25 Jun
Estatus social
Situación social que
Ocupa una persona en una sociedad como consecuencia de sus ingresos o de la
Actividad profesional que desarrolla. El estatus social indica
La posición social que un individuo x ocupa dentro de una
Sociedad o de un grupo social.
Carácterísticas del estatus social
– El estatus es determinado por la situación cultural de una sociedad Particular, ya que la valoración cambia según el grupo social.
– Cada estatus conlleva cierto prestigio.
– Cada individuo debe jugar un rol en concordancia con su estatus.
– Como resultado del estatus la sociedad es dividida en varios grupos.
– Algunos estatus se obtienen de nacimiento mientras que otros se Alcanzan con esfuerzo y dedicación.
Tipos de estatus social
Estatus adscrito o asignado
Se trata del estatus que la persona recibe debido a su posición social, Por su raza, sexo, edad, nacionalidad, entre otros aspectos. No se trata de una Meta que el individuo se proponga alcanzar, pues en la mayoría de los casos ya Cuenta con ella desde el nacimiento.
Estatus adquirido
El estatus adquirido proviene del Esfuerzo, del mérito propio y las decisiones en la vida que han llevado a la Persona a esa clasificación. No proviene del nacimiento y es asignado por la Sociedad que se encarga de otorgar una valoración al individuo.
Estatus Socioeconómico
Vinculado con el estatus social, Se encuentra el estatus económico, cuya combinación es altamente valorada por La sociedad.
El estatus socioeconómico Señala la posición que ocupa el individuo en la sociedad tomando en cuenta Variables como el ingreso, la educación y el empleo.
La Discriminación es una conducta social inadecuada que se presenta en diversos ámbitos de la interacción social.
Cada grupo social posee Sus códigos, costumbres, actitudes, además de los signos materiales distintivos Inherentes a su posición social y quienes no cumplan con ciertas pautas o no Pertenezcan a una clase social determinada, raza o religión usualmente es Rechazado.
A continuación, Presentamos algunos ejemplos:
Discriminación por origen o xenofobia
Es la que ocurre cuando Existe un rechazo a los individuos debido a su nacionalidad.
Discriminación Por clases sociales
Es una de las Discriminaciones más comunes en el mundo. Las personas de este grupo son Maltratadas por no poseer recursos económicos.
Discriminación Sexual o de género
Es el rechazo que ocurre Hacia una persona debido a su sexo o preferencia sexual. Se genera Especialmente contra las mujeres y las personas pertenecientes a la comunidad LGBT (Lesbianas, gays, bisexuales y transgénero).
Discriminación Religiosa
Está vinculada con las Creencias religiosas y el rechazo que sufren algunas personas por seguir una Determinada fe.
La sociología es la ciencia social que se encarga del análisis Científico de la sociedad humana o población regional. Estudia los fenómenos Colectivos producidos por la actividad social de los seres humanos, dentro del Contexto histórico-cultural en el que se encuentran inmersos.
Origen del status: Puede ser por asignación que Supone el hecho de que la sociedad aplica al individuo ciertos criterios Valorativos sin intervención de aquel
Poder es la influencia que una persona es capaz De ejkercer sobre las demás en la sociedad sirve para estimular el estutus Social
Status y estratificación: Es el rasgo De una persona en relación con las demás y la clase social es el rango de una categoría De personas con las otras, es lógico que se empleen los mismos criterios para Determinarlas a ambas.
Transferencia del status
La Transferencia del status: está enmarcada en el contexto de que el status social Que tenga cierto individuo o persona social se reflejará en los suyos, así Mismo las personas que desempeñan un elevado cargo en la sociedad reciben del Cargo que desempeñan cierta estima, es decir, el status del cargo se transfiere A la persona misma. Del mismo modo, el status de una persona, su prestigio Social, y su valor se transfiere a un área de conducta distinta.
Pautas Del comportamiento
1.Formas de pensar, sentir y Actuar que tiene un sujeto
2.Son un comportamiento Generalizado estandarizado y regularizado que sirve de modelo, guía de lo que Esta en la sociedad es aceptado o no
3.Están estructurados en cada Uno de los roles sociales
4.Están organizadas y Sistematizadas en instituciones
Tipos de pautas
1) Mores: comportamiento obligado en una sociedad. Esenciales Para el buen estado de la sociedad. Ej.: actos de lealtad, patriotismo.
2) Costumbres: Pautas deseables, pero no se imponen estrictamente. Es lo que se hace
3) Usos: Son las etiquetas y modas convencionales que se dan En la sociedad. Duran poco tiempo
Rol: Conjunto de obligaciones que tiene una persona Reconocidas y exigidas por los grupos de que forma parte.
El rol o papel social es el comportamiento típico (actitudes) Que se espera de una determinada persona por el hecho de ocupar un estatus, y, Por supuesto, está en función del estatus en que se encuentra y al que Condiciona.
Técnicas PARA RESOLVER CONFLICTOS DE ROLES: Racionalización: Redefinir inconscientemente la situación en términos más aceptables. Resuelve Los conflictos de roles disimulando la existencia del conflicto.
Compartimentalización: aísla los roles conflictivos en Distintos casilleros, de modo que la conducta que sigue en un rol no lo Incomode en los restantes
Tipos de roles
·Conducta estándar
·Conducta normal
·Pautas de Comportamiento
·Conducta nomotético: Sigue Las normas.
·Conducta idiosincrasia
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