Podemos buscar empleo por cuenta ajena, es decir, el que ofertan las empresas y la administración, o podemos generar nosotros mismos nuestro propio empleo.

Tipos de Empleo

• Por cuenta ajena: Empresa privada, administración (estatal, autonómica, local).
• Por cuenta propia: Trabajador o trabajadora autónoma o autónomo, cooperativista o participante en una sociedad mercantil.

Las diferentes administraciones públicas convocan todos los años pruebas de selección denominadas oposiciones, ya que necesitan cubrir cada año un número determinado de puestos de trabajo para el desarrollo de sus actividades y la prestación directa de servicios a la ciudadanía.

Los puestos de trabajo de la administración pública pueden ser de personal funcionario (que se regula por el derecho administrativo) o de personal laboral (que se regula por el derecho laboral).

Todos los años, las diferentes administraciones públicas, a través del correspondiente boletín, dan a conocer las fuentes de empleo de su ámbito, que incluyen la relación de los puestos de trabajo que necesitan cubrir. Posteriormente, a lo largo del año, se van publicando las convocatorias en las que se completan el número y las características de las plazas, así como los requisitos de presentación, sistemas de selección, pruebas, temario, etc.

Boletines Oficiales

• Unión Europea: Puedes informarte a través de la prensa o de las oficinas de información de la Unión Europea (DOCE).
• Administración del Estado: Puedes consultar el Boletín Oficial del Estado (BOE), en las academias de oposiciones, las oficinas de empleo, los centros de formación juvenil, los centros de información administrativa y las delegaciones del gobierno.
• Comunidades Autónomas: Puedes informarte a través de los distintos departamentos o de las publicaciones correspondientes, como los boletines oficiales de cada comunidad autónoma.
• Diputaciones Provinciales: Dispones de información de los distintos organismos dependientes de la Diputación correspondiente o el boletín oficial de la provincia.
• Ayuntamientos: Puedes buscar información en los tablones de anuncios correspondientes, y las concejalías de juventud, centros de información juvenil, prensa juvenil, agencias de desarrollo local, etc.

Sistemas de Selección

• Oposición: Consiste en la realización de pruebas para determinar los conocimientos y actitudes de los aspirantes.
• Concurso: Consiste en la calificación de los méritos que presentan los aspirantes.
• Concurso-oposición: Consiste en la realización sucesiva de los dos sistemas anteriores. En primer lugar, se realizan las pruebas de la fase de oposición y, a continuación, entre quienes hayan aprobado la fase de oposición, se evalúan los méritos de la fase de concurso.

Modalidades de Acceso a la Oposición

• De turno libre: Pueden presentarse todas las personas que reúnan los requisitos.
• De promoción interna: Sólo pueden presentarse las personas de la administración que convoca la oposición y que reúnan los requisitos.

Búsqueda de Información

La búsqueda de empleo exige disponer de suficiente información para llegar al objetivo que se pretende: el empleo.

Estrategias

• Movilización de todos los recursos (red de contactos, instrumentos de búsqueda).
• Utilización de distintas vías (servicios de empleo, empresas de trabajo temporal, prensa).
• Planificación de todas las acciones.

Ofertas de Empleo en la Empresa

Red de Contactos

Las amistades, familiares y conocidos son muy utilizados para la búsqueda de empleo.

Internet

Nos ofrece la posibilidad de insertar nuestro CV en un amplio número de bolsas de empleo y así contestar directamente a ofertas de empleo vía web.

Portales de Empleo

Servicios Públicos de Empleo

Es el organismo de la administración autonómica encargado de la intermediación laboral (de poner en contacto empresa y trabajadores).

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Es la entidad gestora de todo el sistema de protección por desempleo que asegura al trabajador que cumpla los requisitos, unos ingresos sustitutivos de la renta salarial y una protección económico-asistencial para los que se consideren necesitados de dicha protección.

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Son aquellas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, personal urgente (son empresas privadas con ánimo de lucro, encaminadas a satisfacer temporalmente necesidades de personal urgente).

Agencias de Colocación

Conviene enviar el CV a estas empresas. Y si necesitan a alguien con dichas características, es posible que se pongan en contacto.

Teléfono y Prensa

Es muy útil contactar con la empresa.

CV (Currículum Vitae)

Es un documento en el que se resumen los datos personales, los estudios y las experiencias formativas y laborales de cada persona.

La Búsqueda de Empleo en la Empresa

Análisis de las ofertas de empleo.

Identificación de la Empresa

• Lugar donde se encuentra.
• Puesto de trabajo que ofrece.
• Requisitos que se exigen:
  • Titulación
  • Edad
  • Aptitudes específicas
  • Experiencia laboral
  • Idiomas
  • Informática
  • Características personales
• Condiciones que se ofrecen
  • Tipo de contrato
  • Retribución
  • Otros aspectos laborales
• Forma de contacto con la empresa

Pasos a Seguir Ante una Oferta de Trabajo

• Delimitación de las características solicitadas.
• Denominación del puesto de trabajo.
• Empresa que oferta el empleo.
• Funciones concretas del puesto de trabajo.
• Condiciones laborales.
• Perfil profesional correspondiente al puesto de trabajo:
  • Formación básica y complementaria
  • Conocimientos
  • Rasgos de personalidad
  • Experiencia
  • Aspectos personales
  • Disponibilidad

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