1. El Sistema de la Seguridad Social

La Seguridad Social es un sistema público que protege a las personas incluidas en su ámbito de aplicación y a sus familiares a cargo, frente a determinados riesgos o contingencias que les ocasionan situaciones de necesidad.

Modalidades de prestaciones:

• Contributiva: Se otorga cuando se reúnen los requisitos, incluyendo un período de carencia (cotización previa). Las prestaciones se financian con las cotizaciones de trabajadores y empresas.
• No contributiva: Se concede a personas que no han cotizado nunca o no reúnen el período de carencia, siempre que carezcan de recursos económicos.

Regímenes de la Seguridad Social:

• Régimen General: Incluye a trabajadores por cuenta ajena y asimilados, como artistas y futbolistas.
• Regímenes Especiales: Abarca actividades profesionales con características especiales por su naturaleza, condiciones de tiempo y lugar, o procesos productivos.
• Trabajadores Autónomos (RETA): Incluye a trabajadores por cuenta propia, familiares colaboradores, socios de sociedades colectivas y comendatarias, y socios de cooperativas de trabajo asociado.
• Otros: Agrario, trabajadores del mar, empleados de hogar, estudiantes, minería del carbón.

2. Obligaciones con la Seguridad Social

2.1 Obligaciones en el Régimen General

Cuadro de obligaciones de la Seguridad Social (a cargo del empresario):

• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social: Previa al inicio de la actividad, en el modelo TA.6.
• Afiliación de los trabajadores: Acto de identificación con un número vitalicio, en el modelo TA.1, antes del inicio del trabajo.
• Alta de los trabajadores: Al inicio de la relación laboral, en el modelo TA.2.
• Baja y variación de datos de los trabajadores: Comunicación del cese o cambio de datos, en el plazo de 6 días.
• Cotización a la Seguridad Social: Ingreso de las cuotas del trabajador y la empresa, dentro del mes siguiente a su devengo.

2.2 Obligaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)

• Inscripción de la empresa: Previo al inicio de la actividad, en el modelo TA.6.
• Afiliación: En el plazo de 30 días desde el inicio de la actividad.
• Alta: En el plazo de 30 días desde el inicio de la actividad, en el modelo TA.052 1/A.
• Cotización: Elección de la base de cotización e ingreso dentro del mismo mes que se liquida.

3. Acción protectora de la Seguridad Social

Incapacidad Temporal:

• Concepto: Situación de impedimento temporal para trabajar por causas de salud.
• Requisitos: Afiliación, alta y período de carencia de 180 días en los últimos 5 años.
• Prestación: Subsidio económico para superar la situación de necesidad.
• Base reguladora (BR): Depende del riesgo o causa de la contingencia.
• Cálculo del subsidio: Varía según la causa de la incapacidad temporal.

Maternidad:

• Concepto: Descansos establecidos legalmente por maternidad, adopción o acogimiento.
• Requisitos: Alta o situación asimilada, y período de carencia según la edad.
• Prestación: Subsidio económico.
• Base reguladora (BR): Base por contingencias comunes (BCC) del mes anterior.
• Cálculo del subsidio: 100% de la BR desde el día de la baja.

*Nota: La paternidad también tiene derecho a una prestación similar a la maternidad.

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