Acordeón/Guía Gestión

Eficacia:

Cualidad de algo que produce el efecto deseado o esperado. Se puede definir como el grado de consecución de objetivos fijados.

Eficiencia:

Uso correcto y con la menor cantidad de recursos para conseguir un objetivo.

Variación:

Diferencias que se obtienen de comparar los costos estándar con los costos reales.

Desviación:

Diferencia que surge entre presupuestos y cantidad que finalmente resulta. Pueden ser positivos o negativos.

Contabilidad:

Disciplina que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y situación de una empresa o persona física.

Tipos de contabilidad

Según su origen:

• Pública:

  
  Registra y estructura las operaciones de las instituciones públicas
• Privada:
  Controla las operaciones de personas físicas o jurídicas.

Según privacidad de empresas:

• Industrial:

  
  Aplicada a empresas que transforman las materias primas en productos elaborados
• Comercial:
  Controla los movimientos económicos y financieros de una empresa dedicada a comprar y vender un producto.
• 
  

  Empresas extractivas:

  Específica para empresas dedicadas a la extracción de recursos naturales.
• 
  

  Servicios:

  Para aquellas empresas que solo ofrecen servicios.

Información trabajada:

• Financiera:

  
  Relacionada con el estado financiero de la compañía, destinado a gerentes y socios.
• 
  

  Administrativa:

  La contabilidad administrativa es un sistema que brinda información a la administración con el fin de facilitar sus funciones en la planeación y toma de decisiones, que le permitan diferenciarse de otras empresas..
• 
  

  Fiscal:

  Para registrar y preparar informes con la declaración de impuestos.
• 
  

  Costos:

  Enfocadas a empresas de carácter industrial para hacer análisis de los costos unitarios.
• 
  

  Gestión:

  Registra información económica y financiera de las empresas para tomar decisiones.

¿Quiénes usan la contabilidad?

Personas y organismos que requieren usar la información financiera para la toma de decisiones.

Leyes que emplean las empresas

• Ley del impuesto sobre la renta.
• Titulo III del registro de las personas morales con fines no lucrativos.
• El código de comercio (Art. 33 el comerciante está obligado a llevar y mantener un sistema de contabilidad adecuado, Art. 58 frase II Expedir comprobantes por las actividades que realicen y conservar una copia de los mismos).
• Código fiscal de la federación (Art. 76 los sistemas y registros contables deberán llevarse por los contribuyentes mediante recursos).

Socio:

Persona física o jurídica que ha adquirido obligaciones y derechos sobre una sociedad u organización. En resumen, se alía con una organización con el fin de lograr un objetivo en común (hacer dinero).

Carácterísticas del socio:

• Se unen de manera libres a otros con el fin de lograr un objetivo común.
• Los socios forman una sociedad que llevará a cabo la estrategia para alcanzar el objetivo.

Tipos de socios:

• Con responsabilidad limitada:

  
  Sólo responden por el capital que han aportado en el capital. En caso de que la empresa ya no sea rentable y quede sujeta a concurso de acreedores los socios no se ven obligados a aportar más que el capital que dieron a la sociedad.
• 
  

  Con responsabilidad ilimitada:

  Los socios están obligados a hacerse cargo de las deudas de la sociedad, no sólo con su aportación de capital, sino que también con su patrimonio.

Accionista – ¿Qué es un accionista?

Un accionista es una persona física o jurídica que posee acciones de una empresa. Dichas acciones conllevan derechos económicos y de gestión sobre la sociedad.

Cualquier empresa, para financiarse, puede vender acciones a ahorradores que pasan a ser accionistas.

El hecho de ser accionista significa que éste es propietario de una parte de la empresa. Exactamente, del porcentaje que tenga en acciones.

Por ejemplo, si un accionista tiene el 5% de acciones de una empresa, le corresponde el 5% de ésta.

¿Qué derechos tiene un accionista sobre la empresa?

El ser propietario de un porcentaje de la empresa lleva acarreado al menos dos tipos de derechos:

– Derechos económicos

– Derechos de gestión

Los derechos económicos implican lo siguiente:

   – La percepción de dividendos en proporción y acuerdo con la Junta General de Accionistas.

   – En caso de liquidación de la empresa, el accionista tiene derecho a percibir un porcentaje de esta.

   – La posibilidad de vender esas acciones a otros ahorradores, de acuerdo siempre a los estatus de la empresa.

Los derechos de gestión llevan aparejados el derecho a voto en las decisiones de la empresa, así como el derecho a obtener información sobre su gestión.

Estos derechos quedan, por lo general, recogidos en los estatutos de la empresa.

Tipos de accionistas

 –

Accionistas de referencia:

aquellos que cuentan con un número de acciones tal que les permite intervenir o influir en la gestión de la compañía (Ej.: nombrar miembros del Consejo de Administración).

  – 

Accionistas minoritarios:

aquellos que, por el reducido nivel de acciones que poseen, se ven incapacitados para influir en la compañía, salvo que varios accionistas minoritarios se asocien entre ellos hasta representar, conjuntamente, una cifra de capital social relevante (de referencia).

Diferencia entre socio y accionista

El accionista llega a la posición de socio basándose en la cantidad de dinero o acciones que posea en la empresa. Mientras que el socio, puede ser por las aportaciones en distintas áreas de la empresa, ya sea desde su creación o a mediados. En sí, si dio alguna solución a un problema o tomó una decisión que llevó a la empresa en la dirección correcta.

Dividendo:

Proporción de ganancias o beneficios que una compañía reparte entre sus accionistas.

La condición de recibir el dividendo va de la mano con el derecho al dividendo y estos son destinados a remunerar a los accionistas/socios.

Tipos de dividendos:

• A cuenta:

  
  Se paga al accionista en su cuenta de efectivo como anticipo del beneficio obtenido.
• 
  

  Complementario:

  Aquel que se añade al entregado a cuenta
• Extraordinarios:
  Aquellos que se reparten cuando ha habido beneficios extraordinarios.
• 
  

  En acciones:

  Aquel que se reparte en acciones, en vez de dinero.
• 
  

  Fijo:

  Aquel que la sociedad fija independientemente del beneficio obtenido.

Existen también dos divisiones de dividendos el Bruto y Neto, dependiendo si se deducen impuestos.

Las aplicaciones políticas de dividendos pueden ser:

• Anual constante
• Porcentaje fijo sobre beneficios del ejercicio
• Arbitrarios a conveniencia de la empresa. Puede, por ejemplo, existir un dividendo mínimo al que se añaden dividendo o acciones

Acción financiera:

Conforman las partes en las que es dividido el capital social de una empresa (sociedad anónima). Al adquirir acciones, el adquiriente de distintas acciones se convierte en accionista de la empresa y en propietarios de una parte de la sociedad.

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