociedades -Razón social: No podrá ser idéntica a la de otra sociedad cooperativa existente,

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