Empresa

Es un conjunto de bienes y personas que está destinado a producir bienes y servicios de forma organizada con el fin de obtener beneficios.

Funciones:

• Compras y aprovisionamiento
• Producción
• Marketing
• Administración y área de financiación
• Recursos humanos

Entorno General

Es toda parte del entorno de forma variable que afecta de manera indirecta a la empresa, sin tener una influencia determinante en su funcionamiento. (factores económicos, socioculturales, políticos y legales, internacionales)

Entorno Específico

Entorno directo de la empresa, afecta de manera directa a la toma de decisiones en la empresa y esta tiene control. (competencia, producto, proveedores, clientes)

La Cultura

Son los elementos de la empresa que la relacionan con sus usuarios, es la imagen corporativa que tiene un proceso de diseño, implantación e incorporación de colaboradores externos.

ISO

Son normas mundiales de lubricación comercial y comunicación. Se agrupan por familias.

EFQM

Modelo de calidad americana-japonesa adaptado a la UE, parte de análisis de factores que influyen en la empresa se convierten en procesos mejorados de trabajo y se evalúa el resultado de la mejora en diferentes campos.

Responsabilidad Social

La RSC es un sistema de devolución a la sociedad de los enormes beneficios de las grandes corporaciones. Campos de actuación: medio ambiente, tecnologías de información, beneficios sociales. Aspectos más importantes: imagen de empresa, promoción de la empresa. Una manifestación de la RSC es el balance social, que son las medidas de RSC planificadas.

Empresario Individual

Solo puede ser persona física mayor de edad (salvo por herencia o donación). La responsabilidad por deudas es ilimitada con todo su patrimonio presente y futuro. Formalidades: darse de alta en AET, previa firma electrónica, alta en el censo de empresarios y en la IAE. Tesorería de la Seguridad Social: sistema redistributivo de protección a los trabajadores y sus familiares frente a determinadas contingencias (sanitario, económico). Otros trámites si se contrata trabajadores: ir a la inspección con el libro de visitas, abrir un local en el ayuntamiento, algunas actividades requieren un registro en la consejería, federaciones. Gestión del IRPF: hacer pagos trimestrales, ingresar trimestralmente las retenciones de IRPF, liquidación del IVA, declaración anual, libro de ingresos, gastos y bienes de inversión.

Fundaciones

Son un patrimonio al que se le da personalidad jurídica para cumplir fines sociales, culturales, artísticos. Las gestionan patronatos y generan beneficios fiscales por su constitución.

Asociaciones

Sin ánimo de lucro: se crean mediante un estatuto y el registro en el organismo correspondiente.

Sociedades personalistas

Prima la persona de los socios. La típica es la sociedad colectiva, donde los socios corresponden con su patrimonio. Si la sociedad no puede pagar las deudas, la forma mixta es la comanditaria, donde hay socios colectivos y otros que responden con el dinero que ponen.

SL

Disponible, no contra buenas costumbres o de lugar a confusiones. 1 socio mínimo, junto al nombre que es sociedad unipersonal. Responsabilidad limitada al capital aportado por los socios. Capital mínimo 3000,00. Los participantes no pueden recibir el nombre de acciones. Seguridad Social: socios no trabajadores no admitidos, socios sí admitidos y trabajan. Propietario con más del 25% de capital o más: propietario menor del 25% alta dirección. Socios no admitidos trabajan régimen general, socios admitidos que no trabajan seguridad social. Impuestos personales directos que gravan la renta de las personas jurídicas, no es progresivo. Apoyo a emprendedores: se les aplicará un 15% a la base imponible hasta 300000 y un 20% a la base imponible restante. No aplicable a actividades con más del 25% de participación.

Sociedad Anónima

Adecuada para empresas grandes. Socios mínimo 1, capital mínimo 60000€ desembolsado al menos al 25%. Responsabilidad limitada al capital aportado. Documentación del capital aportado: títulos llamados acciones que representan una fracción del capital social en el momento de emisión. Tributación impuesto sobre sociedades, seguridad social igual que la SL. Representación junta general, consejo de administración y normas. La representación se da poderes a los directivos.

Sociedades Laborales

La mayoría del capital está en manos de socios trabajadores a tiempo completo. Número mínimo de socios 3. Hay socios capitalistas y trabajadores. Los contratos son temporales (sin limitación) e indefinidos (limitados).

Sociedad Cooperativa

Sociedad formada por trabajadores que gestionan y realizan su actividad profesional en las condiciones determinadas por ley y estatutos. Niveles: 1º grado (mínimo 3 socios), 2º grado (asociaciones cooperativas de 1º grado), 3º grado (cooperación de cooperativa). No hay capital mínimo, se establece en los estatutos y varía según el número de socios. La responsabilidad es limitada al capital aportado. Tributación impuestos de sociedades. Socios trabajadores, colaboradores y trabajadores no socios. Seguridad Social: autónomos o asimilados régimen general. Órganos: la asamblea general (todos los socios, voto individual), consejo rector (gobierno de la cooperativa, elegidos por la asamblea), comisión de control, de recursos, delegado, social. Trámites: escritura pública (notario), estatutos y registro de sociedades.

CB

No es una sociedad, son varios autónomos. Se hace un contrato privado y se sella en hacienda. Se les aplica la normativa de autónomos.

Autónomos responsabilidad limitada

Empresario autónomo que cumple unas condiciones puede eximir de responsabilidad en su domicilio. Condiciones: registro mercantil, hacer constar su documentación, valor de la vivienda (300000) y las deudas con el estado no cuentan.

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