27 Jun

El Administrador Emprendedor

Un administrador es sinónimo de emprendedor cuando visualiza el cambio como algo normal y deseable, y cuando es quien ocasiona dicho cambio.
Da una respuesta adecuada a una necesidad y la explota como una fuente de oportunidades. Por esto se lo puede definir como creador, como hacedor, como hombre orquesta.

Características

  • Empuje y energía.
  • Confianza en sí mismo.
  • Compromiso a largo plazo.
  • Capacidad para establecer metas alcanzables.
  • Disposición para la continua resolución de problemas que se presenten.
  • Preparación para enfrentar el fracaso.
  • Capacidad para la búsqueda y manejo de información necesaria.
  • Iniciativa y responsabilidad personales.
  • Sabiduría para el uso de los recursos disponibles o la búsqueda de los mismos.

Obstáculos

  • Resistencia al cambio.
  • Confianza en reglas o hábitos existentes.
  • Fallas en su autoconfianza que generan dudas o miedos.
  • Visión de la realidad en blanco y negro.
  • Mirada contemplativa.

Gerenciamiento

Es sinónimo de management. Se puede definir como un conjunto de principios y funciones claves que consisten en la coordinación de recursos, el proceso de toma de decisiones, el ejercicio del mando, la definición de la misión y estrategia de la empresa.
El concepto se debe aplicar para el desarrollo de una administración eficiente no solo por razones de competitividad sino sobre todo por motivos de supervivencia y de desarrollo con equilibrio.
Para la dirección de las organizaciones, la incertidumbre, como la tecnología, serán condiciones permanentes de eficiencia y eficacia en el desarrollo de la misma.
Se deberá forjar un tipo de gerencia acorde a las necesidades organizacionales con conocimientos teóricos para aplicarlos a la práctica y reducir la incertidumbre asociada a la toma de decisiones. De esta forma se consolidarán acciones que conduzcan al éxito de la empresa.
Para este logro se debe encarar la gestión empresarial, donde el liderazgo constituya la arista principal para ser proactivo, imaginativo y creativo, con habilidades de comunicación.
Un management actual solo podrá ser desempeñado por un sujeto que ha de trascender sus propios prejuicios y puntos de vista personales, respetando las perspectivas diferentes de los demás, garantizando a los individuos la máxima libertad para actuar y crecer.

Gerenciamiento Actual

Todo ejecutivo nuevo debe desarrollar al máximo sus capacidades incorporando de inmediato los conocimientos necesarios para poder permanecer en sus negocios.
El cambio es lo que marca el rumbo. Por lo que innovar se transforma para cualquier gerenciamiento que quiere lograr éxito.

Herramientas para Determinar una Estrategia Administrativa

  • Innovación y creatividad para el logro de nuevos mercados y adelantarse a la competencia.
  • Desarrollo de los recursos humanos con el fin de lograr descubrir los valores potenciales ocultos.
  • La tecnología es un recurso primordial.
  • Democratizar la información rompiendo barreras jerárquicas.
  • Concientización ambiental.
  • Capacitación necesaria en momentos actuales de cambio a gran velocidad.
  • Utilización de herramientas de medición estratégicas para valorar el desempeño de todos los integrantes de la organización.

El Administrador Actual

Es el empresario, es decir, la persona poseedora de una aguda sensibilidad económica para identificar oportunidades nuevas de mercado, buscando atender al consumidor en sus deseos de nuevos productos y/o servicios, así como satisfacer su realización personal y profesional.

Diferentes Tipos de Administradores

  • Los que tienen capacidad de encontrar permanentes huecos en el mercado.
  • Los que les gusta armar negocios.
  • Los que tienen muy claro cómo los negocios van madurando.

Características

  • Tienen menos de 50 años de edad.
  • Son, en casi todos los casos, profesionales clasificados.
  • Poseen ganas de enfrentar riesgos.
  • Asumen los fracasos como resultados.
  • Son inquietos, comunicativos, idealistas.
  • Poseen aspiraciones monetarias.
  • Están siempre dispuestos a desarrollar nuevos negocios.
  • Tienen como meta dejar una marca en el mundo, a través de su desarrollo personal.
  • Poseen obsesión por fabricar productos o servicios de alta calidad.
  • Están altamente capacitados para detectar y desarrollar negocios en su entorno.

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