D40 Aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales

– Corresponde al SNS fiscalizar las actividades de prevención del organismo organizador del seguro.

– Se crea un Dpto. De Prevención de Riesgos si hay más de 100 trabajadores en la empresa.

– Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar estadísticas completas de accidentes y enfermedades profesionales

– Es dirigido por un experto en prevención de riesgos.- Realiza capacitaciones y educación.

– Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de Riesgos, deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad.

54 Constitución y funcionamiento de los comités paritarios de Higiene y Salud

– Requisitos empresas. – Formación y funcionamiento.- Más de 25 trabajadores.

– 3 representantes empleadores y 3 de los trabajadores.- El representante de los trabajadores tiene fuero.

67 Establece alzas, rebajas y recargos de las cotizaciones

– Cotización adicional rige por 2 años.- Cálculo de siniestralidad.- Regula cotización adicional.- Cálculo de índice de frecuencia.

– Las empresas deberán consignar la nómina de trabajadores.

594 Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de trabajo

– Establece los LPP. LPT y LPA.- Determina nº de excusados por número de trabajadores.

– Se debe proteger a los trabajadores contra las inclemencias del tiempo.- Todo lugar de trabajo deberá contar con agua

potable.- Clasifica los agentes de extinción en clase A-B-C-D-.- Establece el tiempo de exposición máximo al ruido.

72 Reglamento de Seguridad Minera

– Transporte de explosivos – Construcción de polvorines- Funciones del Sernageomin

– Sobre instalaciones eléctricas en la faena

– Prevención y control de incendios – Consideraciones sobre explotación a rajo abierto, subterránea, carbón y petróleo.

Industria Minera Extractiva (IME):

designa a todas las actividades correspondientes a
prospección de yacimientos, extracción, transformación, concentración, fundición de minerales
y productos intermedios, transporte, almacenamiento de desechos y embarque de minerales
metálicos y no metálicos, rocas depósitos naturales de sustancias fósiles e hidrocarburos
líquidos o gaseosos y fertilizantes. La industria extractiva minera incluye, además, la apertura
de túneles y otras excavaciones y construcciones realizadas por dicha industria que tengan
estrecha relación con las actividades indicadas en el inciso anterior.
–

Faena Minera:

comprende el conjunto de instalaciones y lugares de trabajo de la industria
extractiva minera, tales como minas, plantas de beneficio, fundiciones, maestranzas, casas de
fuerza, talleres, actividades de embarque en tierra y, en general, la totalidad de las labores de
apoyo necesarias para asegurar el funcionamiento de la industria extractiva minera.
–

Empresa Minera:

es la persona jurídica o natural, propietaria o representante de la propietaria,
arrendataria o representante de la arrendataria, contratista o subcontratista, que ejecuta las
acciones, faenas y trabajos de la industria extractiva minera.
–

Observaciones

o Piel: Significa que la sustancia a la cual hace referencia tiene la capacidad de ingresar
por esta vía al organismo.
o A1: Corresponde a una sustancia comprobadamente cáncerígena.
o A2: Sustancia que probablemente es cáncerígena.
o A3: Sustancia que no se ha demostrado que es cáncerígena en el ser humano pero si en
animales de laboratorio.
o A4: Sustancia que no ha sido comprobada como cáncerígena.
–

Fundamentos doctrinarios, objetivos y contingencias cubiertas por la ley 16.744:

F.Doctrinarios: obligatoriedad, es una ley social y universal. Social por que es un beneficio que
se otorga a todos por igual. Obligatorio por que se debe otorgara todos quienes la ley no lo
estipule. Universal por que debe regir para todos.
Objetivos: Prevenir, curar, indemnizar, rehabilitar y reeducar a aquellos trabajadores que han
sido afectados por las contingencias que cubre este ley, como accidentes del trabajo,
accidentes del trayecto y enfermedades profesionales.

Beneficios ley 16.744:

Médicos: Atención médica, hospitalización, medicamentos, prótesis, rehabilitación, traslado.
Económicos: Subsidio: es el pago de todos los días de incapacidad y se paga 100% del sueldo.
Máximo son 52 semanas y el doctor puede ampliarlo a 52 más. Indemnización: compensación por
un pérdida de capacidad de ganancia entre 15%-40%. Se paga sol una vez. Pensión: Es un pago
mensual que es un porcentaje del sueldo, y durante toda su vida laboral. Se paga cuando
pérdida de la Capacidad de ganancia es >40%.
–

Objetivos DS Nº72:

La protección de la vida y salud de los trabajadores de la industria
extractiva minera y obras civiles controladas por el Servicio; y la protección de los trabajos
mineros, maquinarias, equipos, herramientas, edificios e instalaciones de las faenas mineras.
–

Funciones del Sernageomin:

Como objetivo y atribuciones fiscalizar el cumplimiento del
decreto 72, calificar expertos en prevención de riesgos de la actividad minera, y propiciar e
investigar nuevas legislaciones e iniciativas para mejorar el Reglamento de Seguridad Minera.
–

Libro autorizado:

Las observaciones de los funcionarios del Servicio serán anotadas en un libro
especial, foliado y con copias, exclusivamente destinado a este objeto, que deberá mantenerse
en la Administración. En este libro se anotarán, además, los nombres, apellidos y domicilios de
los ejecutivos de la faena minera que tengan responsabilidad en la aplicación del presente
Reglamento.
–

Jefe de Mina:

Ingenieros civiles y de ejecución en minas, y técnicos universitarios en minas,
que tengan experiencia en faena.
–

Quienes pueden manejar y adquirir explosivos:

La persona que manipule explosivos,
cualquiera sea su naturaleza, deberá contar con licencia vigente, otorgada por la autoridad
fiscalizadora respectiva de acuerdo con la reglamentación actual.
–

Planos de Minas y Canteras:

Toda Empresa minera está obligada a llevar separadamente, por
cada manto, veta o criadero, planos y registros, en los cuales se anotarán el avance mensual de
los trabajos y las carácterísticas y naturaleza de los yacimientos, como asimismo todas aquellas
circunstancias cuyo conocimiento es útil conservar para el interés de las minas, para la
seguridad de los trabajadores o para el progreso de la geología del país. Se anotará de una
manera particular, en los planos y registros correspondientes, el espesor, composición y leyes
de los mantos y vetas, como también la naturaleza del terreno estéril encajante.

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