Principios Éticos Fundamentales y su Jerarquización

1. Definición y Jerarquía de los Principios Éticos

• Principio de Autonomía: Se refiere al derecho de toda persona a decidir por sí misma en todas las materias que le afectan, con conocimiento de causa y sin coacción. Implica el deber de respetar la autonomía de los demás.
• Principio de Beneficencia: Consiste en el derecho de vivir de acuerdo a la propia concepción de la vida, ideales y felicidad. Está relacionado con el principio de autonomía y establece el deber de buscar el bien de los otros, según el bien que el otro busca para sí.
• Principio de No Maleficencia: Es el derecho a no ser discriminado por consideraciones biológicas como raza, sexo, edad o situación de salud. También implica el deber de no hacer daño, incluso si el interesado lo solicita.
• Principio de Justicia: Representa el derecho a no ser discriminado por consideraciones culturales, ideológicas, políticas, sociales o económicas. Conlleva el deber de respetar la diversidad y colaborar con una equitativa distribución de beneficios y riesgos entre los miembros de la sociedad.

Jerarquización de los Principios

En caso de conflicto, se debe priorizar según las mejores consecuencias o las menos malas desde el punto de vista moral. Los principios de No Maleficencia y Justicia son de carácter público, determinan deberes hacia todos los seres humanos y, por lo tanto, son prioritarios y exigibles por igual. Los principios de Autonomía y Beneficencia pertenecen al ámbito privado, ya que responden al desarrollo del proyecto de vida individual.

Factores que Influyen en la Toma de Decisiones

2. Factores Determinantes en la Toma de Decisiones Individual

• Valores Individuales: La actividad, experiencias y conocimientos del individuo y de su cultura ayudan a determinar lo correcto o incorrecto.
• Comportamiento y Valores de Otros: Las influencias, positivas o negativas, de personas importantes como padres, amigos o compañeros, guían el comportamiento al tomar una decisión.
• Código Oficial de Ética: Este orienta el comportamiento ético, mientras que su ausencia podría llevar a decisiones poco éticas.

Principios y Valores en el Ejercicio Profesional

3. Principios y Valores Esenciales en la Profesión

• Honestidad: Implica conocer las propias debilidades y limitaciones, y buscar superarlas pidiendo consejo a colegas con más experiencia.
• Respeto: Demostrar consideración hacia la dignidad humana y el derecho a la libre determinación.
• Compromiso: Mantener las promesas, cumplir con las obligaciones y no justificar incumplimientos ni eludir responsabilidades.
• Lealtad: Actuar con honestidad y sinceridad al ofrecer apoyo, especialmente en la adversidad, y rechazar influencias indebidas y conflictos de interés.
• Dedicación: Estar dispuesto a entregarse sin condiciones al cumplimiento del deber, con atención, cortesía y servicio.

Valores Humanos y su Clasificación

4. Clasificación de los Valores Humanos

Valores Físicos: Habilidades, Higiene, Orden, Elegancia, Austeridad, Equilibrio.

Valores Vitales: Actividad, Salud, Energía realizadora, Capacidad de esfuerzo.

Valores Afectivos: Felicidad del filósofo (sana alegría que nos hace estar bien con nosotros mismos), Empatía, Cortesía, Confianza, Templanza, Gratitud, Buen Humor, Entusiasmo, Cariño, Naturalidad, Optimismo, Paciencia, Alegría, Respeto, Firmeza, Serenidad, Adaptabilidad.

Valores Intelectuales: Discernimiento, Inteligencia, Sentido común, Reflexión, Visión global, Disciplina, Sinceridad, Comprensión, Lógica, Eficacia, Responsabilidad, Capacidad Organizativa, Imaginación, Creatividad, Diálogo, Iniciativa, Atención y Concentración, Objetividad.

Valores Morales: Bondad, Amor, Justicia, Voluntad, Valor, Lealtad, Altruismo, Amor a la Verdad, Heroicidad, Dignidad, Autenticidad, Ecuanimidad, Humanismo, Fraternidad, Ejemplo, Sentido del Deber, Solidaridad, Tolerancia, Finalidad, Fortaleza interior, Servicio, Compromiso, Libertad.

Valores Espirituales: Todo lo relacionado con Lo Sagrado, la Belleza, la Armonía y la Intuición. Idealismo, Diálogo y Vida interior, Trascendencia.

Valores Metafísicos: Lo Bueno, Lo Bello, Lo Verdadero, Lo Justo.

Deshumanización en la Relación Médico-Paciente

5. Situaciones de Deshumanización en la Práctica Médica

• Situaciones de deshumanización por parte del médico:
  • Atención impuesta con falta de empatía.
  • Falta de respeto y burla hacia el paciente.
  • Atención diferenciada, con mejor información al paciente particular.
  • Bloqueo de la atención en función de los honorarios.

Problemas Éticos Comunes

6. Identificación de Problemas Éticos

Soborno: Aceptar obsequios o regalías a cambio de un trato especial o favor, como retribución por actos inherentes a las funciones.

Lealtad Excesiva: Mentir para encubrir la conducta impropia de un superior o actuar según sus indicaciones, sin cuestionarlas.

Falta de Dedicación y Compromiso: Perder el tiempo y no dar el máximo esfuerzo en el trabajo.

Abuso de Confianza: Tomar materiales de la institución para uso personal o hacer uso indebido de los recursos disponibles.

Encubrimiento: Callar para no denunciar a un traidor, por amistad o por temor.

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