EMPRESA

La empresa es una unidad económica de producción, ya que confluyen en ella una serie de elementos o factores ordenados que se destinan a cumplir un determinado objetivo matizado por el sistema económico en el que exista. Su objetivo principal es lograr el máximo beneficio y que su producto sea conocido para poder lograr una buena posición en el mercado.

GRUPOS DE INTERÉS

Son grupos de personas que se ven afectados por la empresa. Cabe destacar que suele haber conflictos en estos grupos, ya que la palma de la mano se la suelen llevar los accionistas. A este grupo pertenecen los compradores, los accionistas, los proveedores, la administración, los trabajadores y la sociedad.

TIPOS DE EMPRESAS

Multinacionales

Son las grandes empresas del capitalismo. Ofrecen sus productos y servicios en más de un país. Estas empresas están creadas por un conjunto de S.A. que crean un grupo de empresas. Están compuestas por una matriz y filiales (Iberdrola: Scotish Power), la matriz da el 50% del capital a las filiales para asegurarse su control. Las características principales de estas empresas son:

• Uso de una tecnología muy avanzada.
• Producción en más de un país.
• Mayor resistencia a las huelgas.
• Gran penetración en el mercado.

PYMES

Empresas pequeñas o medianas, las cuales constan de menos de 250 trabajadores. Además, su volumen de negocio es menos de 50 millones o tiene un balance con unos activos menores de 43 millones. A consecuencia de su pequeño impacto en el mercado, las decisiones que toma las toma con mucha más autonomía. El capital de estas empresas suele ser de una persona o de un grupo muy pequeño.

Ventajas de las PYMES

• Mejor comunicación.
• Mayor capacidad creativa a la hora de reaccionar por parte del empresario.
• Organización más flexible.
• Mayor conocimiento de los compradores.
• Participación más directa.

Inconvenientes de las PYMES

• Uso de una tecnología muy desfasada.
• Necesidad de acudir a la financiación.
• Poco poder de negociación.
• Carencia de infraestructura.
• No poder aprovechar las economías a gran escala.

I+D+I

Se encarga de la investigación tecnológica y comercial. Es el área de investigación, desarrollo e innovación. Mientras surge competencia entre empresas es necesaria una tecnología adecuada y avanzada. Tiene 3 etapas: la investigación, desarrollo e innovación, en esta última se puede patentar esa investigación que anteriormente se ha desarrollado.

ACCIÓN

Son la contrapartida que recibe el socio por las aportaciones que realiza. Estas aportaciones de capital se representan mediante títulos o mediante anotaciones en cuenta que es una forma más ágil.

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Es un órgano administrativo y representativo de la sociedad. Se juntan al menos una vez al año entre marzo y junio para informar y tomar decisiones sobre la gestión de la empresa.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

Es un órgano designado por la junta general de accionistas. Se encarga de adoptar los acuerdos por la mayoría absoluta. Constituyen el órgano ejecutivo y representativo de la sociedad, al encargarse de su gestión y de representarla en sus relaciones con terceros.

EMPRESA PÚBLICA

Aquella empresa que todo su capital pertenece al estado o a cualquier otro órgano público y sus objetivos son políticos. Las razones por las que se crearía una empresa pública son:

• La falta de rentabilidad de las empresas privadas en algunas actividades o servicios que son necesarios.
• Un control de precios en el sector.
• El deseo de que intereses privados se impongan a colectivos en sectores de interés fundamental.
• Necesidad de realizar grandes inversiones que las empresas privadas no se pueden permitir.

TIPOS DE MERCADO

Monopolio

Hay un gran número de demandantes y un único oferente. Por lo tanto, el oferente determina el precio y será más caro que el de la competencia perfecta. Suele crearse sobre todo en servicios públicos (Renfe).

Oligopolio

El mercado está controlado por pocos oferentes que pueden influir en el precio. Entre ellos crean acuerdos conjuntos o de rivalidad para controlar los precios (Coca-cola y Pepsi).

Competencia Monopolística

Participan muchos oferentes y demandantes y recurren a la diferenciación para poder destacar en el mercado (ropa).

PLANIFICACIÓN

Planificación Estratégica

Su ámbito de aplicación es extenso, pues esta planificación contempla el establecimiento de los objetos generales de la empresa, y, de un modo general, las acciones que se van a emprender y la asignación de los recursos necesarios para alcanzarlos. Su duración es larga, ya que se planifica para los próximos años, y es la menos específica al ocuparse de aspectos generales.

Plan de Gestión

Su ámbito de aplicación es más reducido, con unos objetivos derivados de los objetivos generales de la planificación estratégica. Estos objetivos son más cercanos en el tiempo, ya que el horizonte temporal es el medio plazo y la planificación es más específica que la estratégica al tratarse de unos objetivos más concretos.

TIPOS DE SOCIEDADES

Sociedad Anónima (S.A.)

Empresa que se caracteriza por la facilidad de transmisión de acciones, es la forma jurídica que mejor se adapta al capitalismo y a las empresas grandes.

• Capital mínimo: 60.101 euros.
• Número mínimo de socios: 1 o más.
• Capital social dividido en acciones.
• Órganos de gobierno: Junta General de Accionistas y Consejo de Administración.
• Impuesto sobre beneficios: 28% en Bizkaia.
• Ejemplos: Iberdrola, BBVA.

Sociedad Limitada (S.L.)

Es la forma jurídica que mejor se adapta a las empresas pequeñas de carácter familiar.

• Capital mínimo: 3.005 euros.
• Número de socios: 1 o más.
• Capital social dividido en participaciones.
• Órganos de gobierno: Junta General y Administradores.
• Tipo impositivo sobre el beneficio: 28% en Bizkaia.
• Ejemplo: Kukuxumuxu.

Sociedad Cooperativa

Es la forma jurídica que mejor se adapta a las personas que se agrupan para realizar actividades económicas afines. Además, se caracteriza por un funcionamiento democrático, es decir, cada socio tiene un voto, el reparto del beneficio es equitativo y los socios participan en la gestión.

• Capital mínimo: 3.000 euros.
• Número mínimo de socios: 3.
• Capital social dividido en aportaciones de capital social.
• Órganos de gobierno: Asamblea General y Consejo Rector.
• Tipo impositivo sobre los beneficios: 19% en Bizkaia.
• Ejemplos: Eroski, Caja Laboral, Grupo MCC.

IMPUESTOS

Son los tributos que más dinero recaudan.

Impuestos Directos

Tienen en cuenta el pago del contribuyente y hacen referencia a la capacidad del sujeto (empresa o persona). Se dividen en dos:

• IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas): Es un impuesto progresivo, lo pagan todas las personas que tengan un trabajo y cobren más de 10.000 euros al año, si cobras menos estás exento de pagarlo. El hecho imponible es ganar un salario.
• Impuesto de Sociedades: El hecho imponible es el beneficio obtenido. Lo pagan los sujetos pasivos, es decir, aquellas empresas que han pagado un beneficio, es del 28% en Bizkaia.

Impuestos Indirectos

Gravan la aplicación de la renta o la capacidad económica del contribuyente puesta de manifiesto en la declaración de bienes y servicios. Se divide en:

• IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido): Grava las ventas de bienes y servicios, es el impuesto que más recauda de todos y las actividades exentas del IVA son la sanidad y la educación. Puede ser del 4% (considerado superreducido y entran los artículos de primera necesidad), del 10% (considerado reducido y entra el agua y bienes de uso agrícola) y del 21% (considerado de tipo general).
• Impuestos Especiales: Alcohol, tabaco y gasolina.
• Impuestos de Sucesiones y Donaciones: El dinero de la herencia.

CONTRATO LABORAL

Trata de prestar un servicio por cuenta ajena dentro del ámbito de organización y dirección del empresario. Aquellas personas que suscriban un contrato laboral tienen que tener capacidad de obrar, esto se obtiene a partir de los 18 años o de los 16 con el consentimiento de tus padres o tutor.

PERMISOS

No trabajas, no cobras y se te mantiene el puesto de trabajo. La ley otorga permisos para atenciones personales con derechos a ausentarse en el trabajo (matrimonio, nacimiento, cambio de casa).

CUOTA DE MERCADO

Es la proporción de mercado que consume los productos o servicios de una empresa determinada. Centrándonos en los productos, este porcentaje puede calcularse atendiendo a las unidades vendidas o a los ingresos generados por esas ventas.

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