Es la unidad de producción para la psicología un grupo organizado de personas para el derecho humano un grupo de personas donde pueda ver conflicto. Elementos materiales( capital económico) Medios que utiliza la empresa para producir fijo lo que la prensa utilizas durante mucho tiempo y circulante lo que están en la empresa durante poco tiempo. Elementos personales: comprende a todas las personas que integran la organización propietario a empresarios y trabajadores. Elemento organizativo 2 puntos conjunto de ideas principio norma que hacen posible la organización y funcionamiento de la empresa.

Entorno: comprende los factores externos a la empresa que no puede modificar pero si debe analizar para anticiparse a su cambio y prevenir posibles riesgos. Entorno general:
Factores que afectan por igual a todas las empresas. Factores económicos generales políticos legales demográficos culturales tecnológicos sociales y laborales. Entorno específico todas aquellas variables externas que afectan en particular en nuestra empresa y su sector.

Las funciones de la empresa: para conseguir su objetivo se departamentalizacion dividíéndose o especializarse por funciones las principales funciones son: aprovisionamiento: consiste en comprar los materiales necesarios para la producción. Producción: tareas relacionadas con el diseño y elaboración del producto. Función comercial: consiste en llevar el producto de la empresa mercado para su venta. Función personal: se encarga de seleccionar contratar a los trabajadores motivarlos formarlo.

Localización de la empresa: localización: proximidad a la materia prima, cercanías al mercado, factores laborales factores legales y fiscales cercanías a nudos transporte ubicación en polígono industriales y ubicación en polos de desarrollo. Dimensión de la empresa: la dimensión de la empresa hace referencia al volumen de producción que es capaz de alcanzar está relacionada con su tamaño. A la hora de dimensionar la empresa hay que analizar los siguientes factores:-la demanda de la empresa y la estructura de la empresa. Interno y externo:
parte de los beneficios se quedan en la empresa como reserva y la otra parte se distribuye entre los socios en forma de dividendo. Externo da lugar a la aparición de: cartel: acuerdo entre empresas para eliminar la competencia. Trust: grupo de empresas que controlan todo el proceso productivo. Holding: conglomerado de empresa que se dedica a sectores diversos peroestan dominados por una empresa matriz.

Sociedad colectiva:solucionar puramente personalista gestionado por su socio y estos responden de las deudas sociales. Carácterísticas generales: el número de socio es 2, todos los socios interviene en la gestión de la empresa como los socios industriales no pueden intervenir en dicha gestión. No hay capital social mínimo para su constitución.
La condición de socio no puede transmitirse libremente. La razón social ha de ser el nombre de todos los socios o de algunos de ellos seguido de la expresión y compañía sociedad selectivo.

Sociedad comanditaria simple

Es una sociedad predominante personalista a pesar de que hay dos tipos de socios unos colectivos y otros comentarios. Carácterísticas generales: dos tipos de socio. Los socios colectivos que intervienen directamente en la gestión de la sociedad y responden en forma personal solidaria e ilimitada frente a las deudas sociales. Y los socios comanditarios que realizan una aportación económica en la sociedad y participan únicamente de los resultados económicos sin intervenir en la gestión de la empresa.-el número mínimo de socios es 2.La condición de socio y no puede transmitirse libremente. No hay un capital social mínimo punto la ración la razón social está formada por el nombre de todos los socios colectivos o de algunos de ellos seguido y compañía y sociedad comandita. Tributa por el impuesto sobre sociedades.

Sociedad de responsabilidad limitada: es de carácter capitalista apropiado para empresa con poco socios y con poco capital. Carácterísticas generales: el número de socio para su constitución es de 1 o más. La responsabilidad de los socios está limitada al capital aportado solo responde de las deudas por el capital invertido. El capital social está dividido en participaciones las participaciones son son partes iguales acumulables e indivisibles del capital de una sociedad de responsabilidad limitada el capital mínimo debe ser de 3000 € y debe estar suscrito y desembolsado. La razón social debe estar formada por el nombre silo de sociedad de responsabilidad limitada. Para la transmisión de las participaciones sociales se debe comunicar a los administradores la intención de su traspaso y los socios restantes quieren adquirir la tienen derecho preferente. Tributa por el impuesto sobre sociedades.

Constitución: este tipo de sociedad se ha de constituir una escritura pública que deberá estar inscrita en un plazo de 2 meses en el registro mercantil. En la escritura de constitución entre otros datos se deben incluir los estatutos de la sociedad