PROTOTIPO:

Un prototipo es un primer modelo que sirve como representación o simulación del producto final y que nos permite verificar y confirmar que cuenta con las características específicas planteadas.

Producto Mínimo Viable (PMV)

Designthinking: prototipado

Lean Startup: producto mínimo viable

Tipos de Usuarios:

Tradicional.

• Es conservador y compra solo lo que necesita.
• Opta por marcas ya conocidas.
• Tiene seguridad en gustos y necesidades.
• Compra de manera decidida y rápida.

Impulsivo.

• Uno de los más habituales y preferidos de los comercios.
• Le gusta seguir tendencias del mercado.
• Es muy influenciable.
• Compra antes promo

Escéptico.

• No tiene interés por hacer compras.
• Busca más información por cada producto o servicio y la reputación de la marca antes de decidirse.
• Realiza compras muy ocasionales, solo cuando es indispensable.
• Es desconfiado a la hora de comprar.

Emocional.

• Se deja llevar por sus emociones para decidir la compra.
• Busca marcas y productos con los que se identifique emocionalmente.

Indeciso.

• Quiere comprar, pero por alguna razón no acaba de hacerlo.
• Busca, compara y lee las reseñas
• Analiza detalles, formas de pago y toda la información.

Prosumidor.

• Participa activamente, incluso en el diseño, mediante sus opiniones.
• Evalúa la experiencia de compra y comparte reseñas en redes sociales.
• Actúa a modo de influencer.
• Suele estar bien informado.
• Es muy importante para las marcas.

Buscador de ofertas.

• Está al acecho de ofertas y promociones.
• Busca siempre pagar menos.
• Es ahorrativo y paciente
• Muestra poca fidelidad a la marca

TEMA 4: QUÉ ES UNA EMPRESA

Es una unidad económica que utiliza y combina, de forma organizada, diferentes factores de producción, con el fin de poner a disposición del público unos bienes y servicios que satisfacen sus necesidades y cuya venta reporta un beneficio económico a la empresa.

Es una unidad económica ya que los factores de producción se introducen en el proceso de producción de la empresa de forma organizada y coordinada para conseguir un objetivo.

El beneficio económico es uno de los objetivos principales de la empresa privada.

FACTORES DE PRODUCCIÓN:

• Tierra o recursos naturales (materias primas): Suelo rústico o cultivable y suelo urbano, además de los recursos naturales y minerales (gas, petróleo, agua..). La remuneración se conoce como RENTA.
• Trabajo: Son las facultades físicas e intelectuales de los seres humanos que intervienen en el proceso productivo. Su remuneración conocida como SALARIO, depende de la motivación, productividad, formación y experiencia del trabajador.
• Capital:
  • Capital físico: serían todos los medios materiales utilizados en el proceso productivo tales como las existencias, las edificaciones, las fábricas, la maquinaria.
  • Capital financiero: son los recursos monetarios, dinero, que se necesitan para formar una empresa y mantener su actividad.
  • Capital humano: la formación y experiencia de los empresarios y de los trabajadores. También incluye cualidades como el hábito de trabajo, la iniciativa, el liderazgo y la creatividad, etc.
• Iniciativa empresarial: Es la capacidad para organizar los factores de producción con el fin de generar bienes y servicios necesarios para la sociedad. Su retribución es el beneficio empresarial.

Organización formal vs organización informal

¿Qué es la organización formal?

Es la representada en los organigramas. Recoge las relaciones formales entre los diferentes departamentos de la empresa.

¿Qué es la organización informal?

Es la organización conformada por las relaciones interpersonales o de amistad que surgen en la empresa, fruto de la necesidad de socialización de las personas.

Es una nueva manera de hacer negocios, en la que las empresas tratan de encontrar el equilibrio entre la necesidad de alcanzar unos objetivos económicos, financieros y de crecimiento con el impacto social o ambiental de sus actividades.

Ventajas de tener una adecuada RSC:

• Mejora la imagen de la empresa.
• Aumenta el grado de compromiso del personal.
• Potencia la lealtad de la clientela.
• Genera confianza en sus accionistas.

DESARROLLO SOSTENIBLE

El desarrollo sostenible se ha definido como el desarrollo capaz de satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades.

Es necesario armonizar tres elementos básicos:

ØEl crecimiento económico.

ØLa inclusión social.

ØLa protección del medioambiente.

La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones es una condición indispensable para lograr el desarrollo sostenible.

Para ese fin debe promoverse un crecimiento económico sostenible, inclusivo y equitativo.

Relación entre el cambio climático y el desarrollo sostenible:

ØInversiones en desarrollo sostenible —– cambio climático—- reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y reforzar la resiliencia al clima.

ØLas iniciativas en la esfera del cambio climático impulsarán el desarrollo sostenible.

MICROENTORNO:

Lo integran una serie de agentes económicos que influyen de manera directa en el funcionamiento de la empresa y sobre los que esta puede intervenir.

• Competencia: empresas que ya existen en el mercado y otras que se incorporan nuevas.
• Clientela: quienes compran y consumen los bienes y servicios que produce nuestra empresa.
• Empresas proveedoras: quienes proporcionan a la empresa los recursos que necesita para producir.
• Intermediarios: quienes hacen llegar al consumidor final los bienes y servicios que producen las empresas.

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