18 Dic
¡Escribe tu texto aquí!15. PRINCIPIOS DE Acción PREVENTIVA.
Empresario toma
Medidas del beber general de prevención;
Principios generales:
-Evitar riesgos.
-Evaluar riesgos no evitables.
-Combatir riesgos desde el origen.
-Adaptar trabajo a personas (concepción de
Puestos, elección de equipos, atenuar trabajo monótono y repetitivo, y reducir
Efectos en la salud)
.
-Contar con la evaluación de la técnica.
-Sustituir peligro por menos peligro o nada.
-Planificar prevención (conjunto que integre Técnica, organización del trabajo, condiciones…).
-Medidas antepongan protección colectiva a Individual.
-Instrucciones debidas a los trabajadores.
El empresario tiene En cuenta capacidades de un trabajador en materia de seguridad y salud.
Medidas à para que solo
Trabajadores formados accedan a zonas de riesgo.
La efectividad de las medidas
Deberá considerar las distracciones e imprudencias no temerarias.
Concertar Operaciones de seguro, cuyo fin seas garantizar el ámbito de cobertura de Previsión de riesgos derivados del trabajo. (Empresaàtrabajadores, sociedadesàsocios y autónomosà ellos mismos).
16. Evaluación DE RIESGOS
Acción preventiva Planificada por empresario partiendo de ev. Inicial de riesgos, se realizará en Función de la naturaleza de la actividad e relación con la exposición a riesgos Especiales. La misma evaluación (equipos de trabajo, sustancias y Acondicionamiento del lugar de trabajo).
Ev. Inicial à Otras actuaciones Desarrolladas conforme a normativa sobre riesgos específicos y actividades de Especial peligro.
Evaluación Actualizada por el cambio en condiciones de trabajo à consideración y revisión si Es necesario por daños a la salud producidos.
Los resultados de La evaluación à Es necesario; empresario realiza actividades de prevención relacionados con Métodos de trabajo y producción que garanticen mayor nivel de protección de Seguridad y salud del trabajador.
Actuaciones Integradas en conjunto de actividades empresa y todos niveles jerárquicos,
Modificación de Actividades de prevención consecuencia de controles con inadecuación en sus Fines de protección.
Cuando se produce Un daño a la salud o vigilanciaà Indicio de que medidas de previsión no suficientes, empresario investiga Causas.
17. EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE Protección
Empresarios toman Medidas necesarias cuyo fin es la adecuación de equipos de trabajo al trabajo Garantizando seguridad y salud.
Si su utilización Conlleva riesgo específico para seguridad y salud; el empresario toma medidas Para:
-Utilización del equipo reservada a encargados de Utilización.
-Reparación, transformación, conservación por Trabajadores capacitados para ello.
Empresario debe Proporcionar equipos de protección individual adecuados a funciones y velar por El uso efectivo cuando sean necesarios. Los equipos de protección individual Cuando los riesgos no son evitables o no suficientemente evitables por medios Técnicos de protección colectiva/organización del trabajo.
18. Información CONSULTA Y Participación
Empresario toma Medidas para que trabajadores reciban información necesaria sobre:
-Riesgos: seguridad y salud trabajadores (empresariales, puestos, funciones…).
-Medidas y actividades de prevención, protección aplicable A riesgos ↑.
Empresas con Representantes de trabajadores permitirán participar en cuestiones de seguridad Y salud en el trabajo.
Trabajadores Derecho a propuesta al empresario y órganos de participación y representación à mejorar niveles de Protección de seguridad y salud en el trabajo.
19. Formación DE TRABAJADORES
Deber de Protecciónà Empresario debe garantizar formación de cada trabajador (independientemente del Contrato que este tenga) técnica, práctica, suficiente y adecuada en materia Preventiva cuando se contrata o cuando cambian funciones desempeñadas, Introduzcan nuevas tecnologías o cambien equipos de trabajo.
-Formación en el puesto de trabajo o función y Adaptación a riesgos por cambio o aparición de nuevos.
-La formación debe impartirse en la jornada Laboral, o fuera compensando, puede ser por medios propios o ajenos sin coste Para el trabajador.
20. MEDIDAS DE EMERGENCIA
Empresario por Tamaño y actividad de la empresa, a parte de la presencia de ajenos, deberá Analizar situaciones de emergencia y tomar medidas necesarias (primeros Auxilios, vs incendios y evacuación de trabajadores) designando al personal Encargado, llevar a cabo simulacros periódicos (Comprobar correcto Funcionamiento).
Personalà formación necesaria, Número suficiente y material adecuado.
Aplicación de Medidas à Empresario organiza relaciones necesarias con servicios externos y más en Primeros auxilios, asistencia médica urgente, salvamento garantizado, y rapidez Y eficacia de las mismas.
21. RIESGO GRAVE O INMINENTE
Cuando hay riesgo Grave o inminente para trabajadores, el empresario está obligado a:
-Informar rápidamente de dicho riesgo a afectados Y las medidas.
-Adaptar medidas por si hay que abandonar el Centro e interrumpir actividad, no se puede exigir reincorporación a los Trabajadores salvo excepción justificada.
-Tener lo necesario para cuando el trabajador no Pueda contactar con su superior en situación de peligro grave, la de otros Trabajadores, terceros… susceptibles de utilizar para evitar consecuencias de Dicho peligro
Derecho del Trabajador a interrumpir-abandonar el trabajo cuando considere que una Actividad entraña riesgo grave e inminente para su vida o salud.
El empresario que No adopte/permita adopción de medidas para garantizar la salud ante un riesgo, Los representantes legales de acurdo por mayoría podrán paralizar ante dicho Riesgo mediante comunicación a empresa y autoridad laboral que en 24 horas Anulara o ratificara.
Acuerdo por Mayoría: Si no es posible reunir con urgencia a representación del personal (Deleg de prevención).
Trabajadores y Representantes no perjuicio alguno derivado de adopción de medidas referidas a ↑ salvo actuación con mala fe o Negligencia grave.
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