01 Sep
Psicología Social: Ciencia Dinámica
La Psicología Social es una ciencia dinámica sensible a las continuas modificaciones de los comportamientos y de las estructuras sociales. Esta rama de la psicología surge en el siglo XX, a partir de la necesidad de comprender cómo influye la presencia del»otr» en la vida de las personas.
Aspectos Clave de la Psicología Social (Flischer)
Flischer destaca tres aspectos fundamentales a tener en cuenta en la Psicología Social:
- Evolución de los conocimientos sobre el ser humano.
- Distintos puntos de vista sobre el hombre.
- Necesidad de la psicología de analizar y reflexionar sobre una psicología colectiva, es decir, la que se da entre individuos.
La Psicología Social nace en Estados Unidos a principios del siglo XX, influenciada por el inicio de la psicología como disciplina. Sin embargo, sería Kurt Lewin, psicólogo alemán, quien determinaría su campo de estudio en el siglo XX.
Objeto de Estudio de la Psicología Social
El objeto de estudio de la Psicología Social es comprender cómo los supuestos psicológicos influyen en la relación y los vínculos entre los miembros de una sociedad. Se busca analizar los procesos psicológicos, especialmente los sociales, desde una perspectiva humanista.
En esencia, la Psicología Social estudia la relación entre el individuo y su entorno social. Se encarga de investigar los comportamientos sociales y los procesos mentales que los sustentan.
Enfoques de la Psicología Social
- Conductismo
- Psicoanálisis
- Psicología posmoderna (manifestación de la pluralidad, comunicación y fragmentación social)
El Grupo en la Psicología Social
Grupo: Conjunto de personas que persiguen un objetivo común o varios a largo plazo.
Características de un Grupo
- Número determinado de personas.
- Existencia de subgrupos que pueden ser difíciles de romper.
- Presencia de un liderazgo, ya sea marcado o democrático.
Temas Centrales de la Psicología Social
Actitudes
Las actitudes son experiencias propias que influyen en el comportamiento y están relacionadas con la motivación grupal o social.
Agresión
La agresión es una actitud hostil y destructiva hacia el otro, con la intención de causar daño (por ejemplo, insultar).
Atracción
La atracción no se limita al ámbito sexual; se refiere a la fuerza que impulsa a estar con el otro (por ejemplo, el enamoramiento).
Colectividad
La colectividad es una construcción del individuo para explicar la formación y dinámica de grupos, como pandillas o eventos masivos.
Comunicación
La comunicación es esencial para relacionarse con otros y construir vínculos sociales.
Conformidad
La conformidad se refiere al grado de acuerdo de los miembros de un grupo en cuanto a comportamiento y normas.
Estereotipos
Los estereotipos son imágenes o representaciones preconcebidas acerca de un grupo de personas. Se basan en prejuicios y se aprenden a través de la socialización.
Expectativas
Las expectativas son ideas preconcebidas sobre lo que se espera que suceda en el futuro, sin estar basadas necesariamente en hechos objetivos.
Grupo Social
El grupo social, también llamado orgánico, se caracteriza por miembros que desempeñan roles recíprocos dentro de una sociedad. Es identificable, estructurado, duradero y sus miembros comparten normas, valores y fines para el bien común.
Identidad
La identidad es la capacidad del individuo de reconocerse a sí mismo a través de sus características esenciales, incluyendo las transformaciones y modificaciones que experimenta a lo largo del tiempo.
Liderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir y dirigir a otros, basada en conocimientos, habilidades o carisma. Puede ser ejercido por una o varias personas.
Obediencia
La obediencia implica estar atento y dispuesto a seguir instrucciones o normas establecidas por una autoridad o grupo.
Prejuicio
El prejuicio es un juicio de valor emitido antes de tener evidencia o conocimiento completo. Suele ser negativo y está relacionado con los estereotipos.
Socialización
La socialización es el proceso mediante el cual los individuos aprenden las normas, valores y formas de ver la realidad de su sociedad o cultura. Puede ser primaria (familia) o secundaria (escuela, grupos).
Trabajo en Equipo
El trabajo en equipo es una tarea colectiva que requiere liderazgo, comunicación y reflexión para alcanzar un objetivo común.
Valores
Los valores son pautas sociales establecidas para guiar el comportamiento y las relaciones sociales. Algunos valores comunes son el respeto, la solidaridad y la honestidad.
Violencia
La violencia es un comportamiento que rompe con las normas sociales y causa daño físico o emocional. Puede ser individual o grupal.
Otros Temas Relevantes
- Percepción social
- Procesos inter e intrapersonales
- Situaciones grupales
- Interacción social
- Enamoramiento
Comportamientos Sociales
Los seres humanos son seres sociales por naturaleza. Sus comportamientos sociales se desarrollan en un contexto social, ya sea material o simbólico, que influye en sus acciones. La interacción social, la construcción de lazos y la influencia mutua son elementos centrales del comportamiento social.
El Comportamiento Social y la Influencia del»Otr»
El comportamiento social siempre implica una referencia, directa o indirecta, a otras personas. La presencia del»otr», ya sea real o simbólica, influye en la conducta individual. El campo social, con sus normas, roles y expectativas, moldea la forma en que las personas interactúan y se comportan.
El Grupo como Sistema de Relaciones
Para que exista un grupo, debe haber interacción entre sus miembros. Un grupo es un conjunto de personas dentro de un sistema de relaciones sociales. Se caracteriza por la pluralidad de individuos en contacto, que se reconocen mutuamente y comparten un elemento común de importancia.
Roles y Status dentro del Grupo
Dentro de los grupos, las personas desempeñan roles, es decir, funciones, deberes y obligaciones específicas. Cada miembro tiene un papel distinto y el cumplimiento de sus obligaciones puede ser explícito o implícito.
- Rol: Función que se espera que un miembro del grupo cumpla según su posición y las circunstancias. Un mismo rol puede desempeñarse de diversas maneras.
- Status: Posición que ocupa un miembro del grupo en relación con los demás, de acuerdo con el rol que desempeña.
En resumen, cada persona cumple su rol de acuerdo con el status que ocupa dentro del grupo.
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