03 Dic

Elementos de la Empresa

  • Factores Humanos: Personas físicas o jurídicas vinculadas directamente (ej. trabajadores).
  • Factores Materiales: Bienes económicos de la empresa, fijos o circulantes.
  • Organización
  • Entorno: Factores externos que influyen en la empresa.

Áreas Funcionales de la Empresa

  • Aprovisionamiento: Compra de materias primas al mejor precio.
  • Comercial: Promoción y venta del producto.
  • Producción: Gestión de la producción de bienes y servicios.
  • Inversión y Financiación: Captación de fondos e inversiones.
  • Recursos Humanos: Selección, contratación y formación del personal.
  • I+D: Innovación y desarrollo tecnológico.

Factores del Entorno General

1. Factores Económicos

  • Política fiscal
  • Política monetaria
  • Inflación
  • Tipo de cambio
  • Ciclo económico

2. Factores Político-Legales

Acciones del gobierno y administraciones.

3. Factores Demográficos

Volumen de la población, sexo, etc.

4. Factores Culturales

Afectan la aceptación de nuevos productos.

5. Factores Tecnológicos

Avances científicos.

6. Factor de Infraestructuras

Carreteras, ferrocarril, puertos cercanos, etc.

Factores del Entorno Específico

  1. Competencia en el sector.
  2. Amenaza de entrada de nuevos competidores.
  3. Poder de negociación con los proveedores.
  4. Poder de negociación de los clientes.

Definición de Empresa

Unidad económica de producción que crea o pone a disposición bienes y servicios para satisfacer necesidades.

Localización y Factores de Localización

  1. Demanda del mercado.
  2. Aprovisionamiento de materias primas.
  3. Mercado de trabajo.
  4. Comunicaciones y transporte.
  5. Suministros.
  6. Coste de construcción y solar.
  7. Legislación.
  8. Inversión y financiación.
  9. Desarrollo económico de la región.

Crecimiento Empresarial

1. Crecimiento Interno

A) Diversificación

  • Diversificación Vertical: Adquisición de etapas productivas.
  • Diversificación Horizontal: Nuevos productos relacionados tecnológicamente o comercialmente.

B) Expansión

  • Penetración del Mercado: Aumentar la participación en el mercado actual.
  • Desarrollo del Mercado: Introducir productos actuales en nuevos mercados.
  • Desarrollo del Producto: Introducir nuevos productos en mercados actuales.

2. Crecimiento Externo

  • Fusión: Unión de sociedades en una nueva empresa.
  • Absorción: Unión de varias sociedades en una principal.
  • Cooperación: Acuerdos entre empresas independientes.

Ventajas e Inconvenientes de las PYMES

Ventajas

  • Organización flexible.
  • Mayor comunicación.
  • Decisiones rápidas.
  • Menos conflictos laborales.
  • Integración del personal y mayor motivación.
  • Crean empleo.
  • Ofrecen un tratamiento especializado.

Inconvenientes

  • Poca formación.
  • Menor poder de negociación.
  • Obsolescencia tecnológica.
  • Compras en pequeñas cantidades.

Ventajas de las Multinacionales

  • Mucha formación empresarial.
  • Mejor financiación.

Empresario

Persona que toma decisiones para alcanzar objetivos, manteniendo el equilibrio entre los elementos de la empresa, actuando bajo condiciones de riesgo.

Funciones

  • Planificar y organizar un plan de acción.
  • Gestionar y dirigir los elementos de la empresa.
  • Organizar y coordinar todos los elementos.
  • Controlar.

Se diferencia del patrimonial en que este aporta el capital.

Visiones del Empresario

  • Schumpeter: Detecta oportunidades de negocio y las pone en marcha.
  • Knight: Asume riesgos en un mundo de incertidumbre.
  • Galbraith: La tecnoestructura detenta el poder empresarial.

Clasificación de Empresas

  1. Según su tamaño: Grandes, pequeñas o medianas (criterios económicos, técnicos, patrimoniales u organizativos).
  2. Según su actividad: Sector primario, secundario y terciario.
  3. Según la propiedad del capital: Privadas, públicas o mixtas.
  4. Según su forma jurídica: Empresa individual o de socios.

Tipos de Empresas según su Forma Jurídica

Empresa Individual

  • 1 socio.
  • Responsabilidad ilimitada.
  • No hay capital mínimo.
  • Razón social: nombre del titular.
  • Fiscalidad: IRPF.

Sociedad Civil Privada

  • 2 o más socios.
  • Responsabilidad ilimitada y personal.
  • No hay capital mínimo.
  • Cualquier nombre.
  • Fiscalidad: IRPF.

Sociedad Civil Pública

  • Mismas características que la Sociedad Civil Privada.

Sociedad Colectiva

  • 2 o más socios.
  • Responsabilidad ilimitada, personal, solidaria y subsidiaria.
  • No hay capital mínimo.
  • Nombre: socios + y compañía.
  • Fiscalidad: IS.

Sociedad Comanditaria Simple

  • 1 socio colectivo y 2 comanditarios.
  • Responsabilidad ilimitada para colectivos, limitada al capital aportado para comanditarios.
  • No hay capital mínimo.
  • Nombre: socios + y compañía + sociedad en comandita.

Sociedad Comanditaria por Acciones

  • 1 socio colectivo y 2 comanditarios.
  • Responsabilidad ilimitada para colectivos, limitada al capital aportado para comanditarios.
  • Capital mínimo: 60,000.
  • Cualquier nombre + sociedad en comandita por acciones.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL)

  • 1 o más socios.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • Capital mínimo: 3,000.
  • Nombre: nombre + sociedad limitada o SL.

Sociedad Anónima (SA)

  • 1 o más socios.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • Capital mínimo: 60,000.
  • Nombre: nombre + sociedad anónima o SA.

Sociedad Laboral

  • 4 o más socios.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • Capital mínimo: SL 3,000, SA 60,000.
  • Nombre: nombre + SLL o SAL.

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