02 Mar

Cómo desactivar un rumor: 5 pasos

  1. Encuentra el momento adecuado: Valora si dispones del tiempo adecuado para iniciar la conversación.
  2. Valora a la otra persona: Los rumores tienen que ver con nuestras preocupaciones y miedos. Intenta entender y reconocer las inquietudes de la otra persona para conseguir una mejor receptividad. Evita acusaciones.
  3. Escucha activamente: Ayuda a comprender los pensamientos, sentimientos y acciones de la otra persona y a darle un sentido a lo que nos dijo. Para escuchar hay que dejar hablar, no interrumpas o hables por encima. Las preguntas son clave.
  4. Capta su atención: Tus argumentos deben ser cortos y claros, con un lenguaje cercano. Usa ejemplos reales y cercanos.
  5. Mantén la calma: Una actitud positiva favorece el éxito del diálogo. Domina tus emociones y aporta respuestas serenas. Si no puedes controlarte, no continúes con la conversación, ciérrala de la mejor manera y busca otro momento.

Multiculturalismo e Interculturalidad

Multiculturalismo

El multiculturalismo se entiende como la convivencia de dos o más culturas en contacto en un mismo contexto. Ese proceso viene articulado por el modelo de integración cultural:

  • La asimilación: se produce cuando el grupo minoritario adopta el marco referencial del grupo hegemónico.
  • La incorporación cultural: supone la subordinación de la cultura minoritaria a la cultura dominante (subculturas).
  • La segregación: supone la separación de las distintas culturas de manera que difícilmente interactúan entre ellas (guetos).
  • La extinción de una de las culturas, ya sea por asimilación completa, por exterminio o por expulsión.
  • La adaptación o pluralismo cultural: supone el mantenimiento de las diferentes identidades, desde un plano de igualdad y favoreciendo la interrelación entre ellas.
  • La fusión: supone la creación de una nueva cultura, producto de los procesos de hibridación.

Interculturalidad

La interculturalidad se refiere al establecimiento de relaciones entre personas y comunidades de culturas distintas, desde la diversidad y el enriquecimiento mutuo, y no desde posiciones de dominación. En la interculturalidad se pone énfasis en:

  • En lo común, en lo que nos une, lo que nos hace parecernos.
  • En la interacción positiva, se crean espacios de colaboración.
  • Conocimiento y aprendizaje mutuo (creación de alianzas entre las personas).
  • La inclusión de las personas que provienen de diferentes culturas (en oposición a la integración o adaptación).

Coexistencia vs. Convivencia

Coexistencia: se refiere a cuando personas de diferentes culturas comparten un espacio geográfico, generando cierta tensión y conflictos, que se gestionan desde la hostilidad.

Convivencia: consiste en que cuando coexisten en un mismo territorio diferentes culturas, se gestionan los conflictos de forma pacífica.

Otros Conceptos Clave

Modelos Mentales

Los modelos mentales son un constructo de la realidad, basado en la interpretación simplificada y sesgada de la realidad y su representación en nuestra mente. Son una construcción subjetiva, que depende de nuestra percepción.

Aculturación

La aculturación se entiende como el proceso de transformación cultural por la influencia del contacto e interacción entre comunidades culturales diferentes.

Identidad Cultural

La identidad cultural integra todo un conjunto de conceptos, creencias y comportamientos que emanan de una comunidad y que la persona integra como propios. La identidad cultural permite distinguir una comunidad de otra y mantener las singularidades específicas frente a los peligros de asimilación por parte de una comunidad dominante. En este sentido, la identidad cultural actúa como una razón reivindicativa.

Minoría Étnica

La minoría étnica hace referencia a un conjunto de personas que comparten una identidad cultural propia, que viven en una sociedad en la que predomina un grupo más extenso y hegemónico.

Multiculturalismo (Reiteración)

El multiculturalismo se entiende como la convivencia de dos o más culturas en contacto en un mismo contexto. Ese proceso viene articulado por el modelo de integración cultural:

  • La asimilación: se produce cuando el grupo minoritario adopta el marco referencial del grupo hegemónico.
  • La incorporación cultural: supone la subordinación de la cultura minoritaria a la cultura dominante (subculturas).
  • La segregación: supone la separación de las distintas culturas de manera que difícilmente interactúan entre ellas (guetos).
  • La extinción de una de las culturas, ya sea por asimilación completa, por exterminio o por expulsión.
  • La adaptación o pluralismo cultural: supone el mantenimiento de las diferentes identidades, desde un plano de igualdad y favoreciendo la interrelación entre ellas.
  • La fusión: supone la creación de una nueva cultura, producto de los procesos de hibridación.

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