TEMA8-9

El incumplimiento de las obligaciones Por el empresario o trabajador tienen unas responsabilidades

Responsabilidad Del trabajador:
Incumplimiento de las obligaciones en materia preventiva. Sanción: amonestación verbal y escrita, y despido procedente.

Responsabilidad Del empresario:

Administrativa: Incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Sanción: Económica, suspensión temporal, paralización laboral o cierre de la empresa.

Recargo en Las prestaciones: accidente de trabajo o enfermedad profesional como Consecuencia de la falta o defectos de las medidas preventivas. Sanción: Recargo a las prestaciones de la s social.

Civil: daño Causado derivado de los riesgos laborales debido a una conducta negligente. Sanción: indemnización por daños y perjuicios. (las impone un juez)

Penal: Puesta en peligro la salud o la vida de los trabajadores. Sanción: económica, Inhabilitación y prisión. (las impone un juez)

Planificación de la acción preventiva

Evitar los Riesgos, evaluar los riesgos que no se eviten ,combatir los riesgos en su Origen, adaptar el trabajo al personal, planificarla prevención.

La organización de la acción Preventiva

-Por parte Del empresario, podrá ser asumida cuando: la empresa tenga – d 10 trabajadores O hasta 25 cuando se trata de un único centro de trabajo, las actividades de la Empresa no estén en el anexo I del RD 39/1997, el empresario realice su Actividad en el centro de trabajo y posea la inf adecuada.( las acciones que no Pueda asumir el empresario deberán ser cubiertas por un servicio ajeno)

-Designación De trabajadores, el nº de trabajadores es suficiente para hacer las actividades Preventivas, los trabajadores tienen la formación adecuada para las funciones Que van a desarrollar y tienen el tiempo y los medios necesarios para realizar Las tareas.

-Servicio de Prevención propio: el empresario podrá constituir un servicio de prevención Propio cuando, la empresa tenga más de 500 trabajadores, empresas entre250 y 500 trabajadores con tareas peligrosas.

-Servicio de Prevención mancomunado: consiste en varias empresas reúnen sus recursos para Conformar un servicio de prevención para todas ellas. Carácterísticas, varias Empresas en un mismo lugar y solo pueden formarlas las empresas que no estén Obligadas a tener un servicio de prevención propio.

-Servicio de Prevención ajeno, circunstancias: el empresario no asume algunas actividades Preventivas y no está obligado a constituir un servicio de prevención propio.

 Las técnicas de prevención son las que actúan sobre los riesgos Laborales con el fin de evitar que se produzcan, las principales: seguridad en El trabajo evita un accidente de trabajo, higiene industrial evita enfermedad Profesional, ergonomía evita la fatiga, psicosociología evita la insatisfacción Laboral y medicina del trabajo evita prevención y reparación.

Las técnicas de protección son aquellas que actúan sobre las Consecuencias de los posibles daños, hay dos.

-protección Colectiva destinadas a proteger a varios trabajadores de los riesgos que puedan Perjudicar su salud y su seguridad ej: redes de seguridad, barandillas, Señalización, resguardos, ventilación, protectores eléctricos.

-protección Individual: ej, cabeza(casco), ojos y cara(gafas), oídos(tapones),manos y Brazos(guantes), vías respiratorias (mascarillas), tronco(chalecos) , pies ( Calzado seguro) y cuerpo entero( ropa de protección).

Los Objetivos de las señalización de seguridad son: informar de los riesgos, Prohibiciones y obligaciones, alertar en una situación de emergencia y orientar A los trabajadores de las vías para casos de emergencia.

Tipos de Señales: en panel, luminosas, acústicas y gestuales.

Prohibición, Obligación , advertencia, indicación y emergencia.

El plan de emergencia es el documento donde se ponen las Acciones q hay q hacer ante una situación de emergencia con el objetivo de Minimizar los daños.

-Tipos de Emergencia.

Conato de Emergencia: afecta a una zona concreta de la empresa, puede ser controlada x el Personal y protección local.

Emergencia Parcial: afecta a una zona amplia de la empresa, puede ser controlada x equipos Especiales y no afecta a otros sectores ni 3º persona.

Emergencia General: afecta a todo el centro de la empresa, precisa la actuación de todos Los medios humanos .

-Equipo de Emergencia

El jefe de Emergencia coordina el plan, el jefe de intervención coordina los equipos de Emergencia, equipo de alarma y evacuación: dan la alarma , equipos de primera Intervención: acuden al lugar donde a ocurrido, equipos de segunda intervención: Colaboran con las ayudas exteriores, equipos de primeros aux: prestan ayuda a Los heridos y ayudan con la evacuación de heridos.

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