3. Globalización Desde hace un tiempo estamos asistiendo a un proceso que los expertos denominan globalización, interpretándolo como un fenómeno social de interconexión de culturas, instituciones e individuos a escala mundial. No es un concepto nuevo. Hace ya 50 años que Marshall McLuhan hablaba de la «aldea global», cuando los ordenadores apenas habían nacido, las redes no existían y un concepto como Internet parecía más ciencia ficción que otra cosa. Si nos centramos exclusivamente en los aspectos comunicativos de la globalización, podemos apreciar claramente que las formas de interacción social a través de Internet fomentan modelos que se alejan de sociedades verticales dentro del entorno del estado-nacíón. Los modelos de organización social, los flujos de comunicación, son modelos horizontales, que traspasan las fronteras de los países. Hoy en día podemos constatar fácilmente la idea de la globalidad. Tenemos acceso a las fuentes de información de cualquier parte del mundo, de la misma forma que podemos comprar en muchos países instantáneamente. Gracias a los medios de comunicación, a las TIC, podemos saber en tiempo real lo que está ocurriendo en cualquier rincón del mundo que esté «conectado». 3 La globalización económica, el desarrollo de las sociedades de la información y la profusión de las redes sociales traen aparejadas una globalización del conocimiento, una tendencia hacia un pensamiento uniforme que acecha peligrosamente a la educación. 4. Nuevos sectores laborales. Las TIC y el trabajo. La generalización del uso de las TIC ha influido también de forma decisiva en el ámbito laboral.
Ha transformado radicalmente la realidad en las profesiones tradicionales (hoy en día un problema con el sistema informático puede mantener un Ministerio fuera de servicio hasta que se resuelve). Más allá de dicha transformación, ha dado lugar al nacimiento de nuevos sectores laborales como el e-comercio (comercialización de productos a través de Internet), el teletrabajo (trabajo desde casa utilizando las TIC para recibir o remitir la información) o el diseño de páginas web. Se espera que competencias clave como el pensamiento analítico, la programación o el diseño tecnológico sean las más demandadas en los profesionales del futuro. Dibujando un escenario más que probable, todo parece indicar que triunfará quien esté más especializado en su campo y pueda demostrar la habilidad de aprendizaje permanente, mientras que los cargos operativos y más prescindibles serán devorados por la inteligencia artificial. Profesiones con más demanda. Actualmente existen profesiones TIC con una gran demanda de expertos: El Data Scientist se encarga de traducir los datos que una compañía maneja en información útil para la empresa.
Para llevarla a cabo, se necesitan diferentes perfiles especializados en matemáticas, programación y estadística. A los Expertos en ciberseguridad, probablemente, tampoco les falte trabajo en los próximos años. Estos profesionales son capaces de asegurar los datos de las empresas. El Traffic Marketing Product Mánager, que aúna conocimientos de matemáticas, marketing e ingeniería, es también uno de los profesionales más valorados del momento. Su misión es generar tráfico web dentro de la gestión eficiente de un plan de medios digital.
Para desarrollar su función hacen falta conocimientos en usabilidad y analítica web, entre otras capacidades. App Store Optimization Mánager, que juega cada día un papel más importante en el sector TIC. Su cometido, que recuerda al del analista SEO, pasa por mejorar el posicionamiento y la visibilidad de las apps en las principales tiendas de aplicaciones. Un interesante nicho de negocio teniendo en cuenta que los españoles descargan cada día 4 millones de aplicaciones para smartphones, en un área de negocio que supera los mil millones de euros anuales. Delegado de Protección de Datos. Una de las profesiones que posiblemente generará más empleo a largo plazo es la de Delegado de Protección de Datos. En 2016 entró vigor el Reglamento General de Protección de Datos relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales. Tras su entrada en vigor, la figura del Data Protection Officer comenzó a tomar forma. Su misión en los próximos años será coordinar la política de protección de datos de las empresas, siendo el enlace entre los responsables de la compañía, los titulares de los datos y la autoridad de control Humanista Digital. El humanista digital está adquiriendo un gran impulso desde que, hace unos años, Google decidiera ingresar en sus filas a miles de licenciados en Humanidades. Este profesional, con formación en la rama de Letras, pero con conocimientos tecnológicos, abordará desde el diseño y el mantenimiento de colecciones digitales hasta el análisis de datos culturales a gran escala. Experto en Realidad Aumentada, también llamados arquitectos de nuevas realaidades. El Experto en Realidad Aumentada también encontrará un nicho laboral de interés en un futuro próximo. Los juegos de ordenador o la apuesta de Microsoft por la realidad aumentada son indicios de que próximamente se necesitarán profesionales expertos en montar redes relacionadas con la realidad virtual, que también podrán ser de interés para sectores como el sanitario o el industrial. El mercado laboral ofrecerá oportunidades a ingenieros informáticos con conocimientos de realidad virtual, programación, gestión de imágenes y 3D, captura de movimiento y uso de sensores. 4 Especialista en Redes Multicanal para Youtubers. Existe otra figura de gran interés para el sector TIC, y más concretamente para la plataforma YouTube y las redes sociales, y es el Especialista en Redes Multicanal para Youtubers. Estos profesionales se dedican a ofrecer asistencia en áreas como producción de vídeo, desarrollo de estrategias de promoción cruzada, la obtención de financiación, la gestión de los derechos digitales. Digital Archaelogist. Los expertos aseguran que las empresas necesitarán a profesionales encargados de la creación, el mantenimiento y el seguimiento de su identidad virtual corporativa mediante la optimización de los sitios web, el empleo de gestores de contenido y el control de presencia de la empresa en las redes sociales. Coolhunter Digital. Las empresas más innovadoras serán capaces de adelantarse a su competencia gracias a la figura del Coolhunter Digital o cazador de tendencias. Este profesional tendrá la misión de detectar modas y tendencias para el lanzamiento de nuevos productos, anticipándose así a las necesidades del mercado. Responsable de Relaciones Virtuales. El Responsable de Relaciones Laborales Virtuales tendrá como principal función hacerse cargo de la gestión de los profesionales contratados puntualmente para trabajos esporádicos en una empresa, además de gestionar la identidad online de la compañía.