Salud Laboral: Riesgos, Prevención y Bienestar en el Trabajo

El trabajo influye directamente en la salud, ya sea de manera positiva o negativa.

Impacto del Trabajo en la Salud

• Positivo: Económico, actividad personal, desarrollo mental, independencia, satisfacción.
• Negativo: Enfermedades profesionales (estrés, depresión), accidentes laborales.

Concepto de Salud (OMS)

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), la salud es un estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solo la ausencia de enfermedades.

Responsabilidad de las Empresas

Las empresas deben adoptar las medidas necesarias para evitar todos los riesgos derivados del trabajo.

Definición de Prevención

La prevención es el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo.

Definición de Riesgo

El riesgo es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo.

Grupos de Condiciones de Trabajo que Provocan Riesgos

1. Características generales de los locales: espacios, escaleras y máquinas.
2. Naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos: ruido, vibraciones e iluminación.
3. La carga del trabajo: contenido, cargador, altos ejecutivos.

Patologías Laborales

Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos. Cuando estas condiciones de trabajo no son las adecuadas, pueden generar riesgos para la salud del trabajador.

Accidente de Trabajo (Según la Ley de la Seguridad Social)

Toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Elementos Básicos para Considerar un Accidente de Trabajo

• Lesión corporal
• Trabajo por cuenta ajena
• Relación de causalidad entre lesión y trabajo

Supuestos Considerados Accidente de Trabajo

• Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo.
• Los que sufra como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical o de gobierno de entidades gestoras.
• Las ocurridas por la realización de tareas distintas a las de su categoría profesional que ejecute por orden del empresario.
• Los acaecidos en acto de salvamento.
• Las enfermedades comunes (en ciertos casos).
• Enfermedades padecidas anteriormente (en ciertos casos).
• Consecuencias del accidente modificadas por nuevas enfermedades.

Causas de los Accidentes

• Factor técnico: Defectos ambientales, de maquinaria, en los dispositivos de seguridad y protecciones, en las instalaciones.
• Factor humano: Imprudencia, ignorancia, despido, falta de información y formación.
• Factor mixto: Cuando ocurren ambos factores.

Enfermedad Profesional

Es el daño o alteración de la salud causada por las condiciones físicas, químicas o biológicas presentes en el trabajo.

Elementos para Considerar una Enfermedad Profesional

• Que el trabajo sea por cuenta ajena.
• Que sea consecuencia de los accidentes que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales establecidos por el RD 1995/1998 del 12 de mayo.

Grupos de Enfermedades Profesionales (Según la Ley)

• Enfermedades producidas por agentes químicos.
• Enfermedades de la piel.
• Enfermedades producidas por la inhalación.
• Enfermedades infecciosas y parasitarias.
• Enfermedades producidas por agentes físicos.
• Enfermedades sistemáticas.

Fatiga Laboral

Es la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador.

Síntomas de la Fatiga

Dolor de cabeza, mareos, insomnio, irritabilidad y depresión.

Prevención de la Fatiga

Hacer pausas y frecuencias adecuadas a las características del trabajo realizado.

Insatisfacción Laboral

Malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo. Se produce cuando las compensaciones que recibe el trabajador no superan el esfuerzo realizado.

Estrés Laboral

Se experimenta cuando las demandas del medio ambiente de trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente.

Síntomas del Estrés

Sensación de impotencia, ansiedad, depresión, agresividad y frustración.

Causas del Estrés

• Riesgo físico: Temperatura, ruido, relaciones.
• Riesgo psicológico: Toma de decisiones, sobrecarga de trabajo.
• Emocionales: Miedos, culpas.

Envejecimiento Prematuro

Es un proceso natural que afecta a todos los seres vivos y en el ser humano puede acelerarse por causas del trabajo. Se vive una aceleración del proceso normal de envejecimiento.

Técnicas Preventivas

• Seguridad en el trabajo
• Higiene industrial
• Ergonomía
• Psicología
• Medicina del trabajo

Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales

La ley 31/1995 de 8 de noviembre regula la prevención de riesgos laborales.

Obligaciones de los Empresarios

Obligaciones Generales

• Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Adaptar cuantas medidas sean necesarias.
• Cumplir las disposiciones establecidas.
• Asumir el coste.

Obligaciones Específicas

• Plan de prevención.
• Equipos de trabajo.
• Equipos de protección individual.
• Información, consulta y participación.
• Formación.
• Medidas de emergencia.
• Vigilancia de la salud.
• Documentación.
• Coordinación.
• Protección de colectivos especialmente sensibles.

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