18 Jun
LA SOCIEDAD COLECTIVA
La sociedad colectiva (S.C.) es una sociedad mercantil y personalista, cuyos socios aportan capital y trabajo. Características:
- El número mínimo de socios es de dos.
- Se basa en la mutua confianza entre las personas.
- Los socios participan en el beneficio en función del capital aportado y de su trabajo.
- La gestión de la empresa corresponde a todos los socios; las decisiones se adoptan de común acuerdo.
- La denominación es “Sociedad Colectiva” o “S.C.”.
Un tipo de S.C. es la sociedad colectiva irregular; en ella, algunos socios solo aportan trabajo (socios industriales).
LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE
La sociedad comanditaria simple es una sociedad mercantil en la que coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos (iguales que en la sociedad colectiva), y los socios comanditarios, que aportan solo capital y no intervienen en la gestión de la sociedad. Su número mínimo de socios es dos. También se le llama “Sociedad en Comandita”.
La sociedad comanditaria por acciones es una variante en la que el capital aportado está representado en acciones. Estas acciones están generadas por la empresa y se venden dentro de la misma.
AYUDAS Y PROTECCIÓN OFICIAL
Existen empresas que, por sus características, reciben ayudas y protección oficial. Las más importantes son las cooperativas y las sociedades laborales.
LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS
Son empresas sin ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital y trabajo, y su responsabilidad queda limitada al capital aportado. Características:
- Se basan en la solidaridad entre los socios. “Una persona, un voto”, independientemente de lo que haya aportado cada uno.
- Los socios aportan capital y trabajo, y su responsabilidad estará limitada al capital aportado.
- El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y serán aportaciones nominativas.
- No tienen ánimo de lucro. Los beneficios se reinvierten en la empresa y, según indica la ley, una parte debe destinarse a la creación de un fondo para garantizar el desarrollo de la cooperativa y otra, a un fondo de educación y promoción para la formación de socios.
- Su denominación: “Sociedad Cooperativa”.
- Tributan por el Impuesto de Sociedades, pero con bonificaciones fiscales.
Tipos de Cooperativas
Según el grado de asociación, se distinguen dos tipos de cooperativas:
- Los socios son personas físicas o jurídicas. El número mínimo de socios varía entre 3 y 5.
- Son asociaciones de cooperativas (dos o más).
Según el interés que une a los socios, se diferencian tres tipos de cooperativas:
- De trabajo asociado. Sus socios son los propios trabajadores, que ponen en común sus bienes y su trabajo para producir bienes y servicios.
- De venta. Sus socios se unen para comercializar sus productos con la finalidad de obtener unas condiciones mejores.
- De consumo. Sus socios pretenden obtener unos productos o servicios en unas condiciones más favorables de las que tendrían individualmente.
Órganos de Gobierno de las Cooperativas
- La asamblea general. Es la reunión de todos los socios, se examina la gestión social, se aprueban las cuentas anuales y se decide sobre los resultados.
- El consejo rector. Es el órgano de gestión y representación de la sociedad.
- Los interventores. Vigilan y controlan las cuentas anuales de la cooperativa.
VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LAS COOPERATIVAS
Ventajas
- Los beneficios fiscales.
- La unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios.
- Objetivo prioritario: defensa del empleo, por lo que casi nunca se pierde el puesto de trabajo.
Inconvenientes
- Los socios no se disponen a realizar inversiones a largo plazo que superen su estancia en la empresa.
ESPECIALIZACIÓN Y DIVERSIFICACIÓN
En el crecimiento por especialización, la empresa intensifica el esfuerzo en sus productos actuales, ampliando sus ventas en el mismo o en nuevos mercados.
- Penetración de mercados. Aumentar las ventas con sus clientes habituales o nuevos, con publicidad, promoción, reducción de precios, etc.
- Desarrollo de mercados. Introducción de los productos actuales en nuevos mercados, en nuevas áreas geográficas o en segmentos del mismo.
- Desarrollo de productos. La empresa desarrolla nuevos productos relacionados con los actuales.
El crecimiento por diversificación desarrolla nuevos mercados y nuevos productos.
- Diversificación horizontal. La empresa añade productos complementarios o sustitutivos a los ya existentes, ofreciendo una gama más diversa para atraer a nuevos clientes.
- Diversificación vertical (integración vertical). Añadir nuevas actividades a las actuales, pero dentro del mismo sector.
- Diversificación heterogénea. No hay ninguna relación entre los productos nuevos y los actuales.
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