22 Mar

1. Fondo de armario ROPA BÁSICA QUE PUEDES EMPLEAR SIEMPRE ATEMPORAL, FÁCIL DE COMBINAR Y DE CALIDAD

2. Fondo de armario para una mujer que hace deporte 3 días a la semana y los findes sale de compras y durante la semana trabaja en un hospital.
3 MALLAS, 3 CAMISETAS, DEPORTIVOS, 3 PARES DE CALCETINES// VAQUEROS O CHINOS, BLUSA O CAMISA BLANCA, SANDALIAS O BOTÍN, VESTIDO O FALDA NEGRA, CAMISETA BLANCA O RAYAS, BLAZER// UNIFORME. 
3. Fondo de armario para un hombre que trabaja en banca, los findes le gusta andar por la montaña y los viernes salir a la discoteca.
3 TRAJES OSCUROS (GRIS, NEGRO O AZUL MARINO), PANTALONES PINZAS, 4 CAMISAS COLORES CLAROS Y OXFORD// 2 PANTALONES DEPORTIVOS, 2 CAMISETAS CLARAS, CORTAVIENTOS O POLAR, MALLAS TÉRMICAS, DEPORTIVOS Y 2 PARES DE CALCETINES BLANCOS// PANTALÓN PINZAS O CHINOS, 2 POLOS, 2 CAMISAS CLARAS, 2 AMERICANAS BLAZER, BOTÍN O MOCASÍN. 
4. Si tuvieras que vestir a una presentadora del telediario que tipo de prendas y colores y texturas no le pondrías.
LE PONDRÍA UNA CAMISA COLOR BLANCO ROTO CON BLAZER AZUL LISA Y VAQUEROS. -NO LE PONDRÍA: COLORES LLAMATIVOS Y VIBRANTES, TEJIDOS ROBUSTOS, ESCOTES EXAGERADOS, JOYERÍA Y ADORNOS VISTOSOS, BRILLOS, RALLAS O ESTAMPADOS QUE DISTORSIONEN. 
5. Tipo de vestuario para una presidenta de una comunidad autónoma que va a entrevistarse con el rey y el partido socialista.
BLUSA BLANCA CON BLAZER ROJA, PANTALÓN PINZAS RECTOS NEGROS Y ZAPATO CERRADO DE MEDIO TACÓN. 

6. Enumera las carácterísticas de un asesor de imagen


ÉTICA, DISCRECIÓN, RESPONSABILIDAD, EFICACIA, PRESENCIA, DELICADEZA, CAPACIDAD DE INTERRELACIÓN PERSONAL, CAPACIDAD COMUNICATIVA Y ACTITUD POSITIVA. 
7. Enumera las fases para la elaboración de una propuesta técnica de modificación de la imagen en cuanto a la indumentaria y complementos.

1. ORGANIZAR

Y SELECCIONAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA: FORMULARIOS, FICHAS, FOTOS, VIDEOS, PARA ELABORAR EL PROYECTO DE ASESORÍA.

2. CLASIFICAR

AL CLIENTE EN UNO DE LOS PROTOTIPOS BÁSICOS EXISTENTES, IDENTIFICANDO SU ESTILO MEDIANTE LA OBSERVACIÓN DIRECTA DE SU IMAGEN INTEGRAL.

3. IDENTIFICAR

EL TIPO DE SILUETA Y SUS CarácterÍSTICAS, ASÍ COMO OTROS FACTORES RELEVANTES EN EL VESTUARIO Y LOS COMPLEMENTOS.

4. ESTABLECER

CRITERIOS QUE DETERMINEN LA ArmónÍA ENTRE EL COLOR DE LA ROPA Y LOS COMPLEMENTOS Y SU PIEL, OJOS Y CABELLO (TEST DE Colorimetría).

5. INDICAR

CUAL DEBE SER EL CONTENIDO DE UNA PROPUESTA TÉCNICA TIPO Y EL PLAN DE ACTUACIÓN QUE SE VA A ADOPTAR PARA EL ASESORAMIENTO EN INDUMENTARIA Y COMPLEMENTOS.

6. DETERMINAR

SI LA ASESORÍA DEBE SER PARA UN ACONTECIMIENTO PUNTUAL O VAN A PRODUCIRSE CAMBIOS PROGRESIVOS.

7. ATENDER

A LAS PROPUESTAS DEL CLIENTE. LA FICHA SOBRE LAS DEMANDAS DEL CLIENTE RECOGE LOS ASPECTOS Y SUGERENCIAS NECESARIOS PARA REALIZAR LOS BOCETOS DEL DISEÑO DE LOS CAMBIOS. DEBEN SUGERIRSE MÉTODOS, PRODUCTOS Y TÉCNICAS QUE SE CONSIDEREN ADECUADAS.

8. IDENTIFICAR

LAS REGLAS DE PROTOCOLO Y USOS SOCIALES QUE AFECTEN A LA INDUMENTARIA Y COMPLEMENTOS EN FUNCIÓN DEL ACONTECIMIENTO O ACTIVIDAD SOCIOLABORAL A LOS QUE SE VAYA A ASISTIR.

9. SELECCIONAR

DISTINTOS MATERIALES Y TEJIDOS ASÍ COMO SIS POSIBLES COMBINACIONES. ESTOS SERÁN SELECCIONADOS EN FUNCIÓN DE LA ESTACIÓN CLIMATOLOGICA, LAS CarácterÍSTICAS DEL LUGAR DONDE SE VA A LUCIR, EL ESTILO, EL TIPO DE PRENDA O DE ACCESORIOS DE LOS QUE SE TRATE.

10. IDENTIFICAR

LAS FIRMAS Y MARCAS DE LAS PRENDAS DE VESTIR Y COMPLEMENTOS QUE PROPORCIONAN O POTENCIAN LA IMAGEN REQUERIDA POR EL CLIENTE.

11. ELABORAR

EL PRESUPUESTO.

12. REALIZAR

UNA PROPUESTA TÉCNICA PARA CAMBIAR LA IMAGEN PERSONAL EN CUANTO A INDUMENTARIA Y COMPLEMENTOS EN EL EL VESTIR, EN FUNCIÓN DE SUS CarácterÍSTICAS Y CONDICIONES RELACIONANDO LAS DEMANDAS Y NECESIDADES DETECTADAS CON LOS COSTES PREVISTOS.  

8. Que es el personal shopper


PROFESIONAL QUE REALIZA O ASESORA LA COMPRA DE PRENDAS DE VESTIR Y COMPLEMENTOS YA SEA ACOMPAÑADO POR EL CLIENTE O SUSTITUYÉNDOLO DIRECTAMENTE. SUS SERVICIOS PUEDEN SER REQUERIDOS PARA LA VIDA COTIDIANA O PARA UN MOMENTO PUNTUAL. FUNCIONES:

1. DOMINAR

TODOS LOS ESTILOS Y CORRIENTES DE LA MODA PASADOS, ACTUALES Y FUTUROS.

2. MANTENERSE

ACTUALIZADO Y ASISTIR A PASARELAS Y CONGRESOS DE MODA PERIÓDICAMENTE.

3. CONOCER

EN PROFUNDIDAD A LOS PROVEEDORES O FIRMAS QUE LE PUEDAN PROPORCIONAR LAS PRENDAS DE VESTIR O COMPLEMENTOS ELEGIDOS PARA TODAS LAS TALLAS Y TIPOS DE CLIENTE.

4. PODER

REALIZAR UNA ASESORÍA AL CLIENTE ENTENDIENDO LAS NECESIDADES Y RESPETANDO SUS GUSTOS Y ESTILO.

5. PLANIFICAR

LAS SESIONES DE COMPRA Y REFLEJAR LOS OBJETIVOS.

6. IDENTIFICAR

LOS SERVICIOS DE ARREGLO DE PRENDAS EN CASO DE NECESIDAD Y REALIZAR EL CONTROL DE CALIDAD CORRESPONDIENTE. 
9. Como evaluarías el grado de satisfacción del cliente como asesor de vestuario y complementos.

POR PARTE DEL ASESOR

ENTREVISTA EN EL GABINETE A ANTIGUOS Y ACTUALES CLIENTES. DEJAR UNA IMPRESIÓN POSITIVA. OBSERVACIÓN DIRECTA: SEGÚN SUS HABILIDADES SOCIOPROFESIONALES DEBE ESTUDIAR LAS RESPUESTAS Y OPINIONES DE SU CLIENTE Y ENTREVISTA TELEFÓNICA: TRAS FINALIZAR EL SERVICIO, SE REALIZA UN CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN. –

POR PARTE DEL CLIENTE:

CUESTIONARIO, FORMULARIO Y BUZÓN DE SUGERENCIAS. 

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