1-¿Qué es la Seguridad Social?

En España, un sistema de protección social organizado por el Estado. La Seguridad Social garantiza una protección mínima a todos los ciudadanos que hay en el territorio español, tanto si tienen trabajo como si no, cuando se encuentren en una situación de necesidad originada por una perdida de ingresos o un exceso de gastos.

2-Explica en que consiste el principio de solidaridad en el que se basa el sistema de seguridad social

La seguridad social se basa en un «principio de solidaridad» por el cual todos los trabajadores en activo aportan obligatoriamente al estado del sistema una parte del dinero que ganan en su trabajo. Ese dinero se emplea en cubrir las necesidades de quienes no trabajan o requieren asistencia sanitaria.

3-¿Qué grupos de personas pueden beneficiarse de los servicios de la seguridad social?

La seguridad social en España es un sistema universal. Esto quiere decir que garantiza una protección mínima a todos los ciudadanos que hay en el territorio español, tanto si tienen trabajo como si no.

4-Explica que son las cotizaciones

El dinero para financiar la seguridad social procede de los pagos efectuados por los trabajadores y los empresarios. A esos pagos se les llama cotizaciones. Todos los trabajadores activos están obligados a pagar parte de su salario al sistema para tener derecho a prestaciones. También los empresarios pagan una cantidad por cada trabajador contratado. La cuota de cada trabajador se determina por suma de estas dos cantidades: Cuota =aportación del trabajador + aportación del empresario

5-¿Qué son las prestaciones? Explica sus modalidades

A los servicios de protección social que presta la seguridad social se les llama prestaciones. Todos los ciudadanos no tienen derecho a las mismas prestaciones. Se establecen 2 modalidades:

*Modalidad contributiva: son beneficiarios de ella los trabajadores que cotizan y sus familias

*Modalidad no contributiva: son beneficiarios las personas que nunca han cotizado o si lo han hecho pero no han alcanzado el periodo mínimo exigido. 

La modalidad contributiva ofrece mas prestaciones y mas elevadas que la no contributiva

7-¿Qué es el numero de afiliación?

La afiliación del trabajador a la seguridad social se realiza una sola vez y dura toda la vida. Al afiliado se le asigna un numero y se le proporciona una tarjeta con la que se le identificara en cualquier tramite relacionado con la S.S

8-¿Qué son las prestaciones? Enumera 5 prestaciones que reconozcas la seguridad social

Son medidas que pone en funcionamiento la Seguridad social para proteger a los ciudadanos en situaciones de necesidad. Ej.: por maternidad o paternidad, por muerte o supervivencia, asistencia sanitaria, por incapacidad temporal, por jubilación,…

9-¿Cómo se realiza el cobro de prestaciones?

La cuota de cada trabajador es proporcional a su salario. Por lo tanto, todos los trabajadores no cotizan el mismo dinero; en consecuencia, tampoco percibirán lo mismo porque las pensiones también son proporcionales a las cantidades cotizadas. 

*se ponen topes mínimos y máximo a las prestaciones económicas

*la atención sanitaria no depende de la cotización, es igual para todos los afiliados

10-¿Qué cubre la prestación económica por incapacidad laboral?

Trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente esta imposibilitado temporalmente para trabajar.

11-¿En qué consiste la prestación económica por maternidad?

Consiste en un subsidio que se reconoce a los trabajadores, cualquiera que sea su sexo, que disfruten los periodos de descanso laboral legalmente establecidos en los casos de maternidad, adopción y acogimiento

12-¿Qué trata de cubrir la prestación económica por incapacidad permanente?

La perdida de rentas salariales o profesionales que sufre una persona cuando, estando afectada por un proceso patológico o traumático derivado de una enfermedad o accidente, ve reducida o anulada su capacidad laboral de forma presumiblemente definitiva

13-Define desempleo. ¿Qué 2 tipos prestaciones existen? 

El desempleo es la situación de quienes queriendo y pudiendo trabajar, se ves privados de su empleo de forma total o parcial. Existen dos tipos de prestaciones por desempleo: prestación por desempleo y subsidio de desempleo.

14-¿Qué es la prestación por desempleo?

A percibir la prestación por desempleo se le denomina «cobrar el paro». Esta destinada a proporcionar una renta a los trabajadores desocupados. Es una prestación de nivel contributivo. Para poder cobrar la prestación por desempleo se requiere la cotización previa del trabajador a la seguridad social y estar sin empleo por despido o extinción de contrato

15-Explica como es la cuantía de la prestación por desempleo.

La cuantía a percibir esta en función de la base reguladora (salario + complementos sin horas extras) que tenga el trabajador en su nomina durante los últimos 180 días anteriores a la situación legal de desempleo. 

Los importes a percibir no podrán ser superiores al tope máximo ni inferiores al tope mínimo establecidos. 

A la cuantía de la prestación por desempleo se le efectúan las siguientes retenciones: la cotización a la seguridad social y la retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

17-¿Cuáles son las principales obligaciones de los trabajadores cuando perciben la prestación por desempleo?

*cumplir las exigencias del «compromiso de actividad: buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones de formación,..

*solicitar la baja en prestaciones, cuando se encuentre otro empleo

*

Comparecer en las entrevistas de trabajo

*aceptar la colocación adecuada que les sea ofrecida

18-¿Qué es el subsidio por desempleo?

El subsidio por desempleo es una prestación no contributiva (asistencial) destinada a proporcionar una renta a trabajadores desempleados que no tienen derecho a percibir la prestación por desempleo. 

La protección de nivel asistencial consta de una prestación económica y el abono a la seguridad social de la cotización correspondiente a las prestaciones de asistencia sanitaria, protección a la familia y jubilación.