08 Jul
¿Desde Qué dos puntos de vista debe producirse la integración de la prevención en la Gestión ordinar?
La prevención
De riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la
Empresa, en el conjunto de sus actividades y en todos los niveles jerárquicos, a
Través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos
Laborales” (art.
16.1 LPRL)
¿Qué dos Funciones cumple el plan de prevención y cuáles son sus instrumentos Esenciales?
Las dos funciones que cumple el plan De prevención son: Integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema General de gestión y; establece su política de prevención de riesgos laborales (art. 2.1 RSP)
Los instrumentos Esenciales son la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad Preventiva.
¿Cuál es El contenido que debe tener el plan de prevención?
El art. 2.2 RSP señala que el plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de las Autoridades laboral y sanitaria y de los representantes de los trabajadores. Incluirá:
– La identificación de la empresa, de Su actividad productiva, el número de los centros de trabajo y el número de Trabajadores y sus carácterísticas en la prevención de riesgos laborales.
– La estructura organizativa, Funciones y responsabilidades de cada nivel jerárquico y su comunicación.
– La organización de la producción y Las prácticas y los procedimientos organizativos
– La organización de la prevención, con La modalidad preventiva elegida y los órganos de representación
– La política, los objetivos y metas Que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa.
¿Cuál es la principal función de la evaluación de riesgos y Cuáles son las fases de la evaluación final?
Se analizan Los potenciales riesgos generados por el trabajo para lograr datos precisos que Determinen cuáles son las medidas preventivas y de protección para combatir amenazas. El art 5.1 RSP, habla de las fases: es preciso determinar los elementos Peligrosos, identificar los trabajadores expuestos, valorar cuantitativa y Cualitativamente el riesgo existente y analizar si es posible eliminarlo y sino, Reducirlo.
¿En qué Hipótesis debe ser actualizada la evaluación inicial de riesgos y en cuáles reevaluar El PT?
El art.16.2.A) LPRL prevé que la
Evaluación inicial sea actualizada si cambian las condiciones de trabajo o se
Producen daños en la salud.
El RSP procederá a la revisión, cuando así lo
Marque una disposición legal (art. 6.1 RSP); cuando los controles periódicos,
Pongan en manifiesto que las actividades de prevención pueden ser insuficientes.
Los arts. 16.1 y 4.2 RSP, exigen reevaluar los puestos afectados por la elección de Equipos de trabajo, la introducción de nuevas tecnologías o modificación en el Acondicionamiento de los lugares de trabajo; el cambio de las condiciones Laborales o la incorporación de un trabajador especialmente sensible.
¿Cuáles Son los requisitos fundamentales que debe cumplir la planificación de la Actividad preventiva?
Deberá planificarse para un período Determinado, estableciendo las fases y prioridades. Serán objeto de Planificación, incluyendo para cada actividad: el plazo para llevarla a cabo, la Designación de responsables y los medios humanos y materiales necesarios.
Deberán Incluirse en la planificación las medidas de emergencia y la vigilancia de la Salud y la información y la formación de los trabajadores. El empleador debe Prever el control periódico.
¿Qué debe Comprobarse mediante el control periódico de la planificación preventiva?
Se ha de Comprobar la efectividad de las medidas preventivas y que los trabajadores Cumplan con ellas.
¿Cuándo Debe cumplirse el deber de investigación?
Cuando se produzca Daño o si con la vigilancia de la salud, aparece que las medidas de prevención son Insuficientes, el empresario deberá investigar, para detectar las causas y Poder atacarlos en su origen.
¿Cómo Define la LPRL los equipos de trabajo y qué obligaciones impone al empresario?
Por equipo de trabajo se entiende Cualquier máquina, aparato o instalación empleada en el trabajo.
El art.17, obliga Al empresario a adoptar las medidas para que sean adecuados y adaptados a las Tareas, para garantizar la seguridad y salud. Establece que cuando un equipo pueda Presentar un riesgo, el empleador hará lo necesario para que su uso quede Reservado a los operarios encargados y las reparará.
¿Cómo definen la LPRL y el RD 773/1997 los EPls?
EPI es “cualquier equipo destinado a Ser llevado por el trabajador para que le proteja de riesgos que puedan Amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como otros complementos.
El art. 2 RD 773/1997 lo matiza, al excluir: la ropa de trabajo corriente y los uniformes Que no estén destinados a proteger la salud; los equipos de los servicios de Socorro y salvamento; los EPIs de los militares y policías; los medios de Trasporte por carretera; el material de deporte; el de autodefensa, y los Aparatos portátiles para la señalización de los riesgos y de los factores de Molestia.
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