Características de la Empresa

Protagoniza la actividad económica: Genera rentas, riqueza y empleo, siendo un motor del sistema económico a través de las innovaciones.

Dimensión social importante: Influye en los hábitos de consumo de las personas.

Combina factores de producción: Decide cómo combinar los recursos para producir bienes y servicios.

Busca alcanzar fines: Ya sean lucrativos, sociales, etc.

Definición de Empresa

Entidad de factores productivos que produce u ofrece bienes y/o servicios con el propósito de alcanzar unos fines, adoptando una determinada responsabilidad social.

Persona Jurídica

Todo sujeto de derechos y obligaciones que existe físicamente como institución y que es creada por una o más personas físicas para cumplir una finalidad.

Características del Empresario

• Emprendedor: Busca oportunidades en el mercado.
• Innovador: Crea nuevas formas de empresa.
• Líder: Tiene una misión y visión.
• Relacional: Necesita interactuar con otros.

Definición de Empresario

Profesional de la dirección que planifica, gestiona, organiza y controla los diferentes elementos que integran la empresa. (Responsabilidad de ordenar y dirigir el conjunto de elementos que forman la empresa).

Teorías sobre el Empresario

Teoría Clásica

• Smith, Ricardo y Mill: Identifican al empresario con el capitalista.
• Marx: El empresario es el capitalista que explota la fuerza del trabajo.
• Marshall: Otorga al empresario el cuarto factor productivo (factor organizativo).
• Cantillon: Agente que compra a ciertos precios y que venderá a un precio incierto (asume un riesgo).

Empresario de Riesgo (Knight)

• La incertidumbre es el elemento esencial de la actividad empresarial.
• El principal papel del empresario es asegurar las rentas de los factores productivos soportando el riesgo de la actividad económica.
• El beneficio empresarial es una recompensa por asumir dicho riesgo.

Empresario Innovador (Schumpeter)

• La principal función del empresario consiste en innovar.
• El empresario es un elemento esencial, ya que la innovación y el progreso técnico son los factores del crecimiento de la economía.
• El beneficio empresarial es la recompensa por haber sido capaz de innovar.

Empresario como Tecnoestructura (John K. Galbraith)

• Destaca el papel de las grandes corporaciones en la actividad económica.
• Las grandes organizaciones no pueden ser dirigidas por una sola persona, sino que requieren de un conjunto de tecnócratas (ingenieros, economistas…).
• Surge un conflicto de intereses (ruptura entre la propiedad y los que la controlan).

Elementos de la Empresa

• Elemento humano: Empleados, empresario y propietarios.
• Capital financiero: Recursos económicos necesarios para la operación.
• Combinación de medios materiales y humanos: Para la consecución de un fin.
• Entorno: Tanto general como específico.

Funciones de la Empresa

• Crear o incrementar la utilidad de los bienes: La empresa, como unidad básica de producción, tiene esta función principal.
• Combinar factores productivos: Coordinados por el empresario.
• Tipos de utilidades:
  • De forma: Transforma materias primas en productos aptos para el consumo.
  • De lugar: Sitúa el producto en un sitio cercano al consumidor.
  • De tiempo: Permite que el producto esté a disposición en el momento en que se necesita.
  • De propiedad: Facilita el traspaso mediante la venta y entrega del producto.

Objetivos de la Empresa

• Económicos: Maximizar el beneficio y mejorar la rentabilidad (Beneficio / Capital invertido).
• Crecimiento y poder de mercado: Aumentar la cuota de mercado (Ventas de la empresa / Ventas totales del sector * 100).
• Estabilidad: Mantener la posición en el mercado.
• Según el horizonte temporal: Carácter estratégico o táctico.
• Responsabilidad social: Mejora de impactos medioambientales y económicos, mejora de las relaciones con los empleados.

Áreas Básicas de la Empresa

• Aprovisionamiento: Suministrar materias primas en las mejores condiciones físicas y económicas.
• Producción: Controlar el proceso de transformación en productos finales y almacenarlos hasta la venta.
• Comercial: Estudiar las necesidades del mercado.
• Financiera: Obtención y gestión de los recursos financieros.
• Administrativa: Gestionar la información que genera la empresa.
• Recursos Humanos: Encargarse de los aspectos relacionados con los trabajadores.
• I+D+i:
  • Investigación: Descubrir conocimientos en los ámbitos científico y tecnológico.
  • Desarrollo: Aplicar los resultados de la investigación.
  • Innovación: Obtención de nuevos productos o mejoras en los ya existentes.
• Dirección: Realizar las funciones más convenientes para la consecución de los objetivos.

Responsabilidad Social de la Empresa

Adopción de políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, medioambiental y social, a través de transparencia informativa sobre los resultados alcanzados y una verificación externa de los mismos.

Supone un nuevo modelo de gestión empresarial acerca de los impactos que produce la empresa.

Se transita de un concepto convencional (máximo beneficio, teoría del accionista, corto plazo) a un nuevo modelo (desarrollo sostenible, teoría pluralista, largo plazo).

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