17 Sep
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1)Fases de celebració d´un tractat Internacional
A)Negociación: los estados plantean sus propias posiciones, Intercambian propuestas
B)Adopción: los estados expresan su acuerdo sobre el texto Resultante de la negociación (artículo 9 del Convenio)
c)Autenticación: acto notarial en qué los estados certificando su acuerdo (Artículo 10 del Convenio de Viena). Puede llevarse a cabo de la forma prevista Y de forma supletoria
d)Manifestación del Consentimiento: momento en que el estado Manifiesta su voluntad de quedar obligado por el tratado internacional cuando Entra en vigor.
2)¿Qué requisitos deben darse para que un particular pueda
Invocar una disposición de un tratado internacional directamente ante los
Tribunales españoles?
Que el Estado en este caso España haya ratificado este convenio y este se encuentre vigente en la legislación actual o que este Publicado en el Boletín oficial del Estado.
3)¿Cual es la relación entre la OIT y la ONU?
La OIT es un organismo especializado del sistema de Naciones Unidas. No
Forma parte en sentido estricto de la ONU, pero sí, integra la estructura
Orgánica de las Naciones Unidas. Es una asociación de Organizaciones Internacionales,
Con subjetividad internacional propia, caracterizada por tener vocación
Universal. Dotadas de funciones sectoriales de carácter técnico. Se hallan
Vinculadas a la ONU, particularmente en el ámbito económico y social.
4)¿Qué significa que la OIT es una organización Internacional de estructura tripartita?
La OIT es una organización internacional de estructura tripartita porqué Los órganos decisorios de la OIT están formados por representantes del Gobierno, sindicatos y patronales.
Los órganos principales que tienen representación tripartita son:
-. Conferencia Internacional del Trabajo: cada estado envía 4 Representantes: 2 del Gobierno, 1 del Sindicato, 1 de los Empresarios.
-. Consejo de Administración: 28 representes del Gobierno (los 10 Estados más industrializados siempre están), 14 de organizaciones sindicales, 14 de organizaciones empresariales.
5)Enumera los principios y derechos fundamentales del Trabajo
Derechos Fundamentales del Trabajo:
-. Libertad Sindical y derecho de asociación colectiva.
-. Eliminación del Trabajo forzoso u obligatorio.
-. Abolición efectiva del Trabajo infantil.
-. Eliminación de la discriminación de empleo y Ocupación.
Principios fundamentales del Trabajo:
-. El Trabajo no es una mercancía.
-. Libertad de expresión y asociación.
-. La pobreza es un peligro para todos.
-. Lucha contra la necesidad de cada estado y esfuerzo Interno.
6)¿Qué obligaciones jurídicas se derivan para los estados De la adopción de una recomendación en la OIT?
Las recomendaciones no son vinculantes judicialmente. Para adoptar una Recomendación es por una mayoría de 2 tercios de la Conferencia internacional Del Trabajo igual que los Convenios de la OIT han de ser sometidos a la Autoridad nacional competente.
Obligaciones jurídicas derivadas de la adopción de una recomendación:
(Artículo 19.6 Constitución OIT).
–Sumisión a las Autoridades competentes nacionales (1 año), en España Cortes Generales.
–Información sobre medidas Adoptadas por las autoridades nacionales competentes.
–Información periódica de La legislación y práctica.
7)Indique las principales semejanzas y diferencias entre Las reclamaciones y las quejas en el seno de la OIT
Reclamación: una organización Profesional de empleadores o trabajadores puede presentar una reclamación: qué Se alegue que cualquiera de los estados miembros no ha adoptado medidas para el Cumplimiento de un convenio y que haya ratificado dicho convenio. La Reclamación podrá ser comunicada por el consejo de administración contra el Gobierno al que se ha presentado y podrá invitar al Gobierno a formular Declaraciones.
Quejas: Se pueden Presentar por:
-. Incumplimiento de obligaciones asumidas en virtud del convenio “Cualquier estado miembro podrà presentar Una queja contra otro que crea que no ha adoptado las medidas satisfactorias”. O por quejas por no sumisión de un convenio a la autoridad nacional “Los estados miembros están obligados a Someter a la autoridad nacional competente los convenios y recomendaciones para Que le den forma de ley o medidas”.
8)¿Podría el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas
Adoptar sanciones por la violación de los Derechos Socio-Laborales
Internacionalmente reconocidos por parte un Estado?
El Consejo de Seguridad podrá adoptar sanciones contra un estado qué Vulnera de manera grave y sistemática los derechos de los trabajadores, si tal Situación fuese efectivamente considerada como una “amenaza para la paz”.
9)¿A qué órgano judicial puede dirigirse un particular Alegando un incumplimiento de un convenio de la OIT?
Tribunal Administrativo: órgano jurisdiccional de orden interno integrado Por 7 jueces independientes que conocen de demandas laborales que los Trabajadores de la OIT plantean, también para trabajadores de otras Organizaciones. Reclamación comunicada por el Consejo de Administración al Gobierno, y éste podrá efectuar reclamaciones.
10)¿Podría el Tribunal europeo de Derechos Humanos conocer de una demanda contra España Alegando Trabajos forzosos?
España como miembro del Consejo de Europa podría conocer De una demanda por Trabajos forzosos. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos Es el único órgano jurisdiccional de acceso directo con efectos directos y Efectos vinculantes en materia de derechos humanos.
(Artículo 4 de Derechos Garantizados): Prohibición de la Esclavitud y Trabajos forzados.
Otros vinculados Al Trabajo: (Artículo 11) “Libertad de reuníón y asociación”.
(Artículo 12) “Derecho a la Igualdad”.
(Artículo 1, Protocolo 1) “Derecho a la propiedad”.
11)¿Prevé la Carta
Social Europea algún tipo de procedimiento para que un particular pueda
Presentar una queja contra un Estado parte?
La Carta Social Europea tiene un mecanismo de reclamaciones colectivas (España no es miembro).
Protocolo 1995: Mecanismos cuasi contencioso: se legitima a una Organización profesional de trabajadores o empleadores en la que se alegue que Cualquiera de los miembros de la OIT no ha adoptado medidas para el Cumplimiento.
12)¿Tiene Competencia el Tribunal Europeo de Derechos para enjuiciar la violación de la Carta Social Europea?
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos no tiene competencias para Enjuiciar la violación de la Carta Social Europea.
La Carta Social Europea Tiene su órgano de expertos que es jurídicamente vinculante.
La Carta Social Europea establecíó un cuerpo jurídico y un mecanismo de Garantía de los derechos de carácter social. Sistema de supervisión no Contencioso y más tarde como un mecanismo de reclamaciones colectivas.
13)¿Qué efectos Jurídicos tiene una sentencia condenatoria del Tribunal Europeo de Derechos Humanos?
1-Obligatoriedad de las Sentencias (Artículo 46): las partes contratantes se comprometen a acatar las Sentencias definitivas del Tribunal de los litigios en que sean parte.
Con el fin de asegurar el respeto de los compromisos que resultan de partes Contratantes del presente convenio y sus protocolos se instituye un Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
2-Reparación: restitución y Reparación, libre elección de los medios por el estado:
A)No fuerza ejecutiva Directa dentro del derecho interno:
TEDH: No anula legislación interna.
TEDH: No anula ni revisa decisiones judiciales o administrativas internas.
B)Satisfacción equitativa ( Si es procedente) ante:
Imposibilidad de eliminar la lesión de derechos.
Posibilidad parcial.
3-Sentencia. Las sentencias Tienen efectos y son obligatorias:
Las sentencias son definitivas y los estados están jurídicamente obligados A ejecutarlas, las medidas para cumplirlos estarán previstas en los Ordenamientos internos de cada estado.
Competencia para ejecutar sentencias: corresponde al comité de ministros Del Consejo de Europa (Artículo 46 del Convenio de Derechos Humanos).
14)¿Enuncia los Requisitos que debe cumplir un Estado para ser miembro de la UE?
. Debe ser un Estado
. Estados que participan en un mismo ideal democrático.
. Respeto a los Derechos Humanos y al Estado de Derecho.
. Consideraciones de tipo económico y social, resultante de divergencias Entre estructures de Estados miembros y el Estado solicitante, tiene un peso Específico en la decisión de las Instituciones comunitarias, respecto a la Adhesión.
. La adhesión de un nuevo miembro no puede poner en peligro la existencia De la UE.
15)¿Las Disposiciones de una directiva tienen siempre efecto directo?
No. Quan és una disposició jurídicament perfecta, és a dir, que té obligacions Suficientment precises i incondicionals. No cal la transposició al Dret intern.
Directives: Obliguen als Estats membres.
Obligatorietat En quan als resultats a assolir, una obligació de resultat, llibertat de forma I mitjans per assolir-lo.
Necessitat De transposició en el Dret Intern:
Publicació En el DOUE si es dirigeix a tots els Estats o és fruït d’un procediment Ordinari.
Entrada En vigor: data establerta o 20 dies.
Aplicable A persones físiques o jurídiques a través de mesures de transposició.
16)¿Quienes forman El Consejo de la UE y cuantos miembros tiene?
28 miembros. Compuesto:
1 representante De cada Estado miembro de rango Ministerial, facultado para comprometer al Gobierno del Estado miembro, y para ejercer Derecho al voto.
Funcionamiento:
. Secretaria General
. Comité de representantes Permanentes
. Presidencia
Votación:
. Mayoría simple: Mayoría de Miembros del Consejo
. Mayoría cualificada
. Unanimidad
Funciones:
. Conjuntamente con el Parlamento: Legislativa, presupuestaria, definición de políticas y coordinación De TI y relaciones exteriores.
17)¿Quién integrará La familia de un ciudadano de la UE que ejercita la libre circulación de Personas?
Integra la familia de un ciudadano de la UE que ejercita la libre Circulación de personas:
. Conyugue
. Pareja de Hecho: uníón registrada y que el Estado otorgue a las uniones Registradas trato equivalente que a los matrimonios.
. Ascendientes o descendientes directos menores de 21 años o que estén a Cargo del ciudadano de la UE, de su conyugue o pareja de hecho.
El vínculo familiar debe ser real.
Aunque no son considerados miembros de la familia, recibirán un trato Especial:
. Cualquier otro familiar que en el país de procedencia estuviera a cargo Del ciudadano europeo o por motivos graves de salud que el ciudadano europeo Que sea estrictamente necesario que se haga cargo de él.
. Pareja con la que el ciudadano de la UE, mantiene una relación estable y Debidamente probada.
18)Indique los
ámbitos en los que se aplica los principios de igualdad de trato con el
Nacional en el Derecho de la UE.
Libre circulación de personas: implica igualdad de trato en el acceso y ejercicio de una actividad Económica, queda así vinculado al establecimiento de espacio de libertad, Seguridad y justicia, sin fronteras interiores.
Derecho de igualdad de trato por el Estado de acogida en Relación a los Derechos de los Nacionales.
Libre circulación de trabajadores: es uno de los objetivos de la integración económica Europea. Derecho a la igualdad de trato. Abolición de cualquier tipo de Discriminación por razón de nacionalidad, sexo, religión con respecto al Empleo, retribución.
Beneficios sociales y fiscales iguales que los nacionales, ayudas a la vivienda, familia numerosa, transporte…
Igualdad de trato con los nacionales del Estado a efectos De cotizaciones y prestaciones recibidas.
19)¿Cuáles son los Objetivos de las medidas del derecho de la UE en materia de Seguridad Social?
. Igualdad de trato con Los nacionales del Estado a efectos de cotizaciones y de las prestaciones recibidas.
. Acumulación de todos Los períodos de cotización, a los efectos de adquirir y conservar el derecho a Prestaciones sociales, así como para el cálculo de éstas.
. Pago de prestaciones Sea cual sea el Estado.
Convenio o Europeo de Seguridad Social y Código Europeo de Seguridad Social:
Acuerdos sobre: vejez, invalidez, viudedad
Acuerdo sobre: enfermedad, maternidad, paro, desempleo, ayuda familiar, Pensión por fallecimiento.
Establece una regularización especial para garantizar la igualdad de trato Entre extranjeros y migrantes. Lo más importante es la residencia en el país.
Objetivo: enfermedad y maternidad.
Instituciones de Seguridad Social: enfermedad, maternidad, invalidez, Vejez, viudedad, supervivencia, Accidente de Trabajo, enfermedad profesional, Fallecimiento y desempleo.
20)¿Puede un
Ciudadano de la UE acogerse al derecho de asilo en un estado miembro de la UE
Distinto de su nacionalidad?
No. Porqué un ciudadano europeo goza de la libre circulación y residencia De personas, igualdad de trato y ejercicio de una actividad económica.
Tratado de Maastricht: todo ciudadano tiene Derecho a circular y residir Libremente en el territorio de cualquier Estado miembro.
Libre circulación de personas queda así vinculado al establecimiento de un Espacio de libertad, Seguridad y justicia sin fronteras interiores.
El Derecho de Asilo se aplica a nacionales de los países, la UE trabaja en Un sistema común de asilo, refugio y protección, que se focaliza en la adopción De mínimos estándares comunes. Requisitos y criterios de actuación mínimos.
Adopción de normativa comunitaria definiendo mínimos comunes para la Recepción de solicitudes de asilo en los Estados miembros.
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