25 Jun
Tipos de Mercados
Mercado de Competencia Perfecta
Se caracteriza por:
- Productos homogéneos: El consumidor no diferencia entre las ofertas de distintos proveedores.
- Muchos oferentes y demandantes: Ningún agente tiene poder para influir en el precio, todos son precio-aceptantes.
- Información perfecta: Todos los agentes conocen los precios y características del producto.
- Libre entrada y salida: No existen barreras para que nuevas empresas entren o salgan del mercado.
Mercado de Competencia Imperfecta
En este tipo de mercado, las empresas tienen cierto control sobre el precio.
- Monopolio: Existe una única empresa que ofrece un bien o servicio sin sustitutos cercanos, lo que le permite fijar precios y cantidades.
- Oligopolio: Unas pocas empresas dominan el mercado y tienen poder para influir en precios y cantidades ofertadas.
- Competencia monopolística: Muchas empresas ofrecen productos similares pero diferenciados, lo que les otorga cierto poder sobre el precio.
Componentes de la Empresa
- Grupo humano: Trabajadores, propietarios (accionistas) y administradores (directivos). En pequeñas empresas, estas figuras pueden coincidir.
- Patrimonio: Bienes de la empresa, diferenciando entre activos permanentes (ligados a largo plazo) y activos temporales (circulantes).
- Organización: Estructura y coordinación de tareas para alcanzar los objetivos de forma eficaz.
- Entorno: Factores externos (legales, económicos, sociales, tecnológicos) que influyen en la empresa y viceversa.
Funciones de la Empresa en la Economía
- Coordinación de factores de producción: Buscan la eficiencia en el uso de recursos para aumentar la productividad.
- Creación o aumento de la utilidad de los bienes: Transforman materias primas en productos que satisfacen necesidades humanas.
- Asumir riesgos: Pagan por adelantado los recursos necesarios para su actividad, asumiendo la incertidumbre del mercado.
- Creación de riqueza y empleo: Contribuyen al desarrollo económico de la sociedad.
Áreas Funcionales de la Empresa
- Producción: Aprovisionamiento de materias primas y transformación en productos elaborados.
- Comercial o marketing: Estudio de necesidades del consumidor y adaptación de productos para satisfacerlas.
- Financiera: Obtención y gestión de recursos financieros, análisis de inversiones.
- Recursos humanos: Selección, formación y motivación de trabajadores para lograr los objetivos empresariales.
Criterios de Clasificación de Empresas
- Según el sector económico: Primarias, secundarias o terciarias.
- Según su ámbito de actuación: Locales, regionales, nacionales o multinacionales.
- Según su tamaño: Grandes (+250 empleados), medianas (50-250), pequeñas (10-49) o microempresas (-10).
- Según la titularidad del capital: Públicas, privadas o mixtas.
Empresario Individual
Persona física que realiza una actividad comercial, industrial o profesional de forma habitual y por cuenta propia. Responsabilidad ilimitada.
- Requisitos: Mayoría de edad y plena disposición de bienes. Menores a través de representantes legales.
- Capital: No existe mínimo legal.
- Inscripción: No obligatoria en el registro mercantil, pero sí recomendable.
Ventajas
- Autonomía en la toma de decisiones y gestión de beneficios.
- No se requiere una inversión mínima inicial.
Inconvenientes
- Responsabilidad ilimitada del empresario con su patrimonio personal.
- Dependencia del talento y capacidad del fundador.
- Mayor dificultad para acceder a financiación.
Sociedades Personalistas
Sociedad Colectiva
- Socios: 2 o más.
- Capital mínimo: No requerido.
- Responsabilidad: Ilimitada.
- Gestión: Los socios.
Sociedad Comanditaria Simple
- Socios: 2 o más (al menos un socio colectivo y uno comanditario).
- Capital mínimo: No requerido.
- Responsabilidad: Limitada para los socios comanditarios, ilimitada para los colectivos.
- Gestión: Los socios colectivos.
Sociedades Capitalistas
Sociedad Limitada (SL)
- Socios: 1 o más.
- Capital mínimo: 3.000€ dividido en participaciones.
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Gestión: Junta general de socios y administradores.
Sociedad Anónima (SA)
- Socios: 1 o más.
- Capital mínimo: 60.000€ dividido en acciones.
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Gestión: Junta general de accionistas y administradores.
Otras Formas Societarias
Sociedad Cooperativa
- Socios: 1 o más.
- Capital: Variable, dividido en aportaciones.
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Gestión: Junta general de socios, administradores y, en su caso, Consejo Rector.
Sociedad Laboral
- Socios: 1 o más, siendo la mayoría trabajadores.
- Capital: Variable, al menos 1/3 aportado por los socios trabajadores.
- Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
- Gestión: Junta general de socios y administradores.
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