03 Dic
TEMa 6 EL MERCADO DE TrABAJO
6.1 El mercado de trabajo y sus componentes
Uno de los compoentes son los factores de producción como la tierra el capital y el trabajo. Se compran y venden en mercados espicificos como el mercado de recurso naturales, mercado de capital y mercado de trabajo.
6.1.1Quien es quien en el mercado de trabajo?
La población total de una sociedad se clasifica en diversos grupo. Uno de ellos es población menor de 16 años, que podemos decir que es la parte de la población que legalmente no puede trabajar. Otra seria la población de mas de 16 años que es aquella parte que si esta en edad legar para trabajar. DDentro de la población de mas de 16 años se encuentra la población activa que son las personas en edad de trabajar y que quieren trabajar, este grupo incluye a los que encuentran trabajo y a los que no. Otro tipo de población seria la ocupada que son aquellas personas activas que tienen un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia. Otro grupo seria la población desempleada o parada, que son aquellas personas activas que buscan trabajo pero no lo consiguen. Y el ultimo grupo seria la población inactiva que son aquellas personas que tienen edad de trabajar pero que, por diferentes motivos no buscan trabajo, como por ejemplo estudiantes o jubilados.
6.2 El problema del desempleo
El desempleo es un gravisimo problema para las economías por las siguientes razones. Una de las razones son las económicas ya que supone una mala utilización de los recurso laborales, ya que hay personas que podrían estar trabajando pero no pueden, y para esta razón se debe destinar dinero a mantener a esas personas hasta que encuentren un empleo. Una de estas ayudas económicas es lo que se denomina cobrar el paro.
Otra razón son las sociales y psicológicas. Las personas paradas tiene sensación de fracaso , experimentan perdida de la confianza y pueden sufrir marginación social. Por estas razones los gobiernos tratan de luchar contra el desempleo para lo cual sera fundamental conocer la forma de meirlo y las clases de desempleo que existen. Para obtener los datos de paro certeros, se usa la encuesta de población(EPA) que se realiza de forma trimestral en el Instituto Nacional de Estadística (INE). En esta encuesta se considera parada a la persona con mas de 16 años sin trabajo pero que busca acivamente empleo. EL otro procedimiento para medir el paro es lo que registra el INEM que ahora se denomina SEPE. Esta medición se realiza mensualmente. EL SEPE solo tiene en cuenta a aquellos desempleados que se registran en sus oficinas. Por ello, las cifras de paro calculadas por el SEPE son inferiores a las de la EPA. La EPA tiene mayor fiabilidad para medir el paro de un país y esta homologaad internacionalmente. Los principales indicadores del mercado de trabajo son la tasa de actividad que es el porcentaje de población activa con respecto a la población en edad de trabajar. Otra es la tasa de ocupación que es el porcentaje de personas ocupadas con respecto a la población activa y otra es la tasa de desempleo o de paro que es el porcentaje de personas paradas con respecto a la población activa.
6.3 Colectivos especialmente afectado por el paro
E desempleo afecta de forma diferente a los distintos colectivos de una sociedad. Los mas vulnerables son los jóvenes que son personas entre 16 y 24 años y que en España el desempleo juvenil es muy alto, ya que dobla casi al de adultos, este porcentaje se establece entorno al 55% Este tipo de población suelen encontrar trabajo temporales. Otro grupo de personas son los mayores de 45 años que cuando pierden su empleo suelen convertirse en parados de larga duración, porque tienen mayores dificultades para adaptarse profesionalemnte a los cambios. Otro grupo son las personas sin cualificación. Este grupo de personas son personas sin una clara relación entre estudios realizados y probabilidad para estar parado, los trabajos que requieren menor cualificación han sufrido un paro en mayor medida. El ultimo grupo de personas son los inmigrantes que han ocupado trabajos de escasa cualificación muchos de ellos sin contrato de trabajo.
6.4 Clases de desempleo
Un tipo de desempleo es el fraccionado o transitorio que es aquel parón provocado por cambios de trabajo, paros temporales, búsqueda de primer empleo o paros voluntarios. El paro en esatas circunstancias no supone ningún problema social. El desempleo estacional es aquel generado en determinadas épocas del año como por ejemplo después de la campaña navideña. Otro tipo de desempleo es el cíclico que es aquel que es provocado por las recesiones económicas. En contextos de crisis la producción disminuye y por tanto hhay personas que pierden su empleo hasta que la activiad económica se recupera. Y por ultimo el ultimo tipo de desempleo es el estructural que es aquel provocado por los desajustes entre la cualificación de los trabajadores y la que exigen los empresarios. El desempleo dura mientras las personas se adaptan y se forman para adecuarse a las exigencias de los diferentes puestos de trabajo
6.5Politicas de empleo
Como el desempleo genera importantes problemas económicos y sociales, los gobiernos aplican distintas medidas para tratar de solucionarlos. Las medidas sobre la oferta de trabajo es cuando el análisis de la situación económica determina que el problema del paro se debe a un exceso de oferta se aplican medidas para reducirla como por ejempleo el fomento de las jubilaciones anticipadas, el retraso de la edad de incorporación al mercado laboral, el fomento de la reducción de jornada laboral, la eliminación de horas extraordinarias, incentivación a la contratación a tiempo parcial. Otras medidas se aplican sobre la demanda de trabajo, es cuando se piensa que el problema se debe a una escasez de demanda de trabajo se aplicaran medias para aumentarla como por ejemplo la realización de inversiones publicas en construcción de obra publica. Dando ayudas para la creación y desarrllo de PYMES, ya que son las que crean la mayor parte de empleo, ayudas para las empresas intensivas en mano de obra como el sector del automóvil , la reducción de los costes de contratación y despido, la reducción de impuestos a las empresas, incentivos a las empresas para que contraten colectivos desfavorecidos. Otras de las medidas es en materia de innovación y formación , que se realiza fomentando los servicios de intermediación entre la oferta y la demanda de trabajo como por ejemplo las ETT y fomentando la formación profesional mediante cursos o talleres, que permitan la actualización y el reciclaje. Otra medida es el préstamo y subsidios a desemepleados que es una medida de protección social para los trabajadores que pierden su empleo. Estas personas que lo pierden reciben temporalmente una ayuda del Estado . Para recibir esta ayuda o subsidio es necesario haber trabajo como mínimo un año y la duración mínima de esta prestación es de 4 meses y un máximo de 2 años
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