12 Dic
TEMA 1 1.- Definición de organización. Elementos de una organización
Conjunto de
Elementos relacionados para conseguir unos fines. Procesos, técnicas y efectos
De la articulación de actividades. – Las personas. – Las metas u objetivos. –
Las tareas. – La administración 2.-
Definición de gestión.
Coordinación
De personas y recursos materiales para el logro de unos objetivos.
3.- Fases en el proceso de gestión
Según Freeman: – Planificación: decidir con antelación qué se debe hacer, cómo
Hacerlo y donde. – Organización. Actividades necesarias para conseguir los
Objetivos. Agruparlas en departamentos y asignar los grupos de actividad a un
Administrador – Dirección. Ejercer las labores de liderazgo y motivación para
Correcto funcionamiento de la empresa–
Control. Proceder a evaluar el grado de
Consecución de los objetivos y tomar las decisiones oportunas
. 4.- Fundamentos de la administración y/o Gestión de empresas
La administración y gestión se fundamenta en la toma
De decisiones para conseguir unas metas u objetivos
. 5.- Fases en la administración por objetivos
Establecimiento
De objetivos entre el ejecutivo y el superior – Establecimiento de objetivos
Para cada posición. – Interacción de objetivos. – Establecimiento de revisión y
Reciclaje. – Énfasis en la medición y el control. – Participación activa de los
Niveles superiores. – Apoyo intenso del staff en los primeros periodos
. 6.- Diferencias entre eficacia y Eficiencia. Ejemplo
Eficacia: – Grado en que se contribuye a alcanzar un
objetivo.
– Hacer las cosas importantes. – Relacionada con los objetivos y
Metas de la empresa. Eficiencia: – Mide la productividad de la gestión
(resultados/coste). – Consiste en hacer las cosas bien. – Está relacionada con
Actividades específicas. Ejemplo: Objetivo → Construir 12000 coches en 3 horas
Empresa
A → 4000 coches/h Empresa B → 5000 coches/h Las dos son eficaces La B
Es más eficiente (+coches en –tiempo)
7.- Indicar al menos 4 decisiones que se tengan que tomar en una compañía en su Interacción con su entorno
Impuestos indirectos. – Subvenciones. –
Normativa laboral. – Normativa de calidad. – Normativa de contaminación.
8.- Fases o etapas en el proceso de toma de Decisiones
Fase de inteligencia: identificación del problema y análisis
Interno y del entorno. – Fase de modelización: diseño y concepción del
Proyecto, evaluación de viabilidad – Fase de elección: Seleccionar de las
Alternativas aquellas que contribuye a los objetos. – Fase de revisión: control
Seguimiento y corrección para alcanzar los objetivos
. 9.- ¿Cuál es el papel de la ciencia administrativa en el proceso de Toma de decisiones?
La ciencia administrativa suministra o aporta modelos,
Técnicas, herramientas, etc., de utilidad en dicha toma de decisiones.
10.- Concepto de método científico
Según Bertrand Russell: Consiste en observar aquellos hechos que permitan al observador
Descubrir las leyes generales que los rigen.
11.- Definición de modelo científico y tipos de modelos científicos (ejemplos)
Representación teórica y abstracta de una realidad al objeto de
Entenderla, explicarla, predecirla y en su caso incidir sobre ella. Los tipos
Son: – Descriptivos → Representación teórica y abstracta de una realidad al
Objeto de entenderla .Modelo electrónico del átomo – Predictivos → -Explicarlo
Y predecirlo. Meteorología. – Normativos → e incidir sobre ella. Sistema de planificación
Y producción de las empresas.
12.- Diferencias entre dato e información
Según Pablo López: – Información:
Dato o conjunto de datos elaborados y situados en un contexto, de forma que
Tienen significado para alguien en un momento y lugar oportunos. – Dato: Hechos
Sin organizar y sin un significado específico
. 13.- Concepto de sistema de Información
Según González Ramírez: Conjunto de procedimientos que tratan De gestionar la información (y los datos) de la organización con el fin de Maximizar los resultados de la empresa.
Tema 21.- ¿Cuáles son los inputs de un sistema de Información contable?
Son los recursos que se integran en el sistema para que pueda
Operar y que ayudan al cumplimiento de los objetivos impuestos. Son datos
Meramente objetivos
. 2.- ¿Cuáles son los outputs?
Son
Los resultados finales del proceso interno que se realiza con los inputs
Recibidos en un Sistema de información.
3.- ¿Cuál es el significado del activo y pasivo y patrimonio en un balance de una Empresa?
Activo: Inversiones
Y derechos de una empresa. -Pasivo: Deuda o compromiso que ha adquirido una
Empresa. -Patrimonio: Conjunto de bienes y derechos pertenecientes a una
Empresa.
4.- ¿Cuál es el Significado de activo corriente y no corriente y pasivo corriente y no Corriente y patrimonio neto?
Activo
corriente o en circulación: Son las inversiones en continuo movimiento de
Producción, compra y venta. –
Activo no corriente, fijas o inmovilizadas: Son
Las inversiones en terreno, maquinaria y otros. -Pasivo corriente o en
Circulación: Son las deudas a corto plazo (préstamos a corto plazo, créditos a
Corto plazo, factoring, etc.). -Pasivo no corriente: Deudas a largo plazo.
Patrimonio neto: Es la deuda que contrae la empresa en el ejercicio de sus
Actividades. Se podría decir que es el valor percibido de la empresa.
5.- Diferencias entre las fuentes Financieras negociadas y no negociadas o espontánea. Ejemplos
Fuentes financieras negociadas: Son
Aquellas que para su acceso la empresa debe de hacer una solicitud formal suscribiendo
Un contrato definido. Ejemplo → Crédito bancario. -Fuentes financieras no
Negociadas o espontáneas: Son aquellas que surgen del desenvolvimiento normal
Del negocio y de las cuales la empresa puede disponer sin realizar una petición
Formal de negociación con el agente económico que los proporciona. Ejemplo →
IVA.
6.- Señale cuatro Diferentes agentes internos y externos interesados en la información contable Financiera y porqué.
Agentes Internos: Gerentes, sindicatos, consejeros delegados y accionistas de la Empresa. → Para obtener mejores resultados económicos, ya que con mejores Resultados económicos se pueden aumentar los sueldos. -Agentes externos: Sindicatos, administración pública, accionistas externos y autoridades
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