MÓDULO 1: Indemnización por pérdida o avería de mercancías

Indemnización

• Nacional: 1/3 del IPREM por kg bruto.
• CMR: 8,33 por kg bruto.

Plazos

• Entrega en paquetería: 24 horas.
• Comunicación y traslado a la junta arbitral: 10 días.
• Reserva por escrito: 21 días.
• Embalaje: 7 días.
• Plazos Nacionales: 20 días con fecha de entrega y 30 días sin fecha de entrega.
• Plazos CMR: 30 y 60 días.
• Impagos: 3 meses.
• Prescripción Nacional: 1 año y 2 años con dolo.
• Prescripción CMR: 1 año y 3 años con dolo.

Horarios de Carga

• De 8 a 18 horas. Si no se especifica la hora, se considera salida a las 0:00 horas del día siguiente.

Paralización

• Las 2 primeras horas no se cuentan.
• Primer día: 10 horas por el IMPREM.
• Segundo día: 25%.
• Días siguientes: 50%.

Otros

• Observatorio de Costes: Actualización trimestral.
• Colaboración: 100% del número de vehículos.
• Juntas Arbitrales (hasta 15.000€): 6 meses para dictar el laudo. De 2 a 4 vocales.
• Venta por empresa especializada: 3 días para informar y 3 meses para vender. Segunda subasta: reducción del precio al 75%. Se requiere avalar el 10% para participar.

MÓDULO 2: Aspectos legales y societarios

Libros contables

• Conservación: 6 años.
• Presentación: dentro de los 4 meses posteriores al cierre del ejercicio.

ERL (Estrato Radioeléctrico Libre)

• Municipios con menos de 1.000.000 habitantes: 350.000€ por vivienda.
• Municipios con más de 1.000.000 habitantes: 450.000€ por vivienda.

Sociedad Anónima

• Capital social: 60.000€.
• Desembolso mínimo: 25%.

Sociedad Limitada

• Capital social: 3.000€.
• Desembolso: 100%.

Juntas

• Ordinaria: Convocatoria dentro de los primeros 6 meses del año.
• Extraordinaria: Requiere el 5% del capital social. Comunicación con 15 días de antelación. Convocatoria con al menos 2 meses de antelación. Asistencia mínima del 25% con derecho a voto.

Registro Mercantil

• Presentación de la escritura: dentro de los 2 meses posteriores a su otorgamiento y como máximo en 1 año.

Sociedades Laborales

• Más del 50% del capital social en manos de los trabajadores.
• Ningún socio puede poseer más del 33% del capital.
• Certificado de inscripción laboral.

Cooperativas

• Aporte mínimo del 10% para los no socios.
• Dedicación mínima de trabajo del 30% respecto a los socios.
• Convocatoria de junta extraordinaria: requiere el 20% de los socios.

Consejo Rector

• Plazo para tomar decisiones: 3 meses.
• Plazo para el comité de recursos: 20 días.

Concurso de Acreedores

• Voluntario: 2 meses para presentar la solicitud. Memoria de los últimos 3 años.

MÓDULO 3: Derechos laborales y seguridad social

Representante de los Trabajadores

• Hasta 10 trabajadores: asume las funciones el empresario.
• De 10 a 50 trabajadores: se eligen delegados de personal.
• Más de 50 trabajadores: se constituye un comité de empresa.
• Duración del mandato: 4 años.
• Dedicación: 15 horas mensuales.
• Requisitos para votar: 16 años de edad y 1 mes de antigüedad.
• Requisitos para ser elegido: 18 años de edad y 6 meses de antigüedad.

Representantes de Prevención

• Hasta 10 trabajadores: asume las funciones el empresario.
• De 10 a 50 trabajadores: se eligen delegados de prevención, se contrata un servicio externo o se designa a un trabajador interno.
• Más de 50 trabajadores: se constituye un comité de salud.

Seguridad Social

• Prescripción del reconocimiento de la prestación: 5 años.
• Prescripción para el pago a la Seguridad Social: 4 años.
• Caducidad del cobro una vez notificado: 1 año.
• Ingreso de las cuotas: mes siguiente al devengo.
• Periodos de recaudación: voluntario y apremio.
• Conservación de los justificantes de alta: 4 años.

Prestaciones

• Maternidad: 16 semanas.
• Paternidad: 4/8 semanas.
• Desempleo: mínimo 360 días cotizados (primeros 180 días al 70% de la base reguladora, resto al 50%).
• Incapacidad Temporal: máximo 12 meses (prorrogable 6 meses más).
• Enfermedad Común:
  • Primeros 3 días: no se computa.
  • Del 4º al 15º día: a cargo del empresario.
  • A partir del 16º día: a cargo del INSS.
• Enfermedad Profesional o Accidente Laboral: desde el día siguiente a la baja.
• TRADE (Trabajadores Rechazados en el Extranjero): 75% de la facturación al cliente.
• Desempleo Autónomos:
  • 12 meses si se ha cotizado al menos 48 meses.
  • 2 meses si se ha cotizado al menos 12 meses.

Convenios Laborales

• Número de miembros de la comisión negociadora: 13.

CAP (Certificado de Aptitud Profesional)

• Inicial: 280 horas (140 horas en modalidad acelerada). 6 convocatorias al año.
• Continua: 35 horas cada 5 años, distribuidas en 5 sesiones de 7 horas.

Tacógrafo

• Presentación: día en curso y 28 días anteriores.
• Conservación por parte de la empresa: 12 meses.
• En caso de defecto, pérdida o robo: 7 días para sustituirlo y 15 días para circular sin él.

Conducción

• Máximo 4,5 horas de conducción ininterrumpida.
• Descanso mínimo: 45 minutos (o 15 minutos + 30 minutos).
• Jornada diaria máxima: 9 horas (ampliable a 10 horas dos veces por semana).
• Jornada semanal máxima: 56 horas (90 horas en el caso de conductores en régimen bisemanal).
• Conducción en equipo: máximo 30 horas seguidas, con un descanso posterior de 9 horas.

Descanso

• Descanso diario mínimo: 11 horas (reducible a 9 horas un máximo de 3 veces por semana).
• Descanso semanal normal: 45 horas.
• Descanso semanal reducido: 24 horas.
• El descanso de 11 horas se puede fraccionar en 3 horas + 9 horas.

MÓDULO 4: Fiscalidad en el transporte

IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)

• Tipos generales: 21% y 10%.
• Tipo reducido: 4%.
• Tipo aplicable en estimación simplificada o módulos: 5% (pago trimestral).
• Fechas de pago: días 20 de abril, julio y octubre, y del 1 al 30 de enero.

IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas)

• Pago fraccionado en estimación directa: 20%.
• Pago fraccionado en estimación simplificada o módulos: 2%, 3% o 4%.
• Amortización máxima en estimación directa: 16%.
• Amortización máxima en estimación objetiva: 25%.

Impuesto de Sociedades

• Fecha límite de liquidación: 25 de julio (6 meses desde el cierre del ejercicio fiscal).
• Tipo impositivo general: 25%.
• Tipo impositivo para nuevas empresas: 15%.
• Tipo impositivo para cooperativas: 20%.
• Retención: 19%.
• Amortización general: 11%.
• Amortización de vehículos internos: 10%.
• Deducción por I+D: hasta el 12%.
• Presentación de la declaración: dentro de los 20 primeros días de abril, octubre y diciembre.

Impuesto sobre Hidrocarburos

• Consumo máximo bonificado: 50.000 litros/año.
• Vehículos con MMA igual o superior a 7,5 toneladas.

MÓDULO 6: Trámites y autorizaciones

Competencia Profesional

• Herencia de la autorización: 6 meses (prorrogables 3 meses más).
• Transmisión a sociedades: 3 meses. Comunicación con 1 mes de antelación. Acreditación del 15% del capital social.

Capacidad Financiera

• Primer vehículo: 9.000€.
• Restantes vehículos: 5.000€ cada uno.

Acceso a la Profesión

• Transporte ligero y pesado: 1 vehículo con una antigüedad máxima de 5 meses.

Visado

• Renovación: cada 2 años.
• Servicio público: años pares.
• Servicio privado: años impares.
• Caducidad: al año de no haber realizado la renovación.
• En caso de accidente: 6 meses para presentar un informe pericial de un taller homologado y sellado por Industria.

Licencia Comunitaria

• Renovación: cada 5 años.
• Presentación de la solicitud: 2 meses antes de la fecha de caducidad.

CEMT (Conferencia Europea de Ministros de Transporte)

• Validez: 1 año.
• Renovación: anual.
• Presentación de la solicitud: del 10 al 20 de noviembre.

Cabotaje

• Máximo 1 operación cada 3 días.
• Máximo 3 operaciones en un periodo de 7 días.

Documento de Control

• Validez: 1 año.
• Conservación: 3 meses para mercancías peligrosas y 3 años para animales vivos.

Certificado de Conductor

• Validez: 2 años.

Régimen TIR (Transporte Internacional por Carretera)

• Máximo 4 aduanas entre el origen y el destino.

MÓDULO 7: Pesos, dimensiones y seguridad vial

Pesos y Dimensiones

• 18 toneladas: 2 ejes.
• 24 toneladas: remolque de 3 ejes.
• 25/26 toneladas: vehículo motor de 3 ejes.
• 31/32 toneladas: vehículo motor de 4 ejes.
• 36/38 toneladas: conjunto articulado de 4 ejes.
• 40 toneladas: 5 o más ejes.
• 42 toneladas: contenedor con cabeza tractora de 2 ejes.
• 44 toneladas: contenedor con cabeza tractora de 3 ejes.
• Altura máxima: 4 metros.
• Distancia máxima entre el pivote y la parte delantera: 2,04 metros.
• Distancia máxima entre el eje del camión y el eje del remolque: 3 metros.
• Suspensión neumática: mínimo 75%.
• Presión de los neumáticos: 9 kg.
• Peso máximo soportado por el eje motor: 25% (10 toneladas).

Tipos de Vehículos y Niveles de Ruido

• N1: 72 a 74 dB.
• N2: 77 a 78 dB.
• N3: 79 a 82 dB.
• M2 y Turismos: 72 a 75 dB.
• M3: 76 a 80 dB.
• Motocicletas: 73 a 77 dB.

Neumáticos y Niveles de Ruido

• C1: 70 a 74 dB.
• C2: 72 y 73 dB.
• C3: 73 y 75 dB.

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