La Empresa: Concepto y Recursos

Bienes y Servicios

Bienes: Producto destinado a cubrir una necesidad del hombre.

• Bienes Materiales: Son los productos materiales que necesita el hombre.
• Bienes Servicios: Es la labor que realizan los hombres para cubrir las necesidades de otras personas.

La Empresa como Unidad Económica

Empresa: Es una unidad que cuenta con distintos recursos humanos, materiales y económicos.

• Recursos Materiales: Materias primas, herramientas y maquinaria.
• Recursos Humanos: Las personas que desarrollan el trabajo.
• Recursos Económicos: El dinero que precisa la empresa.

Características de la Empresa

• Su finalidad es la producción de bienes y servicios.
• Esta producción tiene un interés económico.
• Se obtiene la venta de los bienes y servicios el mayor beneficio económico posible.

Beneficio

Beneficio: La diferencia entre el precio de venta de los productos y el coste de los recursos invertidos en la producción.

Tipos de Empresas

Según el Tamaño

• Artesanal: Tiene entre 1 y 5 trabajadores.
• Pequeña: Tiene entre 6 y 50 trabajadores.
• Mediana: Tiene entre 50 y 250 trabajadores.
• Gran Empresa: Tiene más de 250 trabajadores.

Según el Volumen Económico

La suma total de las ventas de la empresa.

Según el Volumen Total de Beneficio

Es el volumen de beneficio de la empresa en 1 año.

Según el Sector Económico

• Empresas de Sector Primario: Realizan actividades que extraen los bienes de la naturaleza.
• Sector Secundario: Están relacionadas con la transformación de las materias primas en otros bienes.
• Sector Terciario: Están relacionadas con la actividad comercial y los servicios.

Según la Actividad Realizada

• Extractoras: Se dedican a extraer de la naturaleza.
• Fábricas: Son empresas dedicadas a la transformación de los recursos.
• Comerciales: Se dedican a la compra y venta de productos.
• Financieras: Desarrollan su actividad en el mercado de gestión de capitales.
• Servicios: Se dedican a prestar servicios.

Según la Naturaleza Jurídica

• Individuales: Cuya propiedad es de una sola persona.
• Sociedad Limitada: Es una sociedad que pertenece a un grupo de personas.
• Sociedad Anónima: El capital de la empresa está representado por la totalidad de las acciones en las que se divide la empresa. Son gobernadas por el consejo de administración de la junta general de accionistas.
• Cooperativas: Los propietarios son trabajadores de la empresa.

Organización Interna de una Empresa

Depende de la mejora en eficacia, rendimiento y seguridad en el trabajo.

Características de la Organización

• Recursos Humanos: Es especial los recursos humanos.
• Propiedad de la Empresa: Incide la organización sobre todo en la jerarquía de mando de la empresa.
• Comunicación: La comunicación entre las distintas partes de la empresa es muy importante para el esquema organizativo.
• División Funcional: Cada empresa debe buscar su esquema organizativo. El esquema organizativo del orden de mando se llama organigrama.

Aspectos de la Organización Funcional

Departamento de Producción

La empresa dedicada a tareas relacionadas con la adquisición de materias primas necesarias para la producción. Investiga las necesidades del mercado para definir nuevos productos y desarrolla campañas publicitarias.

Departamento de Personal o Recursos Humanos

Es la mano de obra que tiene la empresa para llevar a cabo alguna de sus actividades. Sus funciones son:

• Definición de perfiles profesionales de los distintos puestos de trabajo.
• Las características que debe reunir la persona que realiza el trabajo, en cuanto a formación, experiencia.
• Definir la valoración a efectos retributivos a los distintos puestos de trabajo.
• Confeccionar las nóminas de los empleados.

Departamento de Administración

Desarrolla un conjunto de actividades relacionadas con la financiera. Sus funciones son:

• Gestionar la adquisición del capital necesario para atender los distintos de necesidades de la empresa.
• Elaborar informes sobre los resultados económicos.
• Realizar las operaciones económicas de la empresa.

Departamento de Producción

Responsable de las funciones técnicas de la empresa. Sus funciones son:

• Previsión de la producción.
• Planificación de pedidos.
• Análisis de las existencias de almacén denominado Stock.

Documentación Mercantil de una Empresa

Son los documentos que realiza una empresa relacionados con la compra y venta de los productos.

• Presupuesto Comercial: Aparecen datos identificativos de la empresa, la fecha de validez.
• Pedido Comercial: Es un documento que redacta la empresa compradora a la empresa vendedora.
• Albarán o Nota de Entrega: La redacta la empresa vendedora y justifica la entrega de unos productos o servicios.
• Factura: Documento que acredita legalmente una operación de compraventa. La información fundamental que aparece debe reflejar la entrega de un producto o la provisión de un servicio, junto a la fecha, además de indicar la cantidad a pagar.
• Contrato de Compraventa: El pedido comercial a veces se toma forma de contrato comercial. Es un pacto escrito entre un comprador y un vendedor y tiene unas condiciones.

Correspondencia Comercial

• Circular: Documento que se adopta cuando una empresa tiene algún tipo de información a un número de personas. Es destinatario a un grupo genérico y múltiple.
• Memorandum: Es la manera de comunicar en forma breve asuntos de carácter administrativo a personas de una empresa, institución o dependencia de gobierno.
• Saluda: Modelo empleado por personas de cierta relevancia para comunicar hechos significativos.
• Comunicado de Régimen Interior: Muy práctico para comunicaciones internas dentro de la empresa.
• Tarjeta Postal: Documento abierto, es decir, la comunicación queda visible al consumidor.
• Servicios de Mensajería: Actualmente estos medios han sido sustituidos por el fax y el correo electrónico.

Vocabulario

• IVA: Impuesto del Valor Añadido (Es un 18%).
• IPC: Índice de Precios al Consumidor.
• Marketing: Ciencia que estudia los mercados y compara los productos.
• Publicidad: Tecnología que realiza campañas de divulgación de los productos.
• Nómina: Es un documento justificativo del pago de un sueldo.

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