04 Oct
Tema 6
Concepto de actitud
Es la disposición interna de carácter aprendido y duradera que sostiene las respuestas favorables o desfavorables del individuo hacia un objeto o una clase de objetos del mundo social. Cognoscitivo, Afectivo, Conductual
Características de la actitud :
Dirección
Negativa-positiva: sentido que sigue la actitud hacia un objeto si se acepta o rechaza. —
Magnitud:
se puede estar muy a favor sobre algo o muy en contra —
Intensidad:
fuerza del sentimiento de la persona con respecto a un objeto, afectivo o sentimental. —
Saliencia o centralidad
: valor de la actitud como guía para predecir el comportamiento hacia un objeto,
Objetos de la actitud en el deporte:
Discriminación sexual en la práctica deportiva.—La presentación de agresividad o violencia en la práctica deportiva.—Determinadas especialidades deportivas( peligrosas, de riesgo, de diferente uso..).—El uso de métodos prohibidos o ilegales para mejorar el rendimiento.—-El uso de la competición dentro del deporte recreativo.— El montante económico y mercantil que conlleva la práctica deportiva.— El uso político del deporte.— La incidencia del deporte sobre la salud de las personas.—La presentación e incidencia del deporte en los medios de comunicación de masas.
El cambio de actitudes
Técnico deportivo–
Que el receptor lo considere competente.- — información dad de forma indirecta.— la fuente sea atraciva.— la fuente sea una persona con poder e influencia sobre el usuario.
Usuario o receptor:
baja autoestima.— ser autoritario.— aislamiento social.— ser tendente a la fantasía.— no ser muy independiente.
Concepto de motivación:
Es la causa que determina el comportamiento.—- Es la explicación de porque el sujeto tiende a determinadas conductas. Se emplean también términos como motivos necesidades o intereses.—– Se utiliza la palabra interés siendo este la guía y explicación del comportamiento humano en función de unos objetivos a alcanzar.
Motivaciones deportivas
Inicio:
Conocimientos sobre salud y ejercicio, Constitución corporal , Autoeficacia, Clase social , nivel de estudios, Comportamiento deportivo de los padres, Deseo de estar en buena forma, Ser joven, Diversión, Hedonismo.
Mantenimiento:
Disponer de tiempo, Apoyo familiar, Disfrutar con el ejercicio, La cohesión grupal, Programas de intensidad moderada.
Abandono
Expectativas muy ambiciosas. Lesiones, Estados emocionales negativos, Ser fumador (otros vicios), Edad, Incompatibilidad
Tema 7
Animación turística y animación hotelera
Es la alternativa de entretenimiento y ocupación del tiempo libre del turista.
Es un conjunto de técnicas derivadas de la recreación que permiten planificar, organizar y desarrollar diferentes actividades o juegos, con el objetivo de crear un ambiente favorable en un grupo, contribuyendo al incremento de las relaciones sociales en el mismo y a la satisfacción de los intereses y necesidades de las personas en su tiempo libre.
Situación actual del animador turístico
En muchos casos la animación turística es repetitiva . —–La animación es confundida únicamente con el espectáculo, los disfraces, las actividades lúdicas…——No existen equipos sólidos de formadores para animadores turísticos, ni mucho menos instituciones dedicadas a este campo profesional. —-La contratación a menudo de animadores extranjeros con un bajo nivel de formación profesional y desconocimiento de la cultura del país. —-Los programas de animación en los hoteles reflejan claramente la perdida de los valores culturales y autóctonos de cada regíón. —La animación se proyecta por los animadores con excentricidades y reducidas al show de payasos y bailarines amateurs.— Existe un alto porcentaje en los hoteles de animadores con necesidad de formación técnica y profesional, actualización y perfeccionamiento. —–En la mayoría de las veces la dirección del hotel se mantiene ajena al desarrollo del proyecto de animación.
Para llegar a considerar al animador como un agente mediador debe desarrollar las funciones de organizar, relacionarse, pedagógica y de investigación, así como ser innovador y creativo. El animador debe evitar caer en la operación de actividades de animación: Repetitivas.—-Vulgarizadas.—-Espectaculares.—Limitadas a los juegos de piscina y cabaret
Horizonte laboral de los animadores
Estaciones de desarrollo turístico.—-Hoteles de todas las categorías turísticas—-Estructuras vacacionales de distinta dimensión y carácterísticas (albergues, campamentos, centros vacacionales, clubes, villas, etc.)—-Centros de integración social y recreativa (clubes sociales, familiares, políticos….)—-Centros de difusión cultural, deportiva, educación y bienestar social.—Centros de formación y capacitación para la animación y las actividades turísticas y culturales.
Elementos necesarios para que exista la recreación en un hotel
Tiempo libre
Disponer del suficiente tiempo para realizar las actividades que ellos deseen.—2)
Espacio para la recreación
Ámbito donde se efectúan las actividades y juegos recreativos.—-3)
Necesidad recreativa
Elaborar los programas de animación atendiendo a las inquietudes y exigencias de los clientes. —-4)
La actividad en una función recreativa
Toda actividad que proporcione diversión o, se realice en tiempo libre y exista comunicación, socialización y desarrollo posee una función recreativa. —-5)
Conocer el tipo de clientes, gustos y necesidades así como el tipo de infraestructuras y materiales de los que disponemos.
La animación hotelera tiene entre sus puntos:
Que haya socialización y se crean nuevas relaciones entre los usuarios del hotel. —-Hacer más atractiva la estancia de los huéspedes en los hoteles—–Que el cliente se sienta satisfecho dentro del hotel y regrese al año siguiente junto a familiares o amigos (rentabilidad hotelera). —-Vincular al huésped con la naturaleza, el medio ambiente y la recreación. —-Atención diferenciada a niños y personas mayores. —-Elevar la calidad de vida de los huéspedes, ofrecíéndoles actividades que les permitan mantenerse en buen estado físico y mental. —-Desarrollar servicios con cualidades distintivas importantes par que sean percibidos como algo único por el consumidor. —Actividades de calidad con buenos y novedosos servicios, permitíéndole satisfacer sus intereses y necesidades de conocimiento, información, diversión y comunicación..—-Este servicio además fomenta la comunicación entre animadores y trabajadores de otros departamentos del hotel. —-Crear ambientes de comunicación entre los huéspedes de distintos países, sexos, religiones, edades y niveles culturales, por medio de las actividades que se realizan..—Que los huéspedes se interesen por las costumbres y tradiciones de una zona determinada o regíón
Tema 8
Carácterísticas de una asociación deportiva
Grupo de personas (mínimo 3 personas).—-Objetivos y/o actividades comunes .—-Funcionamiento democrático .—Sin ánimo de lucro .—Independientes –
Sí se puede:
Tener excedentes económicos al finalizar el año .—-Tener contratados laborales (monitores) en la Asociación —Realizar Actividades Económicas que puedan generar excedentes económicos
Estatutos de la asociación
Son las reglas fundamentales del funcionamiento de una Asociación. Contenidos establecidos por los socios y los contenidos obligatorios
Contenido de los estatutos:
La denominación.—El domicilio.—La duración.—Los fines y actividades de la asociación.— Los requisitos y modalidades de admisión y baja, sanción y separación de los asociados .—Los derechos y obligaciones de los asociados y, en su caso. —Los criterios que garanticen el funcionamiento democrático de la asociación. — Los órganos de gobierno y representación, su composición, procedimientos para la elección y sustitución de sus miembros, atribuciones, duración de los cargos, causas de cese, la forma de adoptar y ejecutar sus acuerdos…—-El régimen de administración, contabilidad y documentación, y fecha de cierre .— El patrimonio inicial y los recursos económicos de los que se podrá hacer uso. —Causas de disolución y destino del patrimonio en tal supuesto, que no podrá desvirtuar el carácter no lucrativo de la entidad.
Órganos de una asociación
Asamblea General
Es el órgano donde reside la soberanía de la Asociación y está compuesta por todos los socios. Debe reunirse, al menos una vez al año (aprobar las cuentas).—Las sesiones extraordinarias se celebrarán para la modificación de estatutos y para todo aquello que se prevea en ellos. —-Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos.
Junta Directiva
Encargado de gestionar la Asociación entre Asambleas, y sus facultades se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación
Funcionamiento de una asociación
Una vez creada la Asociación, registrada su Acta Fundacional y sus Estatutos, y al margen de las obligaciones con Hacienda deberá llevar al día el Libro de Actas, el Libro de Socios y los Libros de Contabilidad, que se legalizan en el Registro Mercantil correspondiente (o ante notario).
Estos Libros recogen los datos fundamentales de la vida de la Asociación, y son el referente legal ante terceros y ante los propios socios, de los acuerdos, composición, origen y destino de los recursos económicos de la Asociación, de ahí la importancia de tenerlos al día.
Funcionamiento de una asociación
Una vez creada la Asociación, registrada su Acta Fundacional y sus Estatutos, y al margen de las obligaciones con Hacienda deberá llevar al día el Libro de Actas, el Libro de Socios y los Libros de Contabilidad, que se legalizan en el Registro Mercantil correspondiente (o ante notario).
Estos Libros recogen los datos fundamentales de la vida de la Asociación, y son el referente legal ante terceros y ante los propios socios, de los acuerdos, composición, origen y destino de los recursos económicos de la Asociación, de ahí la importancia de tenerlos al día.
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