20 Ene

Factores Clave en la Producción y Rentabilidad Empresarial

Impacto de la Globalización y la Tecnología en el Mercado Laboral

  • Globalización de la economía y el impacto de las nuevas tecnologías.
  • Aparición de las nuevas formas de trabajo: el teletrabajo.
  • El fenómeno del desempleo tecnológico.
  • Mayor tasa de ocupación masculina que femenina.
  • Fuerte demanda de formación.
  • Aumento de la temporalidad en el empleo.
  • Predominio del sector servicios en la actividad económica.
  • Aumento paulatino del trabajo a tiempo parcial.

1. Introducción

El intercambio facilita la división del trabajo y la especialización en tareas, con lo que se consigue un incremento de la eficiencia en la producción.

2. La Empresa, el Proceso Productivo y sus Elementos

Empresa: Es el conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección que trata de alcanzar unos objetivos acordes con la finalidad asignada de forma previa.

Transforman factores de producción (input) en productos elaborados (output), creando así utilidad, incrementando el valor y, con ello, el precio.

Existen diferentes tipos de utilidades:

  • De forma: mediante la transformación.
  • De tiempo, de lugar y de propiedad: creadas mediante el marketing.

Según el nivel de utilidad que se incorpora y el valor añadido (diferencia entre valor bienes producidos y coste de los factores empleados) se pueden clasificar en:

  • Bienes intermedios: no son útiles para su uso final, han de sufrir transformaciones.
  • Bienes finales: son útiles para su uso.

Proceso de producción: Es aquel por el cual, mediante la aplicación de procedimientos tecnológicos, se transforman factores de producción en productos terminados.

Tecnología: Muestra la forma de combinar los medios humanos y materiales para elaborar bienes y servicios.

3. Elementos en el Proceso de Producción

  • Los factores: materias primas, energía, maquinaria, etc.
  • Productos terminados: bienes y servicios.
  • Tecnología: producción manual, mecanizada o automática.

4. Objetivos de la Empresa

  • Responsabilidad social.
  • Maximizar sus beneficios:
    • Haciendo máximos sus ingresos: publicidad, promociones, etc. No les asegura que la inversión se refleje en el incremento de sus ingresos.
    • Haciendo mínimos sus costes: solo depende de la empresa, eliminando costes superfluos, o con cambios drásticos (ajuste de plantilla, etc.).
    • Combinando un aumento de los ingresos con un descenso de los costes: disminución selectiva de los costes que no afectan directamente a la generación de los ingresos.

5. La Función de Producción

Producción: es la transformación de materias primas y productos semielaborados en otros productos que precisan mayor elaboración.

Función de producción: Es la relación entre la producción obtenida y factores productivos usados.

A corto plazo: Es la relación entre la máxima producción que se puede obtener y los factores productivos requeridos.

Nos dice la cantidad de recursos que necesitan para producir un determinado bien o servicio y refleja los límites de la producción. (Cantidad mínima y cantidad máxima).

Ley de rendimientos decrecientes o ley de productividad marginal decreciente:

A medida que se contrata más trabajo, hay menos capital y tierra con los que trabajar y llega a un punto que afecta a la producción total, cada incremento final atribuido a cada trabajador empieza a descender.

Productividad: medida de la eficiencia en el uso de un factor productivo, producción por unidad de factor, se clasifica en:

  • Productividad Media (PMe): resultado de dividir la producción total entre el número de unidades de cada factor empleadas para conseguirlas.
  • Productividad Marginal (Pmg): aumento de la producción total como consecuencia de añadir un trabajador adicional. Es la medida de lo que aporta cada unidad de trabajo.

6. Coste de la Producción y Punto Muerto

Beneficio: en un periodo concreto es la diferencia entre los ingresos que se han obtenido y los costes en los que se ha incurrido. B= IT – CT

Precio de un bien: la cantidad de bienes que se deben dar a cambio de ese bien para conseguirlo.

Coste de un bien: Cantidad de bienes que cuesta producir ese bien.

  • Coste marginal: cantidad de bienes que cuesta una unidad más de ese bien.

Valor de un bien: Es lo que estamos dispuestos a renunciar por conseguir algo de ese bien.

  • Valor marginal: lo que estamos dispuestos a renunciar por conseguir una unidad de ese bien.

Coste: valor económico en € de los factores productivos empleados en producir.

Clasificación de costes:

  • Costes fijos (CF): No dependen del número de unidades producidas (alquiler local, etc.).
  • Costes variables (CV): Dependen del número de unidades producidas.
  • Costes totales (CT): la suma de todos los costes (CT= CF+ CV).

Por su sentido económico:

  • Coste medio (CMe): el coste por término medio de cada unidad producida CMe= CT/ Q.
  • Coste marginal (CMg): incremento de los costes totales que supone la última unidad producida.

Umbral de rentabilidad: es el volumen de ventas en unidades físicas que hace el beneficio igual a 0 U= CF/ (P-CVu).

7. Función a Largo Plazo

A largo plazo todos los factores son variables, ya que todos los factores pueden modificarse. La empresa deberá analizar su productividad a largo plazo (rendimientos a escala) y conocer si se producirán:

  • Rendimientos a escala constantes: producción aumenta en la misma proporción que se modifican los factores.
  • Rendimientos a escala crecientes: producción aumenta en mayor proporción que al aumento de los factores (sube la productividad, baja el coste marginal).
  • Rendimientos a escala decrecientes: producción aumenta en menor proporción que el aumento de los factores (productividad disminuye, coste marginal aumenta).

8. Decisiones de Producción de la Empresa

Corto plazo: producirá cuando pueda cubrir al menos el Coste Marginal. Está condicionado por los costes fijos. Tendrá que maximizar su beneficio, decidiendo qué cantidad producir y cómo organizar los recursos.

Largo Plazo: la empresa puede jugar no solo con los recursos disponibles, sino con la dimensión de la empresa, puesto que no existen los costes fijos.

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