Conceptos Básicos

La prevención de riesgos laborales es fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. A continuación, se presentan una serie de preguntas y respuestas que abordan los aspectos más importantes en esta materia:

Evaluación y Control de Riesgos

1. Las medidas de prevención de riesgos laborales actúan sobre los factores de riesgo para eliminarlos o reducirlos.
2. El ruido es un agente peligroso a partir de los 80 dBA.
3. Dentro de otras patologías derivadas del trabajo se pueden clasificar aquellas que no se consideran ni accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales, pero que tienen una relación directa con el trabajo.
4. En cuanto a las vibraciones, son movimientos oscilatorios que efectúa una partícula alrededor de un punto fijo, y las principales medidas preventivas que pueden adoptarse son todas las opciones que se presenten como posibles soluciones.
5. Las condiciones térmicas ideales para un trabajo sedentario son aquellas que se encuentren dentro de un rango de confort térmico, que puede variar según la persona y las condiciones ambientales.
6. Son responsabilidades del trabajador en la acción preventiva cumplir con las medidas de seguridad establecidas y colaborar en la prevención de riesgos.
7. La ergonomía ambiental estudia el nivel adecuado de confort ambiental en el lugar de trabajo.
8. El mobbing es una situación en la que se ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado sobre otra persona en el lugar de trabajo.
9. Los colores de seguridad se combinan con colores de contraste para mejorar su visibilidad y comprensión.
10. En cuanto a la valoración del riesgo, consiste en emitir un juicio sobre la tolerabilidad o no del riesgo estimado.
11. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales incluirá obligatoriamente los siguientes elementos: todas las afirmaciones anteriores son correctas.
12. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales sienta las bases para la regulación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
13. El confort térmico es diferente para cada persona y está determinado por: todas las anteriores son correctas.
14. Si la generación del ruido nocivo no fuera posible, el empresario debe reducir el riesgo que supone la exposición al ruido aislando a los trabajadores expuestos.
15. El control de riesgos comprende la vigilancia de la salud de los trabajadores.
16. Los equipos de segunda intervención controlan la emergencia parcial.
17. Para que sea considerado un accidente de trabajo, debe existir una relación de causalidad entre la lesión y el trabajo.
18. Las señales de seguridad: todas las anteriores son correctas.
19. La evaluación de riesgos laborales debe ser realizada por personal cualificado.
20. Además de las evaluaciones periódicas, se llevarán a cabo evaluaciones concretas en los siguientes casos: todas las respuestas son correctas.
21. El jefe de emergencias dentro de la empresa es el Director del Plan de Actuación en Emergencias.
22. A la fase de control de riesgos se llega cuando del proceso de evaluación se desprende que es necesario adoptar medidas correctivas.
23. Son principios que deben estar presentes en una evacuación: todas las opciones que se presenten como posibles soluciones.
24. Se habla de enfermedad profesional cuando todas las opciones que definan correctamente la enfermedad profesional son correctas.
25. Las vibraciones de alta frecuencia son las de más de 20 Hz.
26. La electricidad es: todas las anteriores son correctas.
27. Una adecuada iluminación tiene que ser como mínimo de 500 lux en zonas donde se ejecuten tareas con exigencias visuales moderadas.
28. Los reconocimientos médicos a los trabajadores serán obligatorios en los casos que establezca la normativa, como por ejemplo, cuando sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
29. Los principales riesgos de los incendios son: todas las anteriores son correctas.
30. Los productos químicos asfixiantes impiden la llegada del oxígeno a los tejidos.
31. Son referencias de la seguridad en el trabajo: todas las opciones que se presenten como posibles soluciones.
32. La evaluación de riesgos implica un proceso para valorar el nivel, grado o importancia de los mismos.
33. Se puede organizar la prevención contratando un servicio de prevención ajeno.
34. Son criterios para la implantación del Plan de Autoprotección y las actividades de mantenimiento de su eficacia: todas las anteriores son correctas.
35. Los agentes biológicos: todas las anteriores son correctas.
36. El Plan de Prevención debe incluir: todas las anteriores son correctas.
37. Puede decirse que es una condición de trabajo cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
38. La empresa puede organizar la prevención de riesgos laborales de la siguiente manera: contratando un servicio ajeno, concertando con una entidad especializada.
39. Las señales alertan, identifican y facilitan información sobre riesgos, prohibiciones y obligaciones.
40. Son técnicas de prevención de riesgos laborales: la seguridad e higiene industrial.
41. El Plan de Autoprotección se tiene que revisar con una periodicidad no superior a tres años.
42. En relación a la gestión de la prevención de riesgos: todas las opciones que se presenten como posibles soluciones.
43. La Organización Mundial de la Salud define la salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
44. Los EPI (Equipos de Protección Individual): deben utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
45. Las enfermedades profesionales, según el Real Decreto 1299/2006, se clasifican en los siguientes grupos: causadas por agentes químicos, físicos, biológicos, etc.
46. Los EPI: deben utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
47. Según los principios de prevención: todas las anteriores son correctas.
48. Las radiaciones son una fuente de energía que se desplaza de un punto a otro a través del espacio, en forma de onda (radiaciones electromagnéticas) o en forma de partículas subatómicas (radiaciones corpusculares). Las principales medidas de prevención para evitar el riesgo que representan son: todas las anteriores son correctas.

Seguridad, Ergonomía y Condiciones Psicosociales

49. Señala la respuesta correcta: la seguridad es una técnica que trata de evitar los accidentes de trabajo.
50. Alejandro, un joven de 17 años, está trabajando en una empresa que fabrica y manipula material pirotécnico: un menor no puede realizar trabajos peligrosos.
51. La Ley General de Seguridad Social amplía el concepto de accidente de trabajo, al incluir los siguientes casos: todas las anteriores son correctas.
52. Los contaminantes químicos pueden clasificarse según el efecto que producen en el organismo en: tóxicos generales: originan daños en órganos importantes como el riñón o el hígado. Ejemplos: los metales pesados o el alcohol metílico.
53. En cuanto a la higiene en el trabajo: es la técnica que actúa sobre los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
54. Los trabajadores con contratos temporales o contratados por empresas de trabajo temporal: la empresa de trabajo temporal es responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores cedidos que trabajen en su centro de trabajo.
55. Se llevarán a cabo evaluaciones de riesgos concretas en los siguientes casos: todas las anteriores son correctas.
56. Los delegados de prevención: están facultados para acompañar a los técnicos en las evaluaciones de prevención que realicen, y a los inspectores de trabajo y seguridad social en sus visitas a los centros de trabajo.
57. El efecto lesivo de la corriente eléctrica viene definido por la intensidad de la corriente, la duración de la descarga eléctrica y la resistencia del tejido a su paso. En función de la intensidad (en mA), los efectos perceptibles son: entre 25 y 30, tetanización con posibilidad de parálisis temporal cardiaca y respiratoria.
58. En relación con la exposición a unas condiciones psicosociales inadecuadas: puede tener unos efectos negativos en la salud de los trabajadores, como el estrés, la insatisfacción laboral, la fatiga, el envejecimiento prematuro, el mobbing o el burnout.
59. Para que un accidente que sufre el trabajador, al ir o volver de casa al lugar de trabajo sea considerado por la jurisprudencia como accidente in itinere, se exigen tres requisitos: que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el suceso que produce el accidente.
60. Una vez estimado el riesgo, el INSHT propone valorarlo y actuar conforme a la siguiente clasificación: intolerable (IN): no debe comenzar, ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo.
61. Son principios generales de la acción preventiva: sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro: si en el proceso de producción se utiliza una sustancia tóxica y esta puede ser sustituida por otra inocua, debe hacerse, aunque resulte más cara.
62. La gravedad de los accidentes eléctricos depende de los siguientes factores: la resistencia: oposición al paso de la corriente, se mide en ohmios (Ω). La resistencia eléctrica del cuerpo humano no es muy elevada, generalmente se localiza en la piel y varía dependiendo de la superficie de contacto, la humedad, el tipo de calzado y el peso.
63. A través de los exámenes médicos se pretende detectar posibles lesiones con la antelación suficiente para evitar el desarrollo de una enfermedad en fase irreversible: todas las anteriores afirmaciones son correctas.
64. La evaluación de riesgos es un proceso dirigido a detectar y estimar la magnitud de todos los riesgos presentes en la empresa, determinar los que se pueden eliminar y actuar sobre los que no han podido evitarse. La evaluación permite: todas las anteriores son correctas.
65. Las radiaciones son una fuente de energía que se desplaza de un punto a otro a través del espacio, en forma de onda (radiaciones electromagnéticas) o en forma de partículas subatómicas (radiaciones corpusculares). Se clasifican en dos grandes grupos: las radiaciones no ionizantes ocasionan quemaduras y daños en los ojos y en la piel. También pueden producir cáncer y afectar al sistema nervioso, al circulatorio y al digestivo.
66. El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, aunque tratado desde distintas disciplinas, debe ser un bloque unitario, ya que incluye procedimientos tan variados, como: consultar y fomentar la participación de los trabajadores en materia de prevención, estableciendo un sistema de representación de los trabajadores (delegado de prevención/comité de seguridad y salud).
67. Los empresarios tienen ciertos deberes con respecto al centro de trabajo en materia de prevención: adoptar medidas para situaciones de emergencia.
68. La empresa realizará una evaluación de riesgos que tenga en cuenta el estado de las trabajadoras embarazadas, de parto reciente o en periodo de lactancia natural. Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud de la trabajadora embarazada o del feto, el empresario procederá del siguiente modo: si no fuese posible que la trabajadora accediese a un puesto de trabajo de distinta categoría o grupo profesional, esta pasará a la situación de suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo o lactancia natural, durante el tiempo necesario para la protección de la salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto o a otro compatible con su estado.
69. La empresa puede organizar la actividad preventiva de distintas formas, una de ellas asumiendo personalmente el empresario la actividad preventiva. Para ello, deben cumplirse los siguientes requisitos: que el empresario desarrolle su trabajo de forma habitual en la empresa.
70. El burnout o síndrome de estar quemado: los síntomas principales que lo integran son la baja realización personal en el trabajo, el agotamiento emocional y la despersonalización.
71. El empresario, en relación con los trabajadores menores de edad: deberá efectuar una evaluación de riesgos de los puestos de trabajo a desempeñar por los menores de edad, teniendo en cuenta los riesgos específicos para su desarrollo, seguridad y salud, derivados especialmente de su falta de experiencia, de su inmadurez para valorar los riesgos y de su desarrollo todavía incompleto.
72. Los delegados de prevención están facultados para: formular propuestas al empresario sobre medidas de carácter preventivo y acciones para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores y recabar de él la adopción de las medidas oportunas.
73. Las obligaciones del empresario ante posibles situaciones de emergencia son, entre otras: establecer un sistema de revisiones y comprobaciones periódicas del correcto funcionamiento de las medidas adoptadas.
74. La formación del trabajador en materia de prevención debe ser: facilitada por el empresario.
75. La Ley General de Seguridad Social amplía el concepto de accidente de trabajo, al incluir los siguientes casos: accidentes de trabajo en misión: son aquellos que sufre el trabajador en desplazamientos realizados para cumplir con el puesto de trabajo.
76. En cuanto a la ergonomía: la ergonomía temporal estudia la adaptación de los tiempos de trabajo (horarios, jornadas, descansos, turnos, etc.) para evitar la fatiga física y mental.
77. En cuanto a la enfermedad profesional (EP): las enfermedades no incluidas en la lista del Real Decreto 1299/2006 y que contrajo el trabajador con motivo de su trabajo, siempre y cuando pruebe que fue por causa de la ejecución del mismo serán consideradas accidente de trabajo.
78. Las medidas de prevención impiden que se den las condiciones que hacen posible la aparición del fuego, actuando sobre alguno de sus tres elementos: todas las anteriores afirmaciones son correctas.
79. En relación a las actuaciones preventivas frente al ruido: los niveles máximos de ruido en los lugares de trabajo no deben superar los 80 dBA, como nivel de exposición diario equivalente.
80. La empresa puede organizar la actividad preventiva de distintas formas, designando a uno o varios trabajadores para que se ocupen de la actividad preventiva. En este caso: la empresa debe dejar a los trabajadores el tiempo necesario para que realicen la actividad preventiva.
81. La empresa conservará, en materia de prevención de riesgos, la siguiente documentación a disposición de la Administración Pública: todas las anteriores afirmaciones son correctas.
82. Las clases de fuego, según Norma UNE 23.010, son: todas las anteriores afirmaciones son correctas.
83. El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales, aunque tratado desde distintas disciplinas, debe ser un bloque unitario, ya que incluye procedimientos tan variados, como: formar e informar, a los trabajadores y a los responsables de la prevención, de la política marcada en seguridad y salud, de las medidas y de las actuaciones previstas.
84. En relación con la postura de trabajo en la posición de sentado: el plano de trabajo o la mesa debe permitir mantener el tronco erguido frente al plano de trabajo y lo más cerca posible del mismo, de manera que los codos y las rodillas formen un ángulo de 90°. La altura de la mesa debe ser superior al de apoyo de los codos, en posición erguida y con los hombros tensos.
85. El empresario cuenta, entre los deberes con respecto a los trabajadores, en materia de prevención de riesgos, con el deber de informar y formar a los trabajadores sobre: las medidas de prevención y protección aplicadas en la empresa a dichos riesgos: cómo actuar en situaciones de emergencia, cómo utilizar los equipos de protección individual, etc.
86. El daño que sufrió un trabajador víctima de un accidente cuando iba a trabajar se puede considerar como: un accidente de trabajo in itinere.
87. Son principios generales de la acción preventiva: dos de las tres respuestas anteriores son correctas.
88. En relación con el significado de la señalización gestual: el brazo derecho extendido hacia arriba, la palma de la mano hacia delante significa «fin de movimiento».
89. El análisis de riesgos se compone de las siguientes fases: todas las anteriores son correctas.
90. Se consideran accidente de trabajo: todas las anteriores son correctas.
91. Para vigilar y controlar la salud de los trabajadores, se debe: en el caso de que existan trabajadores especialmente sensibles o cuando se detecten daños en la salud, se realizará una evaluación inicial, evaluaciones periódicas y evaluaciones después de ausencias prolongadas por motivos de salud, con la finalidad de proponer la revisión o modificación de las condiciones de trabajo.
92. La certificación médica de que las condiciones del puesto de trabajo pueden influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada o del feto, que será expedida por: el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
93. Con motivo del trabajo se pueden sufrir daños psicosociales. Algunos de estos daños son: el envejecimiento prematuro. Es un fenómeno inespecífico de desgaste, provocado por fatiga crónica acumulada, que provoca una aceleración del envejecimiento fisiológico normal.
94. El comité de seguridad y salud: se trata de un órgano paritario porque debe haber el mismo número de delegados de prevención que de empresarios.
95. El Plan de Actuación en Emergencias es un documento incluido en el Plan de Autoprotección, en el que se prevén: todas las anteriores afirmaciones son correctas.
96. La declaración del tipo de emergencia puede formalizarse como: emergencia general: situación que supera la capacidad de los medios humanos y materiales existentes en la empresa y obliga a solicitar ayuda al exterior. Conlleva una evacuación total.
97. Los niveles mínimos de iluminación según los tipos de actividad industrial (RD 486/1997) son: exigencias visuales moderadas 200 (almacenes, estampación…).
98. En relación con la prevención de riesgos laborales: la prevención es integral, puesto que debe estar presente en todas las fases de la actividad de la empresa. Esto significa que su implantación afecta a todos los departamentos de la empresa (talleres, almacenes, laboratorios, oficinas) y a todos los trabajadores (obreros, conserjes, administrativos, encargados de la limpieza).
99. En relación con la evaluación de riesgos: consiste en un análisis sistemático de todos los aspectos de la actividad laboral, teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad de la empresa y las características y el número de trabajadores expuestos.
100. La empresa puede organizar la actividad preventiva de distintas formas, entre otras, creando un servicio de prevención propio. Es obligatoria su creación: cuando la autoridad laboral obligue a crearlo por la peligrosidad de la actividad que realiza (aunque no esté incluida en el Anexo I del citado Reglamento), o por la frecuencia y la gravedad de la siniestralidad en la empresa.

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