La Psicología es Un conjunto de saberes y disciplinas que estudian el psiquismo humano. Esta Definición plantea la dificultad de que el psiquismo no es un objeto claro y Determinable, o localizable, a nivel de los individuos.

 segunda mitad del siglo XIX, en Alemania, como Psicología Experimental se instituye en laboratorios científicos en los cuales se Experimentaba con personas en algunos fenómenos de conciencia como: percepción, Pensamiento, memoria, etc., tomando de manera aislada cada una de las funciones

La Teoría de la Gestalt

Plantea que el todo es más que la suma de las partes y esta forma De abordar el psiquismo permitíó descubrir las leyes que configuran los Fenómenos de la percepción, la memoria y la inteligencia

El Psicoanálisis

Esta Corriente se opone a la Psicología
Experimental en cuanto al objeto de estudio, Argumentando que la conciencia es una mínima parte del psiquismo, ya que son Los contenidos inconcientes los que impulsan la conducta; estos contenidos se Manifiestan a través de los sueños, los actos fallidos y los síntomas.

Conductismo diciendo Que los fenómenos de la conciencia son conocidos a través de las Verbalizaciones de los sujetos de laboratorio y considera que no es información Confiable.

2.Concepto de Trabajo desde la Psicologíael estudio del Trabajo en cuatro planos:

La conductas

las personas que trabajan, Estas actividades pueden ser físicas, mentales y/o emocionales.

La Situación, Incluye a las carácterísticas físicas y ambientales del contexto de trabajo, Entre esas carácterísticas son importantes las formas que adoptan las relaciones Entre las personas que trabajan.

 La Subjetividad, los significados que tiene el trabajo para la Persona que trabaja; pueden estar referidos diferentes sentidos: al deber, al Derecho, a la carga, a la creatividad, etc.

Los aspectos sociales Del trabajo, las normas, valores, creencias propias de una cultura que son Interiorizados por la persona que trabaja.

“Conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de Carácter productivo y creativo, que mediante el uso de técnicas, instrumentos, Materias o informaciones disponibles, permite obtener, 21 producir o prestar Ciertos bienes, productos o servicios. En dicha actividad, la persona aporta Energías, habilidades, conocimientos, y otros diversos recursos, y obtiene Algún tipo de compensación material, psicológica y/o social.”

*Psicodinámica del Trabajo, perspectiva, entonces, el trabajo es la actividad desplegada por Los hombres y las mujeres para enfrentar lo que no está dado por la Organización prescrita del trabajo.

La Ciencia Psicología se aplica a diversos ámbitos de la Vida humana– experimentos tendientes a aumentar la productividad de los Trabajadores: estudio de tiempos y movimientos, selección de trabajadores, Métodos, incentivos, especialización, instrucción.

Psicología Social, se le da importancia a las Relaciones interpersonales y grupales en la productividad laboral

a Psicología Clínica – que se ocupa específicamente De la Salud Mental – hacia la década de 1950 hay una preocupación por el Sufrimiento psíquico en el trabajo y se desarrolla una Psicopatología laboral,

Sus objetivos Son: Describir, explicar y predecir los fenómenos psicosociales que tienen Lugar en estos contextos. Prevenir problemas o solucionarlos Mejorar la calidad De vida laboral de los trabajadores y la productividad.

Temas abordados por La Psicología del Trabajo:

• La Psicología del Trabajo, dedicada a la actividad general De los trabajadores en los procesos de trabajo, en el contexto organizacional, Se trata de las tareas, las condiciones y medio ambiente de trabajo

• Psicología del Personal, estudia las relaciones entre las Personas y la organización, la incorporación, socialización, desarrollo de Carrera, salida. Entiende sobre la selección, las capacidades, la formación, la Compensación, etc.

• Psicología de las organizaciones analiza el sistema socio Técnico del cual los trabajadores son parte, para ello estudia la comunicación, El poder, los roles, la cultura, el cambio, etc.

 • Psicodinámica del Trabajo, los temas que aborda versan sobre identidad, confianza y cooperación, Organización y construcción de reglas, sufrimiento

• El Higienismo, que propone medidas a tomar sobre el cuerpo Y el ambiente para proteger la salud de la población e interviene en la Planificación de las ciudades, la calidad de alimentos 25 y bebidas, el control De enfermedades, etc. Cuerpo y ambiente • El Moralismo, supone que la miseria Da lugar a la delincuencia, la violencia, la promiscuidad y prescribe cuales Deberían ser los comportamientos adecuados para evitar esos males. • El Alienismo, que se dedica a estudiar y tratar a los individuos que presentaban Conductas consideradas desviadas de lo establecido como “normal” • La Medicina Del trabajo, que se dedica a las enfermedades y/o accidentes producidos como Consecuencia de la actividad laboral. • La Ergonomía, que se ocupa del diseño De la interacción entre el trabajador, la máquina y el puesto de trabajo • La Psicopatología del Trabajo que estudia las enfermedades mentales y brinda Tratamientos orientados a los comportamientos prescriptos en la actividad Laboral. • La Psicodinámica del Trabajo, que se centra en la salud 26 mental e Impulsa las capacidades psíquicas de los trabajadores para resolver los Problemas del contexto de trabajo.

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